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邵阳学院2021年下半年公开招聘公告

来源：时间：2021-09-02

邵阳学院创ぷ建于1958年，医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士研究生招生资格的省属多科╳性本科院校,是全国毕业生就业典型经验高校、教育部和卫健委第一批卓越医生教育培养试点项目□单位,是湖南省“双一流”高水平应用特色学院。

根据《事业单位√人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面◤向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅★指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招◣聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督■。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则ぷ；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业〗知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法≡律；

（三）具有良好的品行和职业道〗德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体△条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚⌒　的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未◎解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯⊙罪正在接受司法调查尚未做出■结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为╱处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信＠档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的〗其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗々位4个，招聘计划14名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、邵阳学院（http:// www.hnsyu.edu.cn/）、邵阳学院人事处＠ （http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/）网站面向社会公开发布；有关招聘的具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在邵阳学院人事处(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)，应聘人员自行查◣阅，学校不另行通知。

（二）报名

1.报名时间

2021年9月10日至9月18日24：00止（以邮箱接收报名材料时间为准）。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式▂进行，每人限报一个岗位,多报则取消≡应聘资格。

请应聘人员将报名材料打包直接发送到syxygkzp2021@163.com邮箱(邮件标题及报名材↘料须重命名为“岗位代码+姓名+联系电话”)。

报名材】料包括：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2），带本人签字的jpg格式。

（2）本硕期间学历、学位，相关专〇业技术职务资格和职(执)业资格证书，jpg格式。

（3）个人自荐材料，含个人◥简历、身份证正反面扫描件、相№关过级证书、各类代表性的奖励证书等，jpg格式。

（4）招聘▃岗位要求是中共党员（含█预备党员）的，应聘人员必须提供近6个月的党员介绍信或党员（费）证或所在基层党组织开具的证明材料，jpg格式。

（5）招聘岗位要求有主要学生干▲部工作经验的，由就读学校所在院系出具相关证明并加盖公章（证明模〓板详见邵阳学院人事处官方网站文档下载栏），jpg格式。

（6）有工作单位的应聘人员需♀由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位人事部门公章，jpg格式。

（7）近期1寸证件照，jpg格式。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须∮为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学『位证书(学历认证)须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何∮环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘╳条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站公布()。

2.复审:资格初审合格后,考生需将报名材料原件及复印件交招〓考单位审查。资格复审时间、地点在邵阳学院人事处网站()进行公布。

（四）考试

1.开考比例

岗♀位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难◥以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、结构化∩面试、试讲的方式进行,按百分制折算成综合成绩，其中笔试占总综╱合成绩的40%、结构化面试占综▽合成绩的30%、试讲占综合成绩的30%。

笔试：通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要〒内容为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等，总分100分。

结构化面试、试讲：根据应聘同㊣一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招☆聘数1:3的比例确定入围结构化面试、试讲人员。结构化面试主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分∏析等能力，总分100分；试讲采△取授课的方式,主要测评应聘人员的教学能力等，总分100分。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数◆线60分（含60分），未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为65分(含65分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔∑试、结构化面试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在邵阳学院人∞事处网站公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗▲位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想↓政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合※格者或放弃资格者，取消或核减该岗位招聘计划，不再々进行递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站（http:// www.hnsyu.edu.cn/）公示7个工作日。

七、聘用及待☉遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订→聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合◇同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0739-5431783/13786960590（唐老师）

举报电话：0739—5431781 (学校纪委监察室)

邵阳学院

2021年9月2日

附件1：邵阳学院2021年下半年公开︼招聘岗位计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：教育部学科⌒专业目录汇总.rar

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