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湖南人文科技学院是经教育部批准的省属综合性公办普通本科院校。学校创建ζ于1978年,2004年升格为本科,2011年获〗得农业推广硕士专业学位研究生培♂养资格,2012年高质量通过教育部本科教∑　学工作合格评估,2017年成为ζ　湖南省立项建设硕士学位授予单位,2018年成为湖南省“双一流”高水平应用特色学院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务ω　院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开』招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公※开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事◎宜〓。学校纪委监察︽专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以︽德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能】力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具♀有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德「;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准」;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有◤下列情形之一的人员,不得报名㊣　应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的▆人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查█尚未作出结论【的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业╲单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未△满的人员;

5.法律规定不得聘用为¤事业单位工作人员的其他情形的人员;

四、招聘岗位、计划及要求

此次〓招聘岗位12个;招聘计划30名,其中专业技术岗位23名,管理岗位7名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技学院网站(http://www.huhst.edu.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年3月24日0时至3月26日24时止。

2.报名方式

采取邮箱报□　名的方式(不接受其他方式报名),每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍卐照,以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱rsc8325200@163.com,并与用◣人单位确认是否收到邮件。材料不齐全或未按要求提交信息者,视为报名无效。

3.报名材●料及要求:

①《湖南省事业单位公开招聘人员※报名表》(详见附件2)。应聘人员须在承诺栏手写签名,pdf格式。

②《湖南人文科技学院2022年公开√招聘人员信息登记表》。请到湖南人文科技学院人事处网站下载中心下载填写。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

④本人有效身份证、学历学位证书原件卐及证明材料(学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报√告、学历证书电子※注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件(对专业方向有要求的岗♀位,须提Ψ 供毕业生登记表、录取登记表或成绩单等专业方向证明材料),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出◥具同意报考证明并加盖单位公章。

⑥招聘岗位明确要求是中共党员的,应聘人员必须提供中共党员(含预⊙备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加▼盖所在党组织公章)。

⑦招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人」员必须提供相关工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章,附正式劳动合同和社保证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年2月28日为截止日期。

3.相关要求

应聘人员学☆历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消其应聘】资格。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须№同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

资格审查分○为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

初审:学校根据岗位招聘条件对⊙应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公布。

复审:现场资格〖复审时间、地点在湖南人文科技学院人事处网站公布。应聘者参加资格复审时,须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。经资格复审,未能满足报名条件要求的』应聘者视为¤资格复审未通过,不予参加考试环节。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数岗位特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况★可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

考试时间另行通知。(考☆试各环节入围名单在湖南人文科技学院人事处网站公布,请应聘者关注。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。)

①应聘专任教师岗位:(a1-a10岗位)

采取笔试与试讲相结合的方式进行(按百分制折算成①综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格复审的应◤聘人员全部参加笔试。笔试内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方↑式,总分为100分,且设置笔试成绩合格分数线为≡60分(含60分)。未达①到合格分数线的,不得进入下一考试环♀节】。

试讲:根据应聘同一♂岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入◆围。主要考察应聘人员〇的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

②应聘专职辅导员岗位(b1岗位)

采取笔试与面试相结合的▲方式进行(按百〓分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的ξ　50%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为专职辅导员岗位的相关知识和●写作。笔试采取闭卷方式,总分100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格☆分数线的,不得进入下一考试环节。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例＠确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取□结构化面试方式进行,主要测评应〒聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力々等,总分100分。

③应聘管理人员岗位(c1岗位)

采取笔试与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试,笔试内容为公共基础知识和写作。笔试采取闭卷方式,总分100分,且设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的,不得进入下一考试环节。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等,总分100分。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格︼分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不得进入下一考试环节。

所有岗位均设置综合成绩(精确到□　小数点后两位)合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位》所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准◣考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南人文科技学院人事处网站予以公布。

(五)体检与考察

根据应▃聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到↓小数点后两位,综合成绩相同的以试教或面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察╱环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条『件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名(综合成绩相同的以面试或试讲成绩排名为准)依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检⌒　和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟▓聘用人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及∏待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0738-8372901(人事处)

举报电话:0738-8325900(纪委监察专员办公室)

附件:1.湖南人文科技学院2022年『第一批公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南人文科技学院

2022年3月17日

附件1:湖南人文科技学院2022年第一批公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar