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招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅√指导监督下,学校◆成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招●聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择¤优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪『法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具〓有岗位所需的专业或技能条件♀,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加▓报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯▼罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事≡业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定㊣不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个,招聘计划14名,均为专业技术岗＠位(详见附件1)。

招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源】和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院(http://www.hnsyu.edu.cn/)、邵阳学院人事处(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)网站面〒向社会公开发布№;有关招聘的具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在邵阳学院人事处(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/),应聘人员自行查╳阅,学校不另行通知。

(二)报名

1.报名时间

2021年9月10日至9月18日24:00止(以邮箱接收报名材料时间为准)。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消∩应聘资格。

请应聘人员将报名材料打包直接发送到syxygkzp2021@163.com邮箱(邮件标题及报名材♂料须重命名为“岗位代码+姓名+联系电话”)。

报名材料包括:

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2),带本人签字的jpg格式。

(2)本硕期间学历、学位,相关专★业技术职务资格和职(执)业资格证书,jpg格式。

(3)个人自荐材料,含个人简历、身份证正反面扫描件、相关◣过级证书、各类代表性的奖励证书等,jpg格式。

(4)招聘岗Ψ 位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供近6个月的党员介绍信或党员(费)证或所▃在基层党组织开具的证明材料,jpg格式。

(5)招聘岗位要求有主要学生干部≡工作经验的,由就读学校所在院系出具相关证明并加盖公章(证明模板详见邵阳学院人事处官方网站文档下△载栏),jpg格式。

(6)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证∞明并加盖单位人事部门公章,jpg格式。

(7)近期1寸证件照,jpg格式。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的●学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格＠审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供◇的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站公布(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)。

2.复审:资ξ　格初审合格后,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在邵阳学院人事处网站〓(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)进行公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少∩数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、结构化『面试、试讲的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占总综合成绩的40%、结构化⌒面试占综合成绩的30%、试讲占》综合成绩的30%。

笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等,总分100分。

结构化面◣试、试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗︽位招聘数1:3的比例确定入围结构化面试、试讲人员。结构化面试主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力,总分100分;试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学能力╱等,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为65分(含65分),如应聘同一岗位所有人员都达不↙到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、结构化面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗▃位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想↓政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,取消或核减该岗位招聘计划,不再进行递▲补。

公示

根据综合成绩、体检和考核结◣果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站(http://www.hnsyu.edu.cn/)公示7个工作日。

聘用及待╲遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试〒用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格∴的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0739-5431783/13786960590(唐老师)

举报电话:0739—5431781(学校纪委监察室)

相关附件下载:0027ou

附件：

附件1:邵阳学院2021年下半卐年公开招聘岗位计划及要求一览表 .xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

原标题：邵阳学院2021年下半年公开招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请◆联系删除)