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根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘☉工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《河南省事业∮单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）规定，结合学校发展和学科建设需要，现面【向海内外延揽高层次人才及优秀博士若干名。学校将以求贤若渴的诚意、惜才爱才的诚心，诚◥邀天下英才与学校共发展。

一、学校简介

学校位于河南省郑州市，地处中华∴腹地，九州通衢，北邻黄河，西依嵩山，是省属公办全◢日制普通高等学校，河南省特色骨干大学，河南省博士学位授予优先立项建设单位。

学校建校于1948年，现有郑东校区、文╳北校区和文南校区3个校区，占地面积2000多亩，总建筑面积110余万平卐方米，主校区位于郑州市金水东路180号。校园四季花木繁茂、碧草如茵、环境幽雅、景色宜人，教学、科研设施齐全，文化氛围』浓厚，是读书治学的理想园地。

学校以※经济学、管理学、法学为主干♂，兼有文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类。学校开设68个本科专业，9个省级重点学科，2个省级特色骨干学科建设学科（群），12个硕士学位授权一级学▅科，17个硕士专业学位∏授权类别，13个国家级一流本科专业建设点，4个⊙国家级特色专业。

学校现有教职工2100余人，其中高级职称人员800余人，具有博士学位教师980余人；拥有国家▽万人计划领军人才、国际欧亚科学院院士、国家“新世纪百↘千万人才工程”第一层次入选者、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、省管优秀ω　专家、省级学∑术技术带头人、省级创新人才、全国模范教师和省级教】学名师等优秀人才。学校现有全日制在校本专科生26300余人，在校硕士研究生2600余人。

全校师生秉承“博洽通达、弘毅致远”的校训，弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的校风，实施“人才强校、质量立校、学术兴校、特色名校、制度治校、文化厚校”的战略，正在为建成国内有地位国际有△影响特色鲜明的高水平大学而努力奋斗！

二、招聘学○科及专业

经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类相关专←业。

三、招聘人才类型及待遇

（一）高层次人才

1.基本条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道︾德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作↑意识。

（1）顶尖人才。具有国际一流水平和战略科学家潜质的人才，包括中〗国科学院院士（含外籍々院士）、中国工程院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员；诺贝尔奖等国际著名奖项获¤得者；发达国家相当于院士∞的最高学术权威机构会员(成员或高级成员)等。

（2）领军人才。具有国内一流水平的人才，包括国家重点人才计划人选（青年项目除▆外）、教育部“长江☆学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖)一等◥奖前三名完成人、国家重点实验室、国家工程ㄨ实验室、国家※技术创新中心、国家工程技术研究中心、国家(省部共建)协同创新中心主任、首席专家等。

（3）青年人才。青年千人计划人选、青年拔尖人↘才、青年长江学者、优秀青年科学基金人选。

2.支持政策及待遇

（1）享受相应的年薪（不低于100万）；

（2）提供住房（或住房补贴）；

（3）提供科研启动经费及平台√建设经费；

（4）根据实『际情况解决或协助解决配偶工作；

（5）解决→子女入园、入学（小学、初中）问题；

（6）配备学术团队和科研助理1-2名。

我校高层次人才采取“一事一议、一人一策”合同管理办法，根据人才个性化需求，在科研平台建设、编制岗位、生活津贴、子女入学、配偶就业、住房安居等方面给予全方↑位支持。同时，学校诚邀海内外★高层次人才依托我校申报国家各类人才计划。

（二）优秀博士

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的政治素养和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）年龄要求35周岁以下（1989年1月1日ξ以后出生），急需紧缺专业、特别优秀的可以适々当放宽；

（6）应在2024年12月31日前取得博士研究生学历及博士学位；

（7）岗位所需的专业和其他条件，详见《河南财经政法大学2024年公开招聘「∑博士一览表》（附件1）。

2.有下列情形之◥一者不得报名应聘

（1）曾因ζ　犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中『被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加□本省内各级事业单位公开招聘；

（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员；

（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。

3.支持政策及待遇

（1）纳入国家事业单位编制；

（2）享受10万元科研启动金ㄨ；

（3）博士就读期间科研成果▓达到我校内聘教授、内聘副教授条件的，三年内享受教授四级岗、副教授七级岗校内绩效工资待遇，颁发岗位聘任证书；

（4）根据我省「职称相关政策，35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报正◣、副高级职称，不受资历、任职年限和单位结构比例限制，评审通过的享受相应的岗位待遇；

（5）根据我校《人才梯队建设“登峰计划”实施暂行办法》遴选条件，可申请相应人↓才层次，享受相应▅支持政策及待遇；

（6）达到规定的业绩条件，可按学校相关规定安置配偶工作；

（7）根据郑州市《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》（郑发〔2023〕19号）政策规定，申领相关人才引进待╲遇；

（8）根据我省博管办相关政策，符合相关』条件的博士后，可申请博士后留豫来豫安家费；

（9）解决子女入园问题；

（10）住房问题视学校现有房源实际情况而定。

待遇等相关政策文件可查阅人事处网站人事政策版块。

四、应聘方式

（一）高层次人才

高层次人才应聘我校，可根据从事的学科和专业，直接联系相关学部、学院或招聘单位的联系人。其个人简■历、科研成果、相关证书、证明材料等电』子材料以“应聘单位-姓名-专业”命名，发至各招聘单位电子邮箱，招聘单位联系方式详▽见《河南财经政法大学2024年公开招聘︻博士一览表》（附件1）。

（二）优秀博士

1.报名和资格审查

应聘博士直接与用人单位联系报名，填写《河南↓财经政法大学公开招聘博士报名表》（见附件2），提供报名所需的相关证书和证≡明材料（见附件3），压缩后以“应聘单位-姓名-学校-专业”命名，以电子邮︾件方式发送至用人单位邮箱，用人单位负责查验应聘博士的相关证书和证明材料，审查报名表信息真实性。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘♂人员不符合招聘条件或∏提供的材料弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘或聘用资格。

2.试讲、面试

试讲、面试由各用人单位◥具体组织实施，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、课堂教学能Ψ 力、学术科研情况、思想政▂治表现等综合素质,试讲、面试过程要求全程录◤像。

3.报送材料

各用人单位将进人报告、评分汇█总表和博士情况汇总表的纸质版报人事处426室，附件2、附件3、博士情况汇总表电子版发人事处邮箱rsc@huel.edu.cn。公告】发布后的每月20日各单位报送拟聘人△员材料（遇到节假︾日顺延到下一个工作日报送），材料∩报送最终时间截至2025年2月底。

4.审议研究

由主管人事工作的校领导，对各用人单位上报的拟聘博士进行现场面谈，通过人员提交校长办公会研究。

5.体检、考察

学校研〓究后，对应聘人员组织体检和政审。体检标准参◥照《河南省教师资格申←请人员体格检查标准（2017年修订）》，在学校指定医院进行，费用自理；政审过程中发现有违法违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

6.公示、聘用

拟聘用【人员名单在河南财经政法大学人事处网站（网址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm）公示后，依据《河南省人力资源和社会保障◆厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、联系方式

联 系 人：卢老师 王老师

联系电话：0371-86156739

联系邮箱：rsc@huel.edu.cn

办公地点：河○南财经政法大学郑东校区综合办公楼426室

附件：1.河南财经政法大学2024年公开招聘博士一览表

2.河南财经政法大学公开招聘博士报名表

3.报名材料清单

附件3.报名材料清单.doc

附件2.河南财经政法大学公开招聘博士报名表.doc