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经】学校研究同意，现将我校2024年度教辅岗位招聘相关事项公告如下：

一、招聘数量

共3名。其中：工程管理岗1名、临床医生岗♀1名、放射科医生岗1名。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

(二)组织观念和责任心强，具有吃√苦耐劳、团队合作和奉献精神;无违规违纪行为或不良记录。

(三)具有良好的身体素质和心理素质，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(四)招聘岗位要求见下表。

(五)有下列「情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2.现役军人;

3.经政府人力资※源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪☆政纪处分期限未满或者正在接受纪律审〗查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结ω论的人员;

5.聘用后□　构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列△情形的;

6.法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。

三、工作程序

(一)应聘报名

1.报名时间：自本招聘公告发布之日起，至2024年4月20日24时止。

2.应聘者须认真详实填写《工业大学2024年教辅岗位应ω　聘登记表》(excel版本，以下简称《登记表》)。

3.应聘者每◎人限报一个岗位，报多个岗位的视为无效报名。

4.发送《登记表》的同时，还须提供相关证明材料的扫描件，材料如下：

① 工程管理岗位须提◆供本科和硕士毕业证书及学位证书，临床医生、放射科医生岗位须提供本科及以上毕业证书;

② 应届毕业＠生暂未领取学历学位证书的，须提供学校核发的毕业推荐表(加盖公章，须有明确个人信息)及学信网的《教育部学籍在线验证报々告》。获得国(境)外学历学位的，须提供教育部学历学位认证;

③ 各岗位所要求的相关资格」证书、相关证明等材料。

上述(①～③)材料需☉扫描并整合成一个pdf格式文档。

5.邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+应聘工业大学+岗位名称”，并发送至学校招聘工作专用邮箱：详细请见报名信█息

(二)资格初审

1.学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考≡试考核人选。

2.通过资格初审人员的名单将在工业大学人力资源处网页公布。未通过资格初审人员，不再←逐一回复。

(三)资格复审

1.应聘者参加资格复ㄨ审时，须携带以下原件及复印件：有效身份证件、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的毕业推荐表)及岗№位要求的证明材料。获得国(境)外学历学位的，须提供教育部学历学位认证。

2.经◣资格复审，未能满足报名条件的应聘↓者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

3.参加考试考核人数与该岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数。

(四)考试考核

考试考核形♀式、时间、地点等具体实施方案将在工业大学人力资源处网页另行通知。

(五)体检与考察

1.体检：按岗位考试总成绩从高到低顺序，以1:1确定体★检对象。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。

2.考察：体检∮合格者，进入考察程序。学校采取多种形式，全面了解掌■握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工≡作和报考∮期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报㊣考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用◥监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不⊙予合格。

3.因体检、考察不合格№，或应聘者不参加体检、考察，出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考核总成绩从高分到低分依次⊙等额递补，递补不超过两次。

(六)审议〒与公示

拟聘用人员经学校审议同意后，在工业大学人力资源处网页公示5个工作日。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订＠ 聘用合同。聘用人员实行』试用期，试用期含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘♀用;不合格的，取消聘用。聘期内相关工资福利待遇等按照学校相关规定执行。

拟聘用人员须在学校规定时间内办理聘用手续。逾期未报到，取消聘用资↘格。拟聘用人∴员到校后由学校统一分配至相应工作岗位。

四、有关事项

(—)本次公开招聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。全程接受学校纪委监≡督。咨询电话：详细请见报Ψ 名信息，;监督电话：0555-2311499(纪委办公室)。

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应〇聘者条件不符合招聘岗▃位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或▲解聘。由此造成的后果，由应聘者本人承担。

(三)本招▲聘公告及招聘工作未尽事宜由校人力资源▂处负责解释。

特此公告

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