邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士学位研ξ究生招生资格的省属多科性本科院校学校,教育部和卫生部第一批卓越医生教育培养试点项目单位,2018年被确定为
湖南省“双一流”高水平应用特色学院◥。学︽校校园占地面积163.1万平方米,现有教职工4300余人(含附属医院),全日制在校学生26900余人,有53个本科专业,涵盖经济学「、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11大学科门类。
根据《
事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招←聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业▅单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下进行,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办╲公室设学校人事处,具体负责》招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持〒德才兼备、以德为先的用人标←准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道卐德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条ζ件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之♂一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接∏受司法调查尚未做出结论』的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信Ψ 档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个;招聘计划108名,全部↓为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信∏息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)与邵阳学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年5月26日0:00至2023年12月31日24:00。随到随招,招满即止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘①资格。
请应聘人员将资料直接㊣ 发送到syxygccrczp@163.com邮箱(邮件标题及报名材料须重命名为“姓名+所学专业+学位学历/职称层次+岗位代码+联系电话”)。
报名材料包括:
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,手写签名)。
(2)学历、学位、相关专业技术职务资格和职(执)业资格证书。应届毕业生提供学╲校就业部门签发的就业推荐表。
(3)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电◇子注册备案表(本科、硕士或博士〓各阶段均需提供)。
(4)个人自荐材料,含个人简历、身份证正反面扫描件、相ξ 关过级证书。
(5)获奖材料:各类代表性〖的奖励证书等。
(6)近五卐年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料。论文含期刊封面、版∩权页和论文内容,注※明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告;著作含封面和图书在版编目CIP数据信息;项目含立项文件或结题证书。
(7)近期1寸证件照。
3.相关要求
应聘人员的▓学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出☆国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历卐认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(三)资格审查
学校根据岗位Ψ 招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消▅考试或聘用资格。通过资格审查♀人员名单在邵阳学院人事处⊙网站公布。
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取面试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩∞,其中面试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的70%。
面试:面试采取提问的方式,主要测评应聘人员的仪表仪↙态、语言表达、思维能力、基础理论和专ζ 业知识,总分100分。设置面试成绩合格分◤数线80分(含80分),未达到合格分数线的【,不得进入下一环节。
试讲:试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态¤度、教学目标、教学基本○素质、教学内容和教学效果,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线80分(含80分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消︽该岗位招聘计划。
应聘人员参加面试、试讲须携带身份证原件,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩ω精确到小数点后两位,综合成绩¤相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照
公务员录用①标准执行。
体检合格者进入考察▆环节,主要考□ 察应聘人员遵纪守法、思想☆政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成◆绩、体检和考察结①果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网№站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无♂异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核※合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0739-5306013/5431783(申老师、唐老师)
举报电话:0739-5431781(学校∑ 纪委办公室)
邵阳学院2023年高↑层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表
邵阳学院
2023年5月17日
