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南京师范大学是▼省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学◎现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏ㄨ省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人⊙民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要∮求的身体条件。

(四)中共党员(含中共预备党员)，博士研究生学历，博士学位，年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以∩后出生)。具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁(1984年1月1日及以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘对象为“应届毕业生◤”，录用人员须能够按“应届毕业生”办理入职和进编审ぷ批手续。

(六)具备以下三个条件之一：

(1)在高校就读期间担任主①要学生干部1年(及以上)。主要学生干部是指在高校本科或研究╳生就读阶段担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)和学生会(研究生会、党团组织)职务。

(2)有1年(及以上)本科高校专职辅导员工作经历。

(3)有3年(及以上)企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委◣员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和√党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中→专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

(七)本次招聘的应届ㄨ毕业生须于2024年8月31日前毕业并⌒　取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕≡业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在★原毕业学校，或保留在各级▲毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成╱学历认证但仍未落实工〇作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研▽机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算学生干部经历和工作经历的基准日期均为招聘公告发布之●日。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的〗其他台湾居民●应聘时按国家和我省有关规定执行。

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二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平＠台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进△行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传：2023年12月18日9∶00-12月27日16∶00;

2.资格初审：2023年12月18日9∶00-12月27日24∶00;

3.陈述申辩：2023年12月18日-12月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年12月18日9∶00-12月28日18∶00;

5.缴费确认：2023年12月18日9∶00-12月29日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日♀顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘◎收取报名费100元，通过初审后的应聘人员确认能ξ　提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功⊙能的银行卡，在网上缴纳∮报名费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名费用一律不退。

(3)未按时在网上确♀认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印∩准考证

通过资格◥初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打≡印准考证时间将在南京师范大学公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)公布，应聘人◥员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考ぷ试。打印中如有问题，请与省属☆事业单位公开招聘平台咨询电╳话联系。联系电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

(1)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实详细填写符合报名条件的有关信息，主要学》习工作经历栏须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间，以及岗位表要求的其他资格◣条件。并上传本人近期免冠正面∩二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参〒加考试的，后果自行承№担。

(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过≡后，不可更改＠ 报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其★他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必卐须一致。

(3)有下列情形之╱一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读〇非应届毕业生;

②与事业单位负责▽人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人●员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管→理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确∑应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省⌒地方各类事业单位3年服务期『未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不△得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考〓试时间和地点将在南京师范大学公开招聘网站进行公布(网址：http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，应聘人员须及时关注网♀站信息，按规定的时间和地点●参加考核，否则︽视为放弃资格。

(二)岗位1招考方式

1.岗位1不ξ　设开考比例。

2.考核☆方式为：心理测试和面试。

心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能←力，心理测试为考察≡项，不计入№总成绩，心理测试通过人员参『加面试。

面试按照我校制定的面々试办法执行。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操∞作能力等。面试成绩达到面试▲总成绩的卐70%为合格。

面试成绩即为岗位总成绩，面试成绩当场告知应①聘人员。

(三)岗位2招考方式

1.开考◥比例为1：3，如未达到开考◣比例，核减或取消招︼聘岗位。

2.考核方式●为：笔试、心理测试及面试。

笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工☉作技能，方向为高校思想政治教育与能力等相关内容，不指定↓大纲和教材。笔试成绩》达到卷面总成绩50%为合格，在◥笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确Ψ定参加心理测试人选。不足1:3时，全部参〓加心理测试。

心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健∴康状态和素质能力，心理测试为考∏察项，不计入总成绩，心▅理测试通过人员参加面试。如心理测试出现不合格，不再替补。

面试按照我校制定的面试办法执行。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩达到面试总成绩的70%合格。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、排名以及参加面试人员名单将在南京师范大学人才招聘》网站公布，面试成绩当场告知应聘人员。

(四)资格复审

心理测试和面试前，我校将对应聘人员进行资格复∩审，应聘人员须提交下列◇材料原件及复印件：最高学历、学位证书，身份证，党员证明，主要学生干部证明，就业推〒荐表，未签署的毕业生◢就业协议书，以及报考岗位要求的其他证明。

党员证明材料须为近六→个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明;院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院☆系党委(不含院系团委)出具，校级主要学生干部经⌒历证明须由校团委、校学生管理』部门出具，证明中须ξ明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。应聘人员提供ζ的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真Ψ 实有效。经查实〓有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录♂用资格或解除聘∑　用合同。情节︾严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从ω　考核合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标∏准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员『中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。

(二)学校对※体检合格的应聘人员进行考察。考察主要包含函调考察和实习考察。函调考察重点考察拟聘用人员∞在原毕业学校或原工作单位的思▲想政治表现、道德品质，以及人事档案信息与报名条件是否相符等相关情①况。实习考察由学校安排体检合格◤人员来校参加不少于一个月的岗位实习，重点考察相关业务能力和工作实绩。实习考察结束前，因放弃资格等原因出现招聘岗【位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补♀参加考察人员;实习考察↓结束后，因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

五、公示与聘用

(一)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资〓源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示←内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

(二)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学〖为其办理有关聘用手续，并与【其签订聘用合同。聘□　用审批后不再进行递补。初次╲就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考ω核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考¤核不合格的，取消聘用资〖格，终止聘用关系。拟聘用专职辅导员与学校〒签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

(三)聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单☆位解除关系证明，取消聘用资◇格。

六、招聘政策咨询

南京师范大学人力资源处卐负责此次招聘工作的政策咨询。咨询电话：025-85891535，联系人：吴老师、常老师。

七、招聘工作监◆督

南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-85891511，联系人：徐老师。

八、招聘工∩作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资※源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持¤电话：025-52616712

附件：南京师范大学2024年公开招聘ω　专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx