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宁波大学医学▓部诚邀有志于在医学及交叉学科研究领域的▂人才加盟，共攀“医学高峰”！

专业要求：（1）医学大类，包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等；

（2）与医学相关的交叉学科。

引进人数：不限

一、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（a1），包玉『刚杰出人才（a2）,包玉刚领军人才（a3），包玉刚卓越人才（b1、b2，正高级职称），包玉刚♀青年拔尖人才（c）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（d1、d2）、全职博士后、企业联合培养博士∮后。

（一）基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民∮的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要※求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

（二）岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招★聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

二、引进人才待遇

（一）学校提供有竞争力的薪酬∏待遇。a2、a3、b1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

（二）引进人才若符合宁波大学人才安居房购∮房资格，可按较为优惠的价格（均价约13500元/平方米）购买。引进人才若不符合购房◤资格，可按相关标准享受安居补助。

（三）c类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

（四）博士后在站期间可享受宁波市政策，出站后留甬工作再享受留甬补贴。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才 类别	安家待遇（两者享其←一）		薪酬待遇			科研启动费（万元）
			常规工▽资制	年津贴制	年薪制
				常规工资+年津贴（万元）	年薪（万元）
	人才房	安居补助（万元）
a1	协商	协商	——	协商		协商
a2	购买180户型№人才房+安居补助100万元， 或协商	250	——	常规工资+50万/年	80	100（人文社科）
						400（自然科学）
a3	购买180户型人才房	175	——	常规工资+30万/年	60	60（人文社科）
						200（自然科学）
b1	购买139户型人才房	125	——	——	45	20（人文社科）
						50（自然科学）
b2	购买139户型人才房	125	常规工资	——	35（海外）	20（人文社科）
						50（自然科学）
c	购买120户型人才房	90	常规工资	——	30（海外）	10（人文社科）
						25（自然科学）
d1、d2	购买90户型人才房	60	常规工资	——	——	——
全职博士后	——	按＠ 宁波市政策	——	——	35+	协商
企业博士后	——	按▲宁波市政策	——	——	40-60	协商

三、应聘方式

（一）应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学卐招聘系统or【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位◣报名】，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近〓期免冠正面照），照片在30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

（二）联系地址：宁波市江※北区风华路818号宁波大◥学医学部

（三）联系方式：

1.医学部联↘系人：徐老师

联系电话：0574-87600674

联系邮箱：medicinehr@nbu.edu.cn

2.合作博士后工作站联系人：

合⊙作工作站	联系人	电话	邮箱
附属第一医院	王老师	0574-87304032	nbdyyyrsk@163.com
附属李惠利医院	马老师	0574-87018514	260070804@qq.com
附属人民医院	金老师	0574-87017389	915359892@qq.com
附属妇女儿童医院	文老师	0574-87083368	feyyrsk@126.com
附属康宁医院	李老师	0574-26302513	nbsknyydjb@163.com
宁波市▃第二医院	陶老师	0574-83870621	nb83870619@163.com
宁波市眼科医院	贺老师	0574-87862221	zjnbeye@126.com
海尔施生物	李老师	0574-27908570	hr@nb-health.com

2.系统技术♀保障

联系人:刘老师

联系电话：0574-87600230

★未尽及具体事宜，以宁波大々学官网招聘公告为准。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://medicine.nbu.edu.cn/info/1317/21310.htm

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