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                当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 常州大学2023年第≡三批公开招聘8名工作♀人员公告
                常州大学2023年第三批『公开招聘8名工作人员公告

                发布:2023-06-06 12:29:36  关注:13728次

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                常州大学是省教育厅主管的全额拨款◥事业单位,位于江苏省常州市武进区滆湖中路21号。为★更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资⊙结构,常州『大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

                一、报考条件

                (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法∮和法律。

                (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

                (三)适应岗位要求的身体条件∮。

                (四)年龄要求为:博士研究①生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出ㄨ生);具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生);具有正高级专业技术职≡称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。其中,具♀有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员,年龄放宽5岁,紧缺急需的♀具体学科将在招聘岗位表中予以明确。

                (五)具备报考岗位要求的专业、技能等◥资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕←业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位∴。2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未⊙落实工作单位,其档案关⊙系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服╱务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人〗员,可应聘应届毕业生岗位。

                国(境)外教学科研¤机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

                (六)取得祖国大陆普通高校⌒ 学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按@ 国家和我省有关规定执行。

                二、报名

                (一)报名时间、地点、方式

                应聘人员通@ 过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过☆网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务■大厅)

                1.报名、照片上传:6月6日9∶00-12月27日16∶00;

                2.资格初审:6月6日9∶00-12月28日16∶00;

                3.陈述申辩:6月6日-12月29日期间9∶00-16∶00;

                4.对初审异议的处理:6月6日9∶00-12月29日18∶00。

                (二)网上确认

                (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日▽顺延ω)可到报名网站查询是◆否通过招聘部门(单位)资格初审。

                (2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初〗审即报名成功。

                (3)未按时在网上确认报名资格、上传照︻片的视为报名无效。

                (三)报名注意事项

                1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面ω 二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

                招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假〇的,一经查实,即取消应聘资格。

                2.长期招聘岗位,不设▲开考比例。自公告※发布7个工▲作日之后,根据报名情◎况,自行组织考核。岗位招满即止。

                3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过▃后,不可更改报名信息。未通过资格初】审的应聘人员,在报↓名期内,可以改报符合资格▲条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

                4.应聘」人员在报名时请在“学习及工作经々历”栏中补充填写自己的研究方向、主要◤的论文著作(注明期刊名称,年、期和起◥止页码,并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明█主持或参与以及排名、科研经费等信息),未填♀写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

                5.有下列情◥形之一的,请勿报名应△聘:

                ①现役军人、普通高校在读◇非应届毕业生;

                ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关ㄨ系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关︼系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接□ 上下级领导关⌒系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回∮避规定》明确应当回避的岗位;

                ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公√开招聘人员公告,被聘用到江苏◣省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

                ④2023年8月31日前,5年服务期未满●的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工◢作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的◢人员。

                三、考试科目、时间和实施办法

                (一)考核之前,拟参¤加考核人员须提供资格报名材料原件,由学校人事处和相关部门★对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消ξ考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材√料的原件和复∞印件:1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双→向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得◥教育部中国留学服务♀中心的认证证明。

                (二)考核方式:包括试讲、面试和心理测试。具体考核的时间∏、地点将通过电话、短Ψ信或电子邮件等方式告知应聘人员。应聘人员应按照规定▼的时间和地点参加考核,否Ψ则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行,考核组成员由学校负责组织。

                试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能↘力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目↙标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲㊣成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中,根据成绩从高分到∑低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面】试人选。

                面试,按照学校自行制定「的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

                心理测试以←在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考◣察项,不计入总成绩。

                (三)采用百分制计算应聘人员总成⊙绩,总成绩满分为100分,试讲和↑面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列情况,则以面试ζ成绩从高分到低分的顺序进行排名。

                四、体检、考察

                考试ω结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参∞照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

                对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用☆人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘◣用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单◆位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

                因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明※确放弃聘用的,或其他原因导致※聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审≡批或者备案后不再递补。

                五、公示与聘用

                对公示无异议人员,经省人⌒力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订∏聘用合同,并约定试用〇期。试用期满」考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘∑ 用合同的,除依法依规解除聘用★合同外,应当在学校最低▂服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导@员岗位)。

                六、招△聘政策咨询

                常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。具体流程可联系岗位表中相关联系人。

                咨询电话:0519-86330618

                七、招聘工作监督

                常州大学监督检查处对此次招聘工作进行纪律监督。

                监督电话:0519-86330025

                八、招聘工作举〖报

                江苏省教育厅、江苏省ξ 人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

                1.江苏省教育厅

                举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

                举报电话:025-83335135。

                2.江苏省人力资源和社会保障厅

                举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,

                举报电话:025-83230723。

                九、技术支持

                1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

                2.报名技术支持电话:025-52616712

                附件:常州大学2023年第三批公开招聘工作】人员公告 - 岗位表.xlsx

                常州大学

                2023年6月5日

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