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一、学校简介

长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设∮大学、国家“985优势学科◣创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。学校坚持社会主义办√学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国◢交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域ぷ高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。

为加快世界一流大学和一流学科建设步伐，诚╱挚欢迎海内外青年才俊和专家学者加盟，共同谱写【新的长大辉煌!

二、招聘岗位

2024年计划∞招聘专任教师134人，其中，博士研√究生129人，硕士研究生5人。

2024年计划招聘辅导员25人，其中，博士研究生5人，硕士研究生20人。

具体招聘◤情况详见附件。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本∏路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别▆力。

2.热爱高等教育事业，落■实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯↘罪记录、无失信记ξ　录等。

(二)岗位和资格条件

1.专任教师

(1)掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担〓课程的讲授工作;具有扎实的理论基础、渊博的专「业知识、良好的◇科学研究素养，勇于探索，思维创新。

(2)年龄：截止2024年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过32周岁(1992年7月15日后出生)，硕士研究生年龄原则上不超过28周岁(1996年7月15日后出生)。

(3)毕业(出站)时间：国内高等院校2024年应⌒届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究∏生、博士研←究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生毕业时间应为2023年9月1日至2024年8月31日，博士研究生毕业时间应↑为2023年9月1日至2024年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手¤续且于2024年12月31日前出站。

(4)各学习阶段均为统招毕业并获相ω应的学历学∑　位，应届毕业生能如期取得岗位↙要求的学＠历学位。

(5)具有※较高的外语水平。

(6)具备专任教师岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件要∞求。

2.辅导员

(1)热爱大学生思想政治教育々工作，具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，掌握思想政治教育☉相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育工作的基█本理论、知识和◆方法，掌握高校学生教育管理政策及有关法律法规知识。

(2)政治面貌：中共党员(含中共预①备党员)。

(3)年龄：截止2024年7月15日，博士研究生年龄不超过32周岁(1992年7月15日后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1996年7月15日后出生)，有预科经历的少数≡民族学生申报辅导员岗位№年龄可放宽1年。

(4)毕业(出站)时间：国内高等院校2024年应届毕◣业或教育部认可留学回国的硕士♂研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生、博士Ψ研究生毕业时间均应为2023年9月1日至2024年8月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动※手续且于2024年8月31日前出站。

(5)各学习阶段均为统招毕业并获相应的学历学位，应届№毕业生能如期取得岗位要求的学历学位。

(6)具有较高的外语水平。

(7)具备辅导员岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件★要求。

★国内应届毕业生的毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线↓验证报告中的预计毕业时间△为准。国(境)外毕业生的毕业时间以教」育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》毕业时〖间为准。

四、招聘程序

(一)应聘人员报名

应聘人员登♀录“长安大◤学招聘网”，申报岗位(职位)、填写报名信息，要求个♀人信息真实、有效、完整。

1.专任教师：博士研究生报名截止◣时间为2024年9月30日，体育部(体育系)、艺术教育中心★招聘的硕士研究生报名截止时间为2024年4月30日。

★校内ω用人单位根据报名情况适时择优推荐并组织开展考察工作，专任教师岗位招满即止。请∴符合公告毕业时间等要求的应聘人员，尽早提交简历并申报岗位。

2.辅导员：博士研究生、硕士研究生报名截止时间均为←2024年2月29日。

点击进入“长安大学招聘网”

(二)资格审核

校内用人单位(各教学科研※单位、学工部)根据应聘条件≡、岗位要求、任职条件、队伍建设需求及学校有关规定等情况，登录招聘网进行资◆格初审，择优推荐参加资格复审人员。

校内用人单位(各教学科研单位、学工部)通知初审通过人员补充↑提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。初审或复审未通过人员，由用人单位☆在招聘系统统一反馈结果，不予⌒另行通知。

(三)综合评价测试

1.专任教师

学校组织校外同行专家■对应聘专任教师岗位『人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由用人单〗位组织后续考察工作。

2.辅导员

学校组织笔试对应聘辅导员岗位∑　人员的公共基础知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等综合测ω　试。根据笔试成绩由高到☆低，差额推荐、择优确定面试考察人选。

★预计在2024年3月底-4月组织实施辅导员岗位招聘笔试，具体时间应以邮件通知为准，请应聘人员注意查阅邮件通知。

(四)组织考察

1.专任教师

校内用人单位对应聘人员进行面◆试、试讲考察、思想政治和师德师风考◎察、心理测〖评等。

2.辅导员

校内用人单位对应聘人员进行面试考察、思想政治和师德师风考察等。

(五)公示、体检、签约

学校根据笔试、面试结果等研究︾确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示7天(5个工作日)，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放〇弃应聘资格。

(六)聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事ぷ档案转寄我校，同时持所有学▲历的毕业证、学位证(国(境)外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人█员回国工作就业报到证》)、非定向出站博士后持博士后出【站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

五、聘用方式

(一)专任教师

专任教师实行“准聘-长聘”管理，一般按照3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上不超ㄨ过6年，聘期考核合格可转为长聘◤岗位。

学校博士后流动站设站单位或可依托流动站招收博士后的单位，来校按“准聘(师资博士后)”聘用并办理进站，受聘人员按专任教师与博士后双重身份管理，与非设站单〇位“准聘”人员的聘用管理和考核任务均一致。

(二)辅导员

辅导员按照每个聘期4年与学校签订聘用合同，其中，试用期为1年。招聘完『成后，由学校根据聘用人员情况和用人单位具体需求等统筹安排◇到学院(单位)工作。