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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 湖北工业大学工业设计学『院2024年人才招⊙聘公告
                湖北工业大学工业设计学院2024年人才招聘公告

                发布:2024-02-27 16:11:08  关注:15400次

                学校简介

                湖北工业大学创建于1952年,是一所以工学为主,经济学、法学、教育学、文学、理学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等十大学科门类协调发展的多科性※大学,是湖北省“双一流”建设高校、国家“中西部高校☆基础能力建设工程”高校、全国〗毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改︾革示范高校、国家知识产权试点高校、国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”、首批国家级现代产业学院建设单位、全国文明校园先进学校。

                学校现有专任♂教师1500余人,其中,高级职卐称教师800余人,国家级人才32人(次),省△部级人才168人(次)。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了多位院士在内的兼职教授400余人,形Ψ 成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚♂、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。

                学校现有56个本科◤专业招生,其中,国家级一流专业建设点31个,国家特色专业4个,教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个,湖北省级一流专业建设点8个。机械设计】制造及其自动化等19个专业通过中国工程教育ぷ专业认证⊙或住建部专业评估。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北省级实验教学示范中心及实习实训基地等20个。

                学校拥有2个一级学科博士学〓位授权点,23个一级学科硕士学】位授权点,21个硕士专业学位授权类别。近年来,学校主动对接国家绿色工业发展和①传统工业绿色化的战略需求,聚焦湖北省五大优势产业发展需要,持续深入实施以绿色工业为鲜明特色的“135+”学科」发展战略。现有1个湖北省“双一流”建设学科,4个湖北省优势特色学科群,1个湖北省优势学科,5个湖北省特色【学科和4个湖北省重点(培育)学科;工程学、农业科学、化学、材料科学等4个学科进入ESI前1%,食品科学与工程、电力电子工程、生物工程等3个学科入○选软科世界一流学科。

                学校建有2个教育部重点实验室、1个教育部省部共建协同创新中心、1个国家工↓程研究中心(共建)、1个国家技术转移示范机构、1个国家现代产业学院、1个教育部研究生创新中心、1个博士后科研流动□站、13个湖北省研究∮生工作站、5个湖北〖省重点实验室、4个湖北省人文社科重点研究基︻地、5个省级科技成果转化中试研究基地、2个湖北省协同创新中心、15个湖北省工程技术研究中心、4个湖北省工程研究中心(工程实验室)、26个省级校企研发中¤心、41个省级企校联合创新中心,在湖北◢各地市州成立有16家产业技术研究院⌒ 。

                学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策,为新进教职工提供职业技能培训、国内外访学研修、单科进修等◣支持政策。为保障教职工安心工作,提供可拎包入住的人才■公寓,设有湖北省示范幼儿●园和共建小学,可满足高ξ层次人才子女入学入托等问题;学校地处武汉二环内,周边交通便利,地铁7号线设有湖工大站,8号线途径我校。

                学校坚持用事业①发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务ㄨ团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

                学院介绍

                学院前身起源于1978年创办♂的工艺美术专业,是在国◥内理工科院校中最先创办产品设计专业的院校之一。2015年,学校顺应国家向制造强国转型的“中国制造2025”发展战略需求,整合产品设计、工业设计等相关专业资源,组建※成立工业设计学院。

                学院现有产品设计、工业设计两个本科专业,其中,产品设计专业为国家级一流本科专业建设点,在“软科中国大学专业排名”中评为A类,位列全国高校第11位;工业设计专业为省级一流本科专业建设点。拥有设▼计学、艺术设计MFA、工业设计工程等三个硕士学位点。经过40多年的学科专业建设,先后被评(或批准)为湖北省重点学】科、湖北省“省级人才计划”设岗学科、湖北省本科品牌专业、湖北省高等学校实验教学示范中心、湖北省特色学科、湖北省人文社科重点研究基地和湖北省“名师工作々室”。现有学生1295人,其中本㊣科生924人,研究生371人。

                学院←现有专任教师52人,其中教授6人,副教授14人,约50%的专任教师具有海外留学背景。拥有1个教育部虚拟教研室建设点、3门国家级一流课程、4门省级一流课程、2门◥省级精品课程、1门省级精品资源共享课、1项省教学成果二●等奖、1个省级优秀■教学团队和1个省级优秀基层教学组织。近五年,学院教师获批国家基金12项、教育部协同创新育人项目24项,发表高水平学术论文280余篇,出版专著和教材10部,授□权发明专利32项。

