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在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招√聘工作领导小组,领导小组办公◆室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委√监察专员办公室全程参与监督。

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择︻优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

招聘条件

(一)具▓有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职〇业道德;

(四)具备岗位所需卐的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业√目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有※下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的▃人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受▅司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公▲开招聘违纪违规行为处⊙理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期々限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

招聘岗位、计划及要①求

此次招聘岗位12个;招聘计划30名,其中专业技术岗位23名,管理岗位7名(详见附件1)。

招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技◥学院网站(http://www.huhst.edu.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年3月24日0时至3月26日24时止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式(不接受其他方式报名∑),每人限报一♀个岗位,多报则取消应聘资格。

邮箱报名:请应聘者将「报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱◥rsc8325200@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。材料不齐全或未按要求提交信息者,视为○报名无效。

3.报名材料及要求:

①《湖南省事业单位公开招聘人员报㊣　名表》(详见附件2)。应聘人员须在承诺栏手写签︼名,pdf格式。

②《湖南人▽文科技学院2022年公开招〗聘人员信息登记表》。请到湖南人文科技学院人事处︾网站下载中心下载填写。

③近期同底彩色免冠1寸电子版〓照片〗。

④本人有效身份╲证、学历学位证书原件∩及证明材料(学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关¤材料原件(对专业方向有∞要求的岗位,须提供毕业生登记表、录取登记表或成绩单等专业方向证明材料),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学◤校公章)。

⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单■位公章。

⑥招聘岗位明确要求是中共党员的,应聘人员◆必须提供中共党员(含预ζ备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。

⑦招聘岗位明确有ㄨ工作经历要求的,应聘人员必须提供相关工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章,附正式劳动合同和社保♂证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经№历年限按足年足月累计计算,以2022年2月28日为截止日期。

3.相关要求

应聘人员学历学位必须为国∏家承认的学♂历学位。出国留学人员学历应通过教育卐部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消其应聘资→格。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕∑　士、博士,但须同时取得↙学历学位证书。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不↑符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考★试或聘用资格。

初审:学校根据岗位招聘条件对应】聘人员进行资格初♂审,通过资格初审人员名单在湖南人文科技□学院人事处网站公布。

复审:现场资格复审时间、地点在湖南人文科技学院人事处网站公布。应聘者参加『资格复审时,须携带〖应聘岗位要求的材料原件和复印件。经㊣　资格复审,未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过,不予参加考试环节。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数◥与招聘计划人数的比例ζ　原则上不低于3:1,对少数岗位特殊♀确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

考试时间另行通知。(考试各环节入围名单在湖南人文科技学院人事处网站公布,请应聘者关注。若因本人不及时关注相关○信息而造成的后果,责任自负。)

①应聘专任教师①岗位:(a1-a10岗位)

采取笔试与试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试←占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试。笔∮试内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方式,总分为100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到』合格分数线的,不得进入下一◥考试环节→。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围试◣讲人员,分数并列※者一并入围。主要考察应∴聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

②应聘专职辅导员岗位(b1岗位)

采取笔试与↓面试相结合的方式进行▓(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合ㄨ成绩的50%,面试占综合成绩的▓50%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为专职辅导员岗位的相关知识和写作。笔试采取闭卷方式,总分100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到〖合格分数线的,不得进入下一考试』环节。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入〗围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取︾结构化面试方式进行,主要测评应聘人员㊣的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等,总分100分。

③应聘管理人☆员岗位(c1岗位)

采取笔试与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的▆40%,面试占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为公共基础知识和写▽作。笔试采取闭卷方式,总分100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的,不得进入下一考试环节①。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人※员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的业务素⌒　质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等,总分100分。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不得进入下一考试环节。

所有岗々位均设置综合成绩(精确到小数点后两○位)合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔◤试、试讲、面试须携↑带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南人文科技学院人事处网站予以公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后∩两位,综合成绩相同的以试教或面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘□数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵◥纪守法、思想政←治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行☆复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名(综合成绩相同的以面试或试讲成绩排名为准)依次等额递补1次。

公示

根△据综合成绩、体检和考◣察结果,经公开→招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公示7个工作日。

聘用及︻待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类〖人员同等待遇。

咨询电话:0738-8372901(人事处)

举报电话:0738-8325900(纪委监察◆专员办公室)

相▽关附件下载:003k8m

附件：

附件1:湖南人文科技学院2022年第一批公开招聘◎岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目●录汇总.rar

原标题：湖南人文科技学院2022年第一批¤公开招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)