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招考人数1人

2报名时间另行通知

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为各位考生带来：2022湖北工业大学图书馆图书资料专业技术人员招聘1人公告。更多相关内容可查看栏目：。

因工作需要，湖北工业大★学图书馆现面向社会公开招聘事业编制图书资料专业技术岗位人员1名。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行，服务意识和责任心强;

4.具有正常履↘行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.研究生毕业，硕士及以上学位;研究生毕业专业为图书馆、情报与档案管理类专㊣业;

7.年龄不超过30周岁(年龄计算截止于1992年1月1日以后出生)，其中具有副高及以上职称或博士学历学位者，可适当放宽年龄要求;

8.有较强的学习能力、语言表达能力和文字←写作能力;有较强的信息资料汇编整理能力;有较好的英语、计算机运用能力;有较好的团队合作精神和沟通协调能力。

(二)有以下情形之一的不⊙能参加招聘考试

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受╱审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁〒考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

二、岗位职责

1.承担图书馆阅读推广、信息情报服务及日常管理等相关工作;

2.承担学校《文献检索》课程教学工作任务;

3.完成馆领导交办的其他工作任务。

三、招聘程序

(一)接受报名

1.报名时间：从即日起至2022年4月30日止。

2.报名方式：应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与↘考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

根据招聘条件确定通过资格审∏查人员。应聘考生的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、英语证书或其他资格证书等须于2022年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

(三)考核

经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行考核。

1.笔试

学历为博士研究生的应聘人员免笔试，直接●进入面试考核。

其他应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选，如未达到1:3比例，经学校公开招聘图书资料专业技术领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与▓解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于80分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核Ψ 组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学图书馆网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请⊙应聘人员予以关注。

(四)心理健康测试、体检与考察

学校统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织，在指定的医院体检，参照公务员入职体检标准执行。同时学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。

(五)公示、审批与聘用

考察和体检合格后，对拟聘人员进行公示(公示时间不少于7个工作日)，公示期满没有异议，经学校审批后按程序办理聘用手续。

四、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违◆纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他注意事项

(一)本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页、人事处、图书馆网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具畅通。

(二)本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘◣用合同，予以清退。

(三)学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报☆名、笔试、面试、体检、考察等环节均采取防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场应聘的，要出具健ω康码、行程码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

(四)对招聘工作有异议的，请及时与图书馆、人事处联系或直ω　接向校纪委、监察专员办公室反映，以便及时研究处理。

六、信息发布及政策咨询

1. 图书馆联系方式

联系邮箱：416836264@qq.com

办公电话：027-59750757

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

3.湖北工业大学纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

监督举报电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼b302室(邮编：430068)

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn;

人事处网页：http://rsc.hbut.edu.cn;

图书馆网】页：https://lib.hbut.edu.cn/。

原标题：湖北工业大学图书馆2022年图书资料专业技术人员招聘启事

文章来源：https://hr.hbut.edu.cn/info/1008/2095.htm

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