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邵阳学院2021年公开招聘公告

发布：2021-05-09 01:00:24 关注：20184次

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邵阳学院2021年公开招聘公告

湖南省人力√资源和社会保障厅发布时间： 2021-04-30 16:44

邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部♀批准的具有硕士研究生招生资格的省属多科性本科院校,是全国毕业生就业典型经验高校、教育部和卫健委第一批卓越医生教育培养试点项目单位,是湖南省“双一流”高★水平应用特色学院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作■人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保∮障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组♀,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工▆作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程≡参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共△和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和←职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目№录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得⊙参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查＠尚未做出结论的人员;

4.在各级各〒类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案¤库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人＠员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个;招聘计划9名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资○源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院◣网站(http://www.hnsyu.edu.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2021年5月13日至2021年5月19日24:00止(以邮箱接收报名材料的时间为准)。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消『应聘资格。

请应聘人员将报名◥材料打包直接发送到syxygkzp2021@163.com邮箱(邮件标题及报名材料须重命名为“岗位代码+姓名+联系电话”)。

报名材料↘包括:

(1)《湖南省事★业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)。

(2)本硕期间学历、学位、相关⊙专业技术职务资格和职(执)业资格证书。应届毕〇业生提供学校就业部门签发的就业推荐表。

(3)个人自荐材料,含个Ψ 人简历、身份证正反面扫描件、相关过级证书。

(4)获奖材料:各类←代表性的奖励证书等。

(5)招聘岗位要求是中共党员(含▃预备党员)的,应聘人员必须提供近6个月的党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具】的证明材料。

(6)招聘岗位要求有班团及以上学生干部工作经历的,由就读学校所在院系出具相╱关证明并加盖公章(证明模板详见邵阳学院人事处∞官方网站文档下载栏)。

(7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出↓具同意报考证明并加盖单位人事部门公章。

(8)近期1寸证件照。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学ζ　位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的〗学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应』聘资格。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿◇招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消⌒　考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站公布(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)。

2.复审:资格初审合格后,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审■查。资格复审时间、地点在邵阳学院人事处网站〓(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)进行公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少∩数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招≡聘计划。

2.考试方式

(1)专任教师岗位(a类岗位)

采取笔试和试讲的方◣式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,试讲占♂综合成绩的50%。

笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷╲的方式,笔试内容主要为《高等教育学》(胡弼成主编,湖南师范大学出版社,2015版)、《高等学校教师职业道德修养》(李建华主编,湖南师范大学出版社,2015版)等。

试讲:通过资格复→审的人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质＠、教学内容和教学效果。

设置综合成绩合格分数线为65分(含65分),如应聘同一岗位所有人员都达不卐到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

(2)学生辅导员岗位(b类岗位)

采取笔试、结构化面试、试讲的方式进ξ　行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占总综合成绩的40%、结构化面试占综合成绩↙的30%、试讲占综合成绩的30%。

笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷▲的方式,笔试主要内容为公共基础知识、思︾想政治教育基本理论知识等。

结构化面试、试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗▃位招聘数1:3的比例确定入围结构化面试、试讲人员。结构化面试主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力;试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员◤的教学能力等。

应聘人︽员参加笔试、结构化面试、试讲须∮携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。

(五)体检↓与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,a类岗位以试讲成绩排名为准,b类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参①照公务员录用标准执行。体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进☉行复查。

有体检或考核不合格者或放╲弃资格者,取消或核减该岗位招聘计划,不再进行递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名∴单在邵阳学院々网站(http://www.hnsyu.edu.cn/)公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试〖用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0739-5431783/13786960590(唐老师)

举报电话:0739—5431781(学校纪委监察〖室)

附件:

1.邵阳学院2021年公开招聘岗位计划及要求一览表

2.湖南↑省事业单位公开招聘人员报名表

邵阳学院

2021年4月30日