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因事业发展需要，常州大学现决定面向社会公开招聘教师，聘用方式为人事代理，根据《事□业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘∩需求，教师岗1个，共招聘3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、应聘条件

1.热爱高等教育事业，热爱学生，团结同志，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有良好的职业道德；

2.身心健康，具有适应岗位的→身体条件；

3.应聘人员应具备研究生学历、硕士及以上学位，且毕业证↓书及学位证书均须在2019年8月31日之◆前取得；国（境）外留学人员需在2019年8月31日前取得教育部学历学位认证；

4.应聘者年龄为︻35周岁以下，即1984年12月31日（含）以后出生；

5.中共党员；

6.岗位需要的其他条件。

四、报名

1.报名时间：2019年10月29日—2019年11月11日

2.报名方式：应聘者登『录公开招聘报名网址：http://39.107.112.36:89/web/index.html注册报名，并以压缩包形式上传下述材料扫描件，主题请按“应聘部门+应聘岗位编号+姓名”命名。自荐材料中须附以下材料的扫描件：身份证正反√面、学历与学位证书（本科起）、主要资格证书、荣誉证书等材料的扫描件，在国（境）外取得学历●学位的，须提供由教育部留学●服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。照片及扫描件请压缩至合适大小，相关原件在考核时查验。

3.招聘开考ㄨ比例为3：1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，将核减或取消该岗位。

4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核◥和聘用资格；

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处ぷ罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）求学或工作期间有其他不良行为记录的；

（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关↘系、直系血亲关系、三代以∩内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（5）国家和江苏省其他规定不＠ 得参加应聘的人员。

五、考核程序

1.考核之前，由学校人事处会》同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将通过电话或邮件◢通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格▽复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。通过复审后的应聘人员须现场缴纳报名费100元（二维码缴费）。

2.考核ζ包括试讲和面试两个环节。招聘部门将通过电话或邮件通知应聘人员具体考核的时间、地点。应□　聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

（1）试讲。应聘ζ　人员按指定课程或教材内容试讲，满分为100分，合格线为70分。在试讲合格者中，根据试讲成绩总分从高到低，试讲合格人员人数与招考指标比例3：1的标准，确定进入面试环节人选▂（试讲合格人员人数与招考指标比例未达到3：1的，按实有人数确定）。

（2）面试。主要测试履行岗位职责所需的政治素养、专业知识、专业技能、业务能力和综▲合素质。满分为100分，合格线为70分。

（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

3.考核合格人员根据总成绩从高到低依次替补，该岗位可设置1名递◥补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

六、体检

考核结束后，根据考▓生的最后总成绩，按招聘岗◥位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照╲≡《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

七、考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记〓录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据，根据考察№结果，确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补；

2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实╳不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者ζ应于2019年12月31日前报到，否则学校将取消录用资格。

八、招聘政策咨询

常州大学马克思主义学院、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：杨老师，联系电话：0519-86330718，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

附件1：《常州大学2019年教师岗（人事代理）公开招聘计划表》

常州大学

2019年10月29日

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