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专业要求：管理学

发布时间：2020-03-30

职位类型：学科带头人/学术带头人

年龄要求：不超过45岁

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以ぷ上

用人部门：经济与管理系

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

有4年及以上高校◣工作经历或海外工作经历或高级职称年龄可放宽至50岁

应聘办法

根据《事业单位人事管卐理条例》（中华人民【共和国国务院令652号）、《事业单位∑　公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）和《湖南省事业单√位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导◤监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处№，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪检监察部门全程参与监▆督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以■德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需⊙要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法〗律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为【准；

（五）适应岗位要求的身体□　条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得⌒参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚△的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记¤录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次※招聘岗位119个，招聘计划204名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

招聘程序

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网々站（http://www.hnrst.gov.cn）、邵阳学院网站（http://www.hnsyu.net/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

6月29日—7月1日(上午8：30—12:00； 下午2:30—6:00)。

2.报名地点

邵阳学院人←事处（湖南省邵阳市大祥区邵阳学院■七里坪

校区一办公█楼518室）。

3.报名方式

采取现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消♀应聘资格。

现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下①载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）并如实填写，并携带个≡人简历、本人有效身份证、学历学№位证（包括硕士研究生、本科阶段的♂学历学位）、教育部←学历证书电子注册备案表（在学信网查询）、应届毕业生提供就业推荐表和有关材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接※到指定地点报名。

网上报名：请应聘者将现场报名材料的电子版投递』到邮箱（hnsyursczp@163.com）,邮№件标题为：姓名+学历学位+部门或单位+应聘岗位，并在考试前将有关材料原件交校人事处核查。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须〗为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生及以下学历∴学位证书（学历认证）必须于2018年8月31日前取得，博士研究生学历学位证书必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位人事部♀门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能◤视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年8月31日为截止日期。

招聘岗位要★求是中共党员的，应聘人员必须提供有效的党员介绍信、近6个月的党员（费）证或所在基层党组织开具的证明材料。若应聘人员为□事业单位在编在岗工作人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。

（三）资格审查

应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现∮弄虚作假者，则取消应聘资格。根据岗位招聘要求对应聘者进行资←格审查，符ぷ合资格审查条件的人员名单在邵阳学院网站人事处网页上公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于≡3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社】会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划→。

2.考试方式

（1）应聘专任教师岗位

采取面试、试讲≡的方式进行。按百分制折算成综合成绩◥，其中面试占综合成绩的30%，试讲占综合↓成绩的70%。

通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专⊙业知识；试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

设置综合成绩合格〒分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（2）应聘辅导员岗位

采取笔试、面试、试讲的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、试讲占30%。

笔试：通过资格＠ 审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识、思想政治教育等。

面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘♀数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方◆式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等●能力；试讲以授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学能力等。

各环节考试成绩在邵阳学院网↘站人事处网页公示。

（五）体检与¤考核

根据应聘同一岗位综合成绩（专任教师岗位以试讲成绩排名为准，辅导员岗位以笔〇试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例√等额确定体检和考核人员。体检参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。

体检合格者进ぷ入考核环节，主要♀考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应▃聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据实▓际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检和考核人员名单在邵阳学院网站人▲事处网页公布。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结▼果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人↘员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、邵阳学院网站公示7个工作日。

工作待遇

经公示无㊣异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试『用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0739—5431783、2926996（学院人事处）

监督电话：0739—5431781（学院纪委监察室）

附加文档

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc