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发布日期： 2019-12-20

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人』才队伍，优化师资结构，常州大学（全额拨款事业单位，学校网址：）现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现★将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和∩国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3．适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4．年龄要求：博士研究生或具有中级▃专业技术职务的年龄不超过40周岁（1979年1月1日之后出〓生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1974年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。

5．具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历学位前取得相应学历学位。国（境）外教学〇科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6．取得祖国大陆▲全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间及方式

本公告●为长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2020年3月31日。学校将及时公布每期招聘结果。

报名采用网络方式进＠行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1.报名、照片上传时间：2019年12月25日09:00-2020年3月31日16:00；

2.资格初审时间：2019年12月25日09:00-2020年4月1日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收取ξ　报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要♀求和网上提示，如实◣填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。常州大学根据应聘人◆员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可︼更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须》一致。

3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作▃者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研╱成果。

4. 本次招聘岗位不设开考比例。招聘公告发布10个工作日之后即根据报名情∞况组织考核，岗位招满即止，未招满岗位继续接受报名。学校将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

5. 有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③应聘『人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试程序

（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：

1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件；

2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件。

（二）考试方式

考核包括试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网↑络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按ζ弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。

1.试讲按照常州大学制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织→及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩当场通知应聘人员，试讲总分为100分，合格线为60分。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选※，不足1：3的，按实有合格人数确定。

2.面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试◇成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。

3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50% +面试成绩×50%。

（三）每期招考工作（自考核工作启动之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。

四、聘用

（一）考试结」束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，根据考生的总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。因体检、考察不合□格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。

（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员①名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州大学人事处网站（）公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人☉员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（四）对公示无异议人◣员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用∴人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消〖聘用资格，终止聘用关系。

属于下列情√况之一者，学校取消ㄨ聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学⌒　位证书者。

五、招聘政策咨询及工作监督

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：（0519）86330618 或（0519）86330024

联系人：唐老师 陆老师

具体招聘进程及相关待遇咨询电话：参见附表中各部门联系人。

常州大学纪委监督检查处对此次招聘工作进行监督。

招聘工作纪检监督▼电话：0519-86330025

联系人：黄老师

六、招聘工作举报

1.江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工〗作举报。

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话：（025）83335135

2.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：（025）83236075

附件：常州大学2019年公开招聘教学科研岗位表（第三批）

常州大学

2019年12月20日

附表--常州大学2019年公开招聘教学科研岗位表（第三批）-12.6.xls

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