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常州大学是省教育厅主管的＠全额拨款事业单位，位于江苏省常州市武进区滆湖中路21号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州大学现面向♀社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关〗事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位◥要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究♀生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。其中，紧∮缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学↘科详见岗位表。

(五)具备报考岗位要求ぷ的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于㊣2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取」得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国№家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审，均通过⊙网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2022年2月25日09:00-12月27日16:00;

2.资格■初审时间：2022年2月25日09:00-12月28日16:00;

3.陈述申辩时间：2022年2月25日09:00-12月29日16:00;

4.异议处理时间：2022年2月25日09:00-12月29日18:00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招□聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招』聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提＠ 示，如实填写有关信息，并上传本人近期免□　冠正面二寸(35x45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开◣考比例。自公告发〓布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗≡位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的▲身份证必须一致。

4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明▂期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)，未填写论文及课题情况的视作无相关々科研成果。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕≡业生。

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲ξ　关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员◥与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核之前，拟参加考核人︼员须提供资格报名材料原件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格∮。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：1.应∩聘人员身份证、学术成果等相◣关证明材料的原件;2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

(二)考核方式为：①试讲;②面试。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或电子邮件等方式╱告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的∞办法进行，考核组成员由学校负责组织。

(三)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂→教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评▃价，同时考核应∑聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩当场通知应聘人员，试讲总分100分，合格线60分。在试∏讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定Ψ面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(四)面试，按照常州大学自行制定的办法执行←，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方法将通过电话↙、电子邮件等方式告知应聘人员，面试成绩当场通知应聘人员。面试总分100分，合格线70分。

(五)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，计算方式如下：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现〓并列情况，则以面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人¤员的总成绩，在各∑　单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准◣参照《国家公务员录用体检通用标☆准(试行)》执行，教师岗体检标准也可参照《教师资格认定体检标准》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据↓考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站ω及常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘∞人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再卐递补。

五、公示※与聘用

对公◆示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定↑级;考核不合格者，取消聘▃用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合⌒同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校」最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。具体流程可联系∞岗位表中相关联系人。

咨询电话：0519-86330618

联系人：樊老师

七、招聘工作监督

常州大学纪委监督检查处对此次招聘工作进∑　行纪律监督。

监督电话：0519-86330025

联系人：黄老师

八、招聘工作举报

江★苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

附件：岗位表.xlsx

常州大学

2022年2月17日