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招考人数1人

2报名时间另行通知

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为各位考□　生带来：2022湖北工业大学人事处劳动工资岗位专业技术人员招聘1人公告。更多相关内容可查看栏目：。

因工作需要，湖北工业大学人事处现面向社会公开招聘事业编制劳动工资岗位专业技术人员1名。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2. 中共党员;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥□护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行∴;

4.具有良好的身体条件和心理素质;

5.具备¤岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;具有劳资、社保工作经验『，且在相关岗位工作满3年的或取得高级职称，如高级经济师、高级会计师者，可优先∑　录用;

6.本科及研究生毕业专业均为计算机科学与技█术、数学、统计学、金融学、财政学等相关专业;

7.年龄原↓则上不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，其中有相关岗位工作经历、具有高级及▼以上职称的应聘对象年龄放宽至35周岁及以下;

(二)有以下情形之一的不能参加招聘〖考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未』解除党纪、政纪〖处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认←定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读普通高校非应届毕业⌒　生;

4.现役军人;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人】员;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、岗位职责

1.负责学校人员工资的评定、调整、转移、起薪、停薪等工作，会同有关部门做好奖酬金和津▽贴的评定工作。

2.负责学校教职工福利费的管理。

3.拟定相关规章制度，做好职工工资待遇变更的归档及劳资综合材料的归档工作。

4.做好领导交办ㄨ的其他工作。

三、招聘程序

(一)接受报名

1.报名时间：从即日起至2022年4月30日止。

2.报名方式：应聘人员通过湖北√工业大学人才招聘网(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄◥虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

根据招▂聘条件确定通过资格审查人员。应聘考生的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位■认证报告)、学位证、党员证明、英语证书等须于2022年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应】证件的应聘人员，视为自动放弃。

(三)考核

经现场确认∩后，符合要求的应聘人员于当日ㄨ进行笔试和面试考核。

1.笔试

应聘▃人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知＠ 识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。根据笔试成绩△排序，按岗位需求计划数1:5的比例确定♀进入面试人选，如参考人数未达到1:5比例，经学校公开招聘◆劳动工资专业技术人员工作小组研◎究对岗位计划予以取消或保留。

2.面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专︻业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问＠题的能力和心理素质等方面情况。面∮试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于80分々者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

考核总成●绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同♀，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均▲相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

(四)心理健康≡测试、体检与考察←试用

学校统一组织入围面试人员参加心理健康测试▅。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织，在指定的医院体检，参照公务员入职体检标准执行。同时学校对〇入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进▓行考察，并在岗位试用一周。

(五)公示、审批与聘用

体检和№考察试用合格后，对拟聘人员进行公示(公示时间不少于7个工作日)，公示期满没有异议，经学校审批后按程序办理聘用手↘续。

四、违纪违规处↓理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位卐公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他注意事项

(一)本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页、人事处网站及湖北工业大学人♀才招聘网公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照↙公告时间、地点参加考试考核，并务必保持手机等通讯工具畅通。

(二)本次公开招聘工作★全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪『律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反↑公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解∮除聘用合同，予以清退。

(三)学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、笔试、面试、体检、考察等环节均采◤取防疫措施。应聘人♂员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好≡卫生防疫工作。参加现场应聘的，要出〓具健康码、行程码及相↓关必要证明。不服从安排☆的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责◥任。

(四)对招聘工作有异议的，请及时与人事处联系或直接向校纪委、监察专①员办公室反映，以便及时研究处理。

六、联系方式

1.人事处联系方〓式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750176

2.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工╱业大学行政楼b302室(邮编：430068)

3.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn;

人事处∑网页：http://rsc.hbut.edu.cn。

原标题：湖北工业大学人事处2022年劳动工资岗位专业技术人员招聘启事

文章来源：https://hr.hbut.edu.cn/info/1008/2096.htm

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