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根据《关于印发<省事业单位公开招聘工作人员实施细则>;的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）及《关于全面下放省直事业单↓位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关文件ω要求，结合我校实际需要，经学校●研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员并解决事业单位编制。现将有关∞事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原则

招¤聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

详见附件1：东北石油大学2024年公开〓招聘工作人员用人计划。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有坚☉定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

2.身心健康，具有良好的师德师风◥、强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备所聘岗位需要的文化素养、专业知识（学※术研究能力）或专业技▓能。

3.应聘人员须获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取※消录用资格，按自动放弃处⌒理。国（境）外大学毕业并取得学位的，必须有教育部留学服务中心的学历学◣位认证书。

4.博士研究生学历年龄≡原则上不超过35周岁（1988年4月3日至2006年4月2日）；博士研究生学历并且具∑　有招聘岗位所需的相关专业技术中级职称人员年龄不超过40周岁（1983年4月3日至2006年4月2日）；博士研究生学历并且具有招聘岗位所需的相㊣关专业技术高级职称人员，部分岗位可适当放宽年龄限制（特殊情况详见计划表中其他要求）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.受过刑事★处罚或被开除公职的。

2.受过党内严重警告、行政记大过以上处分的。

3.存在№学术不端、师德师风问题的。

4.正在接受立案审查的。

5.在各类招考过程中被认定有考试舞弊行为的。

6.法律、法规规定〖不得招聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2024年4月3日至2024年5月31日。

2.报名方式：需通过学校人事处报名╳应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱：详细请见报名信息

3.报名提交材料

（1）东北石油大学2024年公开招聘工作人员信息表（附件2）；

（2）东北石油大◣学公开招聘工作人员政审表（附件3）；

（3）二代身份♂证正、反面；

（4）应届毕业生推荐表（非应届人员无需提供）；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员★需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学【服务中心的学历学位认证书；

（6）外语等级证书及其他所需证书和科研成果，其中sci、ssci、ei收录论文需提供检索证明，明确〓标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所◤需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并∑发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+岗位代码+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事▆处对应聘人员资格进行复审。资格审查期间，应聘人员可以与东北石油△大学人事处人才交流中心咨询。对审查结果有异←议的，可与东北石油大学人才引进工作小组联系，联系电话：0459-6503262。

（三）现场确认

1.确认时间及地点：由各用人单位或人事处通知公布。

2.确认材料：报名ㄨ提交材料原件及复印件一份。

3.应聘人员需对所●提供的材料负责，并签订材料真实承诺书；对于提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录□　用资格。

4.现场确＠认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

（四）考核

1.考核时间和〒地点另行通知。

2.博士岗位考核形式和内容

（1）应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加◎考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（2）面试：教师ξ　岗位主要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评等相结合的考核方式。面试满分为100分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之二（含）的评委评定的分数在60分及以下◥的，视为不合格，取消录用资格。

（3）总成绩计算方式：

应聘博士岗位人员卐：总成绩=面试合格人员的面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。

（4）按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定拟录用人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。

六、考核与体检█

按招聘》计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条▼件进行复查，并对拟录用人员人事档案进行审查，不合格者取消录用资格。

学校统一组织体检，标准参照《公务员录▃用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用，体检费用自理。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方←式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的ξ，与学校签订的聘用合同视为无效，学校∞将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关】法律规定依法追责。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校№研究批准后，可以依据应聘人员总成绩从高分ζ　到低分依次递补。

七、公示

根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在人事处网站人才招聘↓栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）上对拟录取人『员进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

对公示期满无异议的，学校按有关要求与拟聘人员办理相关手续。招聘人员实行试◇用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。

九、享受待遇

被录用在教学科研岗位的博士按《东北石油大学高层︽次人才引进管理办法》（详见http://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm 或附件4）享受相应待遇。

学校全年欢迎国内外优秀人才申报东北石油大学“归鸿学者”支持计划，成功入选的按相关↘规定享受待遇；未最终入选的，可按照《东北石油大学高层次人才引进管理办法》相关规定∩享受人才引进待遇。学校每年组织“归鸿学者”评审1-2次；对于■特别优秀的人才，学校设立绿色通道，根据工作需要安∮排评审时间。（《东北石油大学“归鸿学者”支持计划实施办法》详见网址：http://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/2502.htm 或咨询人才交流中心，咨询电话：0459-6504989）

十、几点说明

（一）应聘人员须对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规╲定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情①况，一经查实，取消聘用资△格。

（二）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（三）为吸引优秀青年人才来干事创业，学校对急需紧缺学科博士和a类及以上层次博士→开通招聘绿色通道，可根据需要适时安排面试等环节考核。随时欢迎优秀青年博士研究生、各类高层次人才报名咨询。

（四）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起卐一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满一个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校※批准后可延后办理报到。

十一、联系方式

联系电话：详细请见报名信息

联系人：详细请见报名信息

电子邮件：详细请见报名信息

十二、监督方式

人事处监督电话：0459-6503262

纪委↙办公室电话：0459-6503266

本公告由东北石油大学人事处负责解释。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com