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根据《事业单位公开⊙招聘人员暂行规定》（人事部令】第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，为促进新时代学校教育事业的发展，选拔优秀专业人才，2023年湖北①工业大学按照公开、平等、竞争、择优的原〓则，以专项招聘形式面向社会公开招聘事︽业编制工作人员共计209人。现将招聘有关事项公告如下：

一、基本情况

湖北工业大学↑是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。2014年,学校整体进入一本高校行列；2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校；2016年入选“全国首批深化创新创业〓教育改革示范高校”、2018年入选教育部2018年度全国创新创业典型经验高校50强、2021年入选全国文明校园先进学校。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共←产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行◤；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识◣和业务能力；

6.具备岗位所必须的其他条件（详见岗位表）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非█应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受【审查的人员和尚未╲解除党纪、政纪处分的人员◣；

2022年公务员

4.在公务员招考和事业单√位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业『单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规〒定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回ㄨ避的人员；

6.法律法规规定不得招⌒　聘工作人员的其他情形。

三、报→名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资︽源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北工业大学人事处网站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北工业大学人才←招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）面向社会公布。

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（二）报名时间与〇方式

1.报名时间：岗位名称为▽专任教师招聘报名时间从即日起至2023年12月31日；岗位名称为非教师专技岗招聘报名时●间为从即日起至2023年4月30日止；岗位名称为学生专职◆辅导员岗招聘报名时间为从即日起至2023年3月31日止。

2.报名方式：应聘人员通过湖北工业大学人才〗招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简↙历投递和岗位申请。

（三）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日（例如：博士研究生年龄要求40周岁及以¤下，即为1983年1月1日之后出生，其他以此∏类推）；专任教师岗招聘人员的毕业＠证、学位证、就业报到证等报名所需各类证件△资料或相关材料取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位Ψ 认证证书；其他专技及辅导员岗招聘人员的毕业证（或教育部◤留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证须于2023年8月31日前取得，报名所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2023年12月31日。对到期未能按要求◥取得相应证件的应聘人员，视为自】动放弃。

按岗位需求计划数与经审核符合报名条件且来校参加考核人数的比例不低于1:3的前提下,招聘计划∩有效；如未达到比例，经学╳校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核ξ减或保留，并向社会≡予以公布。

2.应聘人◥员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真①实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报㊣名与考试、考察及体检时使用的身份证█必须一致。

3.应聘人员网上☉报名成功后，须密切》关注湖北工业大学人才招聘网相◣关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格№证书、工作经历等相关证明材料原≡件及复印件1套。

四、考核

本次专项公开招↑聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室及社会⊙公开监督。

（一）笔试

招聘要求学历为∮博士研究生的岗位应聘〖人员免笔试，直接进入面试╱考核。

招聘要求学历为硕士研究生〇的岗位（包括非教师专技岗、专职辅导员岗等）应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知∩识和所需的专业』知识。笔试满●分为100分。笔∑　试时间为2小时。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。根据笔试成绩排序确定进入面试人选，末位并列★均进入面试。如未达到规定面试入围比例，经学校专项公开招聘领导☆小组研究对岗位计划予以取消、核减或保∞留。

（二）面试

1.专任教师岗

专任教师岗位面试采取课堂试讲法等方式进行，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题①等综合能力。包括自我介绍、试讲、提问、操♀作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定，面试时间控制在30分钟以内。面试总分为【100分。面试分》数低于70分者视为成绩≡不合格，不能进入体检考★察阶段。

2.辅导员岗『位、非教师专技岗位

辅导♀员岗位、非教师专技岗位面试选择采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、实际操作法、心理测试▲法、现场表演法等方↘式进行。主要ぷ考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解◣决问题的能力和心理素质等方㊣面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格↑分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部」分计算，满分100分。岗位〒总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时←，保留小数点后◤两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能ξ　力加试，加试得分高者排名在⊙前。

考核具体■时间、地点、要求将在湖北工业大学人事处网站卐及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

五、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招ω聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人◆选。心理测试和体检分别〒由湖北工业大学心理健康〗教育中心和湖北工业大学校医院负责。心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表；体检参照《公务员录用体︼检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检费☆用自理，心理测试⌒免费。

应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校专项公开招聘领导小组视情况研究确定是否递补。

六、公示

对公示反映有问题并查有◆实据，不符合聘用条件的，取消其〓聘用人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。

七、备案审批和签订聘用合同

对公示期满无异议的人员，报省▃人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订事业单↘位工作人员聘¤用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

新招聘人员无『正当理由逾期，自接到通∞知20日内不报到▲的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

八、防疫须知

学校根据属地疫情防控最新要求，落实█防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位♀防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则。不服从安排的，取消应聘资▼格。

九、违纪违Ψ规处理

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对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖ξ　北工业大学人事处网站（https://hr.hbut.edu.cn/）以及湖北□　工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）人才招聘网为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工业大学人事处网站（https://hr.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请应聘人员注】意查看相关信息。

监¤督举报电话：027-59750034（湖◇北工业大学纪委、监察专员办公室）

湖北工业大学

2023年1月17日

附件：湖北工业大学2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx