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一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民∏共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求ξ　为：博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职◥务年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以◣后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见≡岗位表↓。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取↘得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾》№学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位㊣公开招聘平台”报名，照片上传和资卐格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间『▃：2022年2月25日09:00-12月27日16:00；

2.资格初审时间：2022年2月25日09:00-12月28日16:00；

3.陈述申辩时间：2022年2月25日09:00-12月29日16:00；

4.异议处理时间：2022年2月25日09:00-12月29日18:00；

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日↑顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照⌒片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有ζ　关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期∑　招聘岗位，不设开考比▲例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考⊙核。岗位招满即止。

3.应聘人员︽只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他〓岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自♀己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名◣称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师Ψ为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参╲与以及排名、科研∴经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通〒高校在读非应届毕业生。

②应聘〖人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以→内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗¤位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗⌒　位。

聘用︻单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应◆聘到事业单位有关☆岗位的人员。

三、考试科目、时间〗和实施办法

（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格↙报名材料原件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄ω虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核∏资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件；2.应届毕业生须Ψ 提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须◤提供学历学位证书；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

（二）考核方式※为：①试讲；②面试。具体考核的时间、地点将通过电话、短ぷ信或电子邮件等方式告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。

（三）试讲内容以招聘岗位要】求相关的专业知识及综合能力为主，主①要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩当场通知☉应聘人员，试讲总分100分，合格线60分。在试讲合格◤者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

（四）面试，按照常州大█学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方法将通过电话、电子邮件等方式告知应聘人员，面试成绩当场通知应聘人□员。面试总分100分，合格线70分。

（五）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，计算ㄨ方式如下：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列情况，则以面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试∩（测试）合格人员中□　，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，教师岗体检标◣准也可参照《教师资格认定体检标准》执行。

对体检合格人员由用●人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及常州大学人事处网站（http://rsc.cczu.edu.cn）上公示7个工作日。公示内容包括¤岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘√用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校♀决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人▓单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格▼者，取消聘用资格，解除】聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位≡订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

常州大学人事处负㊣责回答此次招聘政策咨询。具体流←程可联系岗位表中相关联系人。

咨询电话：0519-86330618

联系人：樊老师

七、招聘工作监督

常州大学纪委监督检查处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-86330025

联系人：黄老师

八、招聘工】作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保█障厅接受事业单位公开№招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

常州大学

2022年2月17日

附件>>>

岗位表.xlsx

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