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因事业发∮展需要，常州大学现决定面向校外公开招聘科研助理(其他▓专技岗)，聘用方式为人◥事代理，根据《事业单位公◣开招聘人员暂行规定》(原人事部令※第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘需求科研助理ぷ(其╳他专技岗)4人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.践行社会主义核心价值』观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业;

3.身心健康，具有适应岗位的身体条件;

4.应聘者年龄为35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);

5.研究生学历和硕士及以上学位▅;

6.国(境)外留学人员需在2022年12月31日前取得教育部学历学位认证;国内毕业生需在2022年12月31日前取得▽研究生毕业证、学位证;

7.岗位需要的其他条件。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.报名时间：2022年12月15日—12月23日

2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://202.195.100.6/web/index.html注册报名，只能选择其中一个岗位报名，并提供〗下述材料扫描件：①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明(党员提供);③本科、研究生学㊣历和学位证书扫描件;④教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证证书》(留学回国人员提供);⑤个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768;⑥曾获得的科研业绩和获奖材料。以上材料打包压缩上传(.zip格式)，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

3.本次公开招聘收取报考人员▂报名费100元。报考人︽员在网上缴纳相关费用，缴费完成后，报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名，缴费成∩功后，费用概不退还。

4.招聘岗位的开考比例为1:3(即同一岗位符合条件的报名应聘人数，需达相◥应岗位招聘人数的3倍及以上)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格;

6.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读╲非应届毕业生;

(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)求学或工作期间有其他不良≡行为记录的;

(4)应聘人员与所应№聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻♀亲关系或者其他《事业单位人事管理回√避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前，由学↑校人事处会同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将用电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组卐织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

2.考试分为两个环节：第一环节为◤专业技能考试，第二环节为面试。第一环节为专业技能考试(满分为100分，合格线为60分)，在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选。第二环节面试(满分为100分，合格线为70分)，面试采用结构化面试方法。

3.总成绩=专业技能考试*50%+面试*50%。

4.根据总成绩从高到低∞，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

应聘人员应按照规定的时间和地【点参加考核，否则按》弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织。

六、体检

考核结○束后，根据考←生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检〖标准参照《国家公务员录用体检通用标╱准(试行)》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察，有无¤犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考♂察的重要依据。根据⌒　考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

2.拟聘用人员名单将在常州大学☆人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到，否则学↘校视情况有权取消录用资格。

八、政策咨询

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘∏政策咨询电话：0519-86330135(人事处)，各招聘部门电话见附件1。

附件1：2022年院士及高层次人才科研助理招聘计划表.xlsx

常州大学