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                2020上半年江苏常州大学怀德学院辅导员招聘10人公告

                发布:2020-06-20 00:50:59  关注:16740次

                常☉州大学怀德学院因事业发展需要,现面向社会公开招聘辅导员,招聘事宜公告如下:

                一、招聘总人数10人

                岗位1,男性5人(入住男生宿舍)

                岗位2,女性5人(入住女生宿舍)

                二、人才待遇

                (一)两室一厅免费※公寓,完善的物业管理,100m宽带,可直接登陆中外数据库。

                (二)每天早中晚三次“常州白云/武进——靖江”点对点班车。

                (三)聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

                (四)录用人员可》报销应聘阶段单程路费一次(汽车票,火车二等座,不含机票)。

                三、报考条件

                1.中共党员,具有较高的政治素养和坚定的理想信念,具有较强的政治敏感性和政治辨别力;

                2.遵守宪法和法律,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱教育事业,愿长期★从事辅导员工作;

                3.具有研究生学历和硕士及以上学位;

                4.具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力;

                5.身心健康,具有良好的教育工作者的气质ζ形象,年龄不超过35周岁(1985年6月15日以后出生);

                6.同等条件下有主要学生干部或专兼职学生工作经验者优先;

                7.应届毕业生应于2020年8月31日前取得相应ζ 学历学位。

                8.心理学类专业优先。

                三、报名

                (一)报名时间、方式

                1.报名截止时间:2020年7月6日

                2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名,只能选择本批次招』聘的其中一个岗位报名,并提供下述材料扫描件:

                ①身份证;②党组织关系所在地出○具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件;⑤教育部留︽学服务中心出具的国外学历学位证书(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑦曾获得的科研业绩和获奖材料;⑧主要学生干部证明,工作经历证明材料。

                以上材料打包压缩上传,并备注“应聘部门+应聘岗位编号+姓名”,照片及扫描件请压缩至合适▆大小,相关原件在考核时查验。

                4.应聘人员提交的材料不齐全视为无效,凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核╲和聘用资格。

                5.有下列情形之一的,不得应聘:

                ①现役军人、普通高校在读非应届毕①业生;

                ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

                ③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗◆后又有直接上下级领导关系的;

                ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

                四、考核程序

                (一)考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过资格审核的人员名单将在常州大学怀德学院网站上公布。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

                (二)考试方式

                1.本次考试分为两个环节:第一环节为综合素质测试→,第二环⊙节为论文写作和面试;

                2.第一环节综合素质测试(满分为100分)。测试采用上机考试的形式,在考试合格者中,根据成绩从高分到低分,按照招聘总人数1:3的比例,确定进入第二环节人选,不足1:3的,按实有合格人数确定。

                3.第二环节为论文写作(满分为100分)和面试(满分为100分)。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章;面试采用结构化面试方法,应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常←州大学怀德学院相关办法进行,考核组成员由学院负责组织;

                4.第一环节综合素质测验单项评分低于60分者、第二环节论文写作和面试考核任一项评分低于70分者,均不得进入下一环节;

                5.总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

                五、体检

                考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家录用体检通用标准(试行)》执行。

                六、考察及聘用

                (一)对体检合格人员由学『院组织考察,政治审查及心理测试结果将作为考察的重要依据,根据考察结果确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补;

                (二)拟聘用人员名单将在学院网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,经院务会同意后,按规定办理报到和聘用手续。

                专职辅导员聘用方式为人事代理,试用期满考核不合格ㄨ者,取消聘用资格,终止聘用关系。

                七、政策咨询

                常州大学怀德学院学生发展部、综合事务部负责回♂答此次招聘政策咨询。其他招聘信息详见学院◥官网:http://hdc.cczu.edu.cn/。

                招聘政策咨询电话:(0523)85120032或(0523)85120012。

                学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

                招聘工作监督电话:(0523)85120009

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