                学╳院持续推进专业建设与国际化深度融合。经教育部批∞准,与美国威斯康星大学联合开办产品设计中美国际合作班;与世界名校德国包豪斯大学、德国慕尼黑工业大学等联合成立中德工业设计研∩究院;获批省级外国专家项目1项;面向师生长效☆性开展国际学术会议、与□ 欧洲著名设计企业开展国际科研合作项目,拓宽学生国际视野,提升学生设计实践能力。

                学院以“可持续设计”、“艺、工、理协同创新发展”为理念,设置可持续智能家居产品设计、可持续智能交通工具设计、交互与信息产★品设计、智能机电产品与装备设计、智能玩具设※计等五个专业方向,采用“2+2”培养模式(三年级起进入专业方向培养),人才培养质量不断提升。近年来,学生参加专业竞赛获国家级奖项约200余项,省级以◣上奖项约700余项,以第一作者申报专利共计90余项,其中,获国际红点\IF等大奖30余项、全球包装设计大赛(PENTAWARDS)“NXT-GEN”全球唯一金奖,在大学生艺术展演中获全国三等奖1项,省级一、二、三等奖5项,“互联网+”大学生创新创业大赛全国铜奖1项、湖北省金奖1项、铜奖3项。多名学生被评为“全国大学生自强之星”、“湖北省『最美新生”、校“十佳大学生”。学院多次被授予Ψ “感恩教育优秀组织单位”、“征兵工作优秀组织单位”、“美育工作先进单位”、“湖北省银牌团支部”和“五四红旗团支部标△兵”等荣誉★称号。

                专业创办40余年来,为国内设计▓院校培养了大量学科带№头人和学术骨干㊣ ,也培养了一大批具有深厚工程背景的优秀“工业设计工程师”和“工业产品设计师”,如良品铺子董事长杨红春、品牌策划公司“力创”总裁周焰,“大业工业设计公▼司”总裁李小泉、盛光润等,“湖工设计”成为省内外〓特色鲜明的设计教育品牌,形成了“学设计到湖工”的良好口碑和社会声誉。

                (数据统计截至2023年11月)

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                一、人才引进类@别及待遇

                人才类别 具体要求 相关待遇
                顶尖人才 在本学科ζ 领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的院㊣士等大师级〓学者。 一事一议
                杰出人才 在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才。
                领军人才
                拔尖人才
                骨干人才 在本学科领域具有良好的学术『影响力,为所在专业领域的◥知名学者或学术带头人,已取得较高学术成果的人才,具备冲击国家级人才潜◇力。
                青年英才A类 国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授及以上职称,近5年取得较高学术成果(年龄一般45周岁以下)。 年薪25-30万,安家费32万(含租房补贴),科研启「动金(理工科15万、人文社╳科和艺术类8万),安排人才公寓1套。
                青年英才B类 在国内外知名高校※取得博士学位的优秀博士且近5年取得较高学术成果(年龄一般35周岁以下)。 年薪20-25万,安家费24万(含租房补贴),科研启动金(理工科12万、人文社科和艺术▓类6万),安排人才公寓1套。
                青年英才C类 在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士(年龄一般35周岁以下)。 年薪15-20万,安家费17-22万(含租房补贴),科研启动金(理工科7-10万、人文社科和艺术▓类5-6万),安排人才公寓1套。
                相关说明:
                1.学校将为优秀人才提供良好◤的工作和生活条件,根据科▅研工作需要配套科研启动经费和平台建设经★费,推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才,学校采取一事一议,提╲供相应待遇。
                2.顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际▽情况安排工作,根据工作需要▅配备团队成员
                3.青年英才A/B/C类,租房①补贴共计12万(2000元/月)及博士津贴。 <
                4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士,再提供5-15万元的岗位津贴。 <
                5.以上所有︻人才类别,凡全职加入我校工作,均协助安排子女入学→入托。

                二、招聘岗位∞及要求

                序号 招聘单位 岗位 招聘人数 岗位所需专业 学历要求 联系人及联系方式
                1 工业设计学院 专任教师 6 机械工程、设计学、艺术设计、计算机科学与技术、交通运』输工程 博△士研究生 倪老师
                027-59750650
                20031028@hbut.edu.cn

                招ζ 聘相关说明:

                1.硕士研究生年龄不超过30周岁,博士研究生年龄一般○不超过35周岁,取得副高级职称人员年龄一般不超过40周岁;教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽)。对●于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。

                三、应聘须知

                1.应聘者可登陆“湖北●工业大学人才招聘网”(网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)在线投递简历,

                或按上表联系方式直接投递简历至学院招聘负责人。

                (电话联系时请说明是在今日招聘︽网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾@加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”)。

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