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根据科技部、教育部、人力资源社会保障部等六部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)、《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》( 皖教秘科〔2022〕103号)精神，补充一批科研助理岗位招聘相应人员，根据《工业大学科研助理岗位管理办法(暂行)》，现将科研助理岗位招ω　聘有关事宜通知如下：

一、招聘岗位

科研助理岗位。

二、基本条件

1.2022届全日制普通高等学校毕业研究生、本科生(需取得相应学◥历、学位),建档立◎卡贫困生优先;

2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精∮神，服从工作安排;

3.具有科研助理岗位所需的素质和专业技能、满足相应科研助理岗位所需的岗位条件，自愿应聘科研助理岗并遵守学校规章制度和科研助理岗位相关∮规定。

三、工作程序

(一)招聘报名

1.报名时间：2022年6月28日至7月7日;未招满岗位可长期招聘，直至招满为止。

2.报名方式及◥联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。请将个人应聘材料╳发相应科研助理岗位指定的招聘联系人邮箱或咨询招聘联系人(详见附件1)。报名后』应聘者应在面试考核前进行心理测试(详见附件2)，心理测试合格者方可进行后续的应聘工作，不合格者终止后续应聘工作。

3.报名者须提交的应＠ 聘材料：《工业大学科研助理岗位应聘报名表》(详见附件3)》;学历→学位证书;相关资格证书和证明材料;心理测试合格证明。报名请提供上述材料的电▽子版并在面试时提供原件核实。

(二)选聘

疫情防控期间，科研助理岗位︻的选聘工作应遵守学校疫情防∑控相关规定，可根据实际情况简化程序。科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，选聘时各二级◥单位和科研项目组(团队、个人)应加强对应聘人政治素质和业务能力的把关。在批准的岗位指标内，由各二级单位会同科研项目组▂(团队、个人)组织对应聘者进行面试考核，候选人经二∮级单位审核通过后，报学校审批后确定选聘人选。

四、聘用形式：

科研助理岗位属临时性岗位，非事业编々制。应聘成功人员作出相应承诺与劳务派遣公司签订合同后，由劳务派遣公司派驻◥到我校相应科研助理岗位☉工作◥。

五、待遇

待遇面议，购买社保。

六、其他情况说明

1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负⊙责人事管理，具体科研项目组负责日常管理与考核。

2、劳务派遣人员违法违纪的由劳务派遣公司︼随时召回解除派遣，不予经济补偿。

3、其他未』尽事宜，由劳务派遣公司及人事处负责解释。

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人事处

科研处

2022年6月28日