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一、学校简介

广州大学（Guangzhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”，是广东省、广州市高水平大学建设高校，正努力建设中国特色一流创新型大学。学校学科门类齐全、综合性强，设有25个专业↓学院，涵盖十大学科门类。现有10个一级学科博士学位授权点和博士专〗业学位授权点、64个学术型硕士学位授权点和硕士专业学位授权点，8个博士后科研流动站。工程学、计算机科□学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论、数学、植物学与动物学等8个学科进々入ESI全球前1%，其中∞工程学、计算机科学已进入2‰。学校有6个广东省高水平大学建设“冲一流”重点建设学＠ 科、14个广东省重点学科；20个学科上榜2023软科世界一流学科，其中土木工程和化学工程□　进入世界排☉名前百强；27个学科上榜软科2023“中国最好学科”，其中2个◆位列全国前12%、7个位列全国前20%。学校在2023软科中国大学排名中位列主榜第97位，自2020年以来一直居国内百强；在2023软科世界大学◣学术排名中位列世界大学第463位、中国内地高校第78位；在US.News2023世界大学排名中位列世界大学第551位；在2024年泰晤士高ㄨ等教育世界大学排名中位列世界大学第837位。

在广东省和广州市的大力支持下，学校充分利用粤港澳大湾区区位优势，已集聚一批充满鸿鹄之志的青年才俊逐梦于“庆”园，为服务地方经济社会发展、服务国家重大战略需求发挥重要作用。因事业发展需要，现诚邀¤全球英才加盟。

二、招聘岗位、学科

教学科研岗位200名。招聘学科和专业领域详见附件。

三、人〇才类别及待遇 

（一）学校“百人计划”人才

1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出『成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才▂。自然科学领域人才年龄一般〓在50周岁以下，人文社会科学领域♀人才年龄一般ζ　在55周岁以下。 

2. 青年杰出人才。具有较高的学术素养和▓较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题▲有独到见解，具有创△新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。自然科学领域人才年龄一般在38周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在45周岁以下。 

3.突出学科带头人。指学术上具有较大影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国〗内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历，或在海外知名高校（科研机构）担任副高级以上职务的学者。年龄一般在50周岁以下。 

4.聘任岗位和生活待遇

（1）编制：符合入编♀条件的纳入广州市事业单位编制管理； 

（2）岗位：领军人才、突出学科带头人聘教授岗位，青年杰出人才根据自身条件聘教授或副◥教授岗位； 

（3）薪酬：学校提供全国有竞争力的协议年薪制薪酬50—130万元不等（税前）；

（4）科研相关工作经费额度：须面议并纳入学校“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理； 

（5）住房补贴：100万元—500万元不等，具体面议；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国︼家和地方配套经费共60万元；

（6）协助办理广东ぷ省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务；

（7）协助解决住房问题，市、区公租房或学校过渡性住房可供选择；

（8）符合属地义务教育招生条件和要々求的情况下，可安∏排适龄子女就读广州大学附属学校；

（9）享受粤港澳大湾区个人所得♂税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政税收补助。享受广州市博士和∩博士后中小客车指标竞价补贴。

（二）学校全职特聘人才 

1.全职特聘副教授。具有一年以上国内№外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，有独立承担重要科研项目的经历或已经取得较高◤质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。 

2.全职特聘讲师。有国内外较高水平★大学或研究机构博士学位或博士后经历，有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力，已取得较高水╱平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。 

3.聘任岗位和生活待遇 

（1）编制：预聘—长聘制（聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀◣者可转事业编制管理）； 

（2）岗位：特聘副教授、特聘讲师； 

（3）薪酬：特聘副教授学校提供协议年薪34-42万元（税前）和相关福利待①遇；特聘』讲师学校提供协议年薪28-32万元（税前）和相关福利待遇；

（4）科研相关工作经费额度：须面议并纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理； 

（5）安家：享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费； 

（6）住房：按政策申请市、区公租房和校内过渡房，或领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计36个月）； 

（7）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校；

（8）享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政税收补助。享受广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴。

（三）“强基计划”专项人才 

1. 强◥基重点骨干。专项用于补充学校思政课、公共课、基础课、部分师范教育类的学科教▽学论和教学法方向、个别师资基础薄弱专业的师资，取得博士学位和高级专业技术职称。原则上正高↘级45周岁以下、副高级40周岁以下。 

2. 强基基●础骨干。仅限于补充思想政治教育类专业方向、师范教育类的学科教学论或教学法方向急需师资，有较明显的教学水平和潜力，有一定的科研成果，取得博士学位、年龄一般在35周岁以下。 

3. 强基全职特聘。符合“强基计划”专项范围，近三年取得一定的教学科研成果，具有较明显的教学能力和潜力，经培养能达到校级本科课堂教学优秀奖或能获得省、市级高校青年教师教学技能大赛奖项的教学水平。取得博士学位、原则上年龄在35周岁以下。 

4. 聘任岗位和生活待遇 

（1）编制：强基重点骨干、基础骨干符合入编条件的纳入事业编制管理；强基全职特聘实行预聘——长聘制； 

（2）岗位：教授、副教授、讲师、全职特聘讲师； 

（3）薪酬：强基重点骨干、基础骨干岗位执行广州大学同级别教师薪酬模式及相关福利待遇；强基全职特聘岗位学校提供协议年薪28-32万元（税前）及相关福利待遇；

（4）符合广州市政策的可申领享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费； 

（5）住房：按政策申请市、区公租房和校内过渡房，强基全职特聘人才还可选择领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计36个月）； 

（6）子女入学：符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校； 

（7）享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政税收补助。享受广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴。

四、工作支持

（一）对于学校引进的海内外优秀人才, 优先推荐申报广东省人才工程项目，入选者省←财政给予特聘教授岗80万元或青年拔尖人才岗50万元的人才津贴；

（二）对于学校引进的海内外优秀人才，优先推荐申报广州市人才工程项目，入选者广州市给予100-300万元的人才津贴（须结合广州市相关政策）。

五、应聘方式与材料要求

（一）本公告2024年度内长期有效，因岗位需求情◆况有变动，应聘人员可先与各相关学院或科研→机构取得联系。 

（二）通过电子邮件或电话联系各学院（科研机构），必须向所应聘学院（科研机构）提供下列完整材料： 

1.个人信息：包括身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料），教学科研经历等； 

2.教学⌒科研计划； 

3.学术代表作▲：原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利、艺术ξ作品等）；海外应届毕业生可提供博士论文稿； 

4.主持科研项目及经费情况； 

5.其他能证明教学科研水平的材料。 

六、联系方式 

（一）广州大学人事处 

联系人：李老师、箭老师、刘老师 

电 话：020-39341749 

E-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+今日招聘网”） 

通讯地址：广州市番禺区广州大学城外环西路230号 

邮 编：510006 

学校网址：http://www.gzhu.edu.cn 

（二）各招聘学院/科研机构联系方式详见附件。 

广州大学

2024年1月9日

附件：各学院（科研机构）招聘专业和联系方式

（电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。