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学校和学院简介

南华〗大学是工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖¤南省人民政府共建的综合性大学。2000年3月中南工学院与衡阳医学院合并组建南华大学，2002年10月，核工业第六研究所并入。学校是国家中西部高校基础能力建设工程支持建卐设高校，国内一流大学建设高校，是教育部批准的卓越工程师、卓越医生教育培养计々划单位，是本科一批招◎生院校。

学校形成①了以工学、医学为主，哲学、经济学、法学、文学、理学、管理学、艺术学等9大学科协调发展的学科专业体系。学校设有直属学院25个，直属型附属医院8所，研究生协◥作培养单位27个；设有本科≡专业72个；一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授权类别19种；一级学科博士学位授权点5个；一级学科博士后科研流动站3个。学校面向全国（含港澳台）以及部分国家和地区招生，现有全日制々本科生36277人，博士、硕士≡研究生6897人，国际学生465人。

南华大学经济管理与法学学院建于1982年，现设有工商管理、会计学、经济学、国际经济与贸易、电子商务、物流工程、法学等7个本科专业。其中，工商管理专业为国家一类特色专业与国家一流建设】专业；会计学为国家一流建设专█业、湖南省第一类特色专业、湖南省高等学校“十三五”专业综合改革试点项目；经济学、国际经济与贸易学和法学为湖南省一流建设专＠业。

学院现有△教职工128人，其中◥高级职称50人，博士58人，海外留学经历者〒38人，国家级人才项目ㄨ入选者1人，“湖南省121人才工程”教师1人，湖湘青年英才3人，湖南省高层次人才项目入选者2人，教育部全国万名优秀创新创业导师1人，全国优秀案例↓指导老师1人，湖南省青年骨干教师10名，省级优秀教□　学能手5人。目前在校本科生和硕士▲研究生4000余人。学院拥有3个一级学科硕士学位授权点（工商管理、公共管理、应用经济学）；5个专业√硕士学位硕士授权点（工商管理硕士、会计硕士、金融硕士、法律硕士、公共管理硕士）。在创新和创业研ω究、低碳与能源经济研究、社会责任与碳会计研究、人因安全可靠性研究、公共安全与应急管理研究、应用法学和重大疑难案件研究等方向形成★了鲜明的研究特色。

面向未来，学院将秉承¤“明德、博学、求是、致远”的校训，弘扬“勤勉务实、甘于奉献、刚健自强、敢为人先”的南华精ω　神，坚持以党建为引领，以学科建设为龙头，以博士点申报为牵引，以人才强院为支■撑，大力实施“1533”工程，将学院建成国内具有重要影响》力的高水平学院，为学校创建高水平大∮学、实现中华民族伟大复兴做出新♀的更大贡献。

★01招聘计划

招聘系室	学历/学位	招聘专业
经济与贸易◎系	博士研▼究生	020206国际贸易、020204金融、020208统计学
会计系	博士研究∏生	120201会计学、12管理学、02经济学
管理科学◥与工程系	博士研究生	1201管理科学与工▃程、0812计算机科学与技术、0802机械工程、12管理学、02经济学
工商管理系	博士研究生	12管理学、0402心理学、02经济学
法学系	博士研究生	0301法学
公共管理系	博士研究生	1204公共管理、0303社会学、12管理学、02经济学

02招聘类型

1.高层次人才；

2.优秀博士。

03高层次人才招聘类别及申∞请条件

（一）学科顶≡尖人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得↙卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

（二）学科㊣领军人才

学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统＠集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引〒领行业产业技术进步作用显著的№国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才，原则上年♀龄60岁以下。

（三）学科拔尖人才

在本学科领域具有较高的学术影响力㊣　和学术声誉，围绕︽区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才，原则上年∩龄55岁以下。

（四）青年创∩新人才

已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经◣论证与其水平相当者，原则上年龄50岁以下。

（五）青年优●秀人才

学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质的青年学者；或优势特色学★科急需的相当水平人才╳及海外优秀博士，原则上年龄45岁以下。

04高层次人才待遇及支持条件

（一）学科顶☉尖人才

一事一议。

（二）学科领军人才

1、年薪：120万；

2、科研启↑动经费◣300万；

3、学校提供160平米住房〇一套，工作满5年，产权归●个人，或者提供等值的★安家费；

4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。

（三）学科拔尖人才

1、年薪：60万；

2、科研启动经费卐100万；

3、学校提供120平米→住房一套，工作满5年，产权归ζ个人≡；或者〓提供等值的安家费；

4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。

（四）青年创新人〓才

1、年薪：80万；

2、科研启动经费200万；

3、学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个↙人；或者提供等值的▲安家费；

4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。

（五）青年优秀人才

1、年薪：40万；

2、科研启动经费80万；

3、学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；

4、提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。

备注：

1、在校工作期间，完成既定目标后的科研成果按学校科研奖励办法⌒给予奖励；

2、所有人才来校工作后将享受医疗保健、配偶根据条件◥优先安置、安排子女入学等」福利待遇；

3、优先支持申报各类人才项目；

4、在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持；

5、学院采取个㊣　人引进和团队引进相结合的方式，团队引进的待遇及资助一事一⊙议；

6、学校为高层次人才投入的年薪及安家费发放到个人，年薪按月发放。科研启动经费按需使用。

05优秀博士招聘类别及申请♀条件

（一）第一◣类博士

具有良好ω的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。年龄一般不超过40岁。

（二）第二类博士

具有良∴好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成①果，具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。

（三）第三类博士

具备相应岗位对学术能力的基本要求。男性年龄一般不超过32岁，女性年龄一☉般不超过35岁。

06优秀博士待遇》及支持条件

（一）第一类博士√

（1）提供安家↙费60万元；

（2）提供∏科研启动费15万元；

（3）初聘为校聘教授岗位，享受教授（专业技术四级）岗位的绩效工资待遇；

（4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以▃上学位，学校以↘人事代理方式安排工作。

（二）第二类博士

（1）提供安家◆费50万元；

（2）提供∑　科研启动费10万元；

（3）初聘为校聘副教授╱岗位，享受副教授（专业技术七〇级）岗位的绩效工资待遇；

（4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作。

（三）第三类博士

（1）提供安家费40万元；

（2）提供科研启动费5万元；

（3）初聘为讲师岗▃位，享受讲师最高级（专业技术八级）岗位的绩效工资待遇。

备注：

学院引进的博士，除了享受学校在职在岗同☆类人员薪酬待遇外，符合条ξ件的，还可申报“南华大学高层次」人才”人选等。

07招聘联系▼人（来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息）

南华大学经济管理与法学学院

办公室联系人：邹老师，欧阳老师

办公室电话：0734-8282510

邮箱：jgf@usc.edu.cn

08报名方式

请登录南华大学︽人事处人才招聘系统填ξ　写相关信息，网址如下：

http://hr.usc.edu.cn:8081/rencai/index.html

以上各类人才可同时享受衡阳市人才引进待遇。

本招聘公告是︾南华大学人才招聘的一部分，完整的招聘ω　见南华大学官网，招聘政策和解释以南华大学人力资源处的解释为准。

信息来源】于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://jgxy.usc.edu.cn/info/1107/8772.htm