为建立满足发展需求的专业技术人才队伍，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于印发〈创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》（皖编办〔2017〕59号）、《关于批转望江县完善县级公立医院人事薪酬制度实施细则的通知》（望政办秘〔2017〕23号）等相关规定，经研究决定，望江县医院2024年赴高校公开招聘□　专业技术人员，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向△社会、公开招聘。

（二）坚持考试○考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘对象和计划

招聘对象●为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的普通高校本科(学士)及以〗上毕业生。招聘岗位计划数 20个，具体招聘岗位信息详见《2024年望〓江县医院赴高校招聘专业技术人员◤岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

4、注意事项：

（1）报考人员务必认真填写个人有♀效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招■聘的，视为自动放弃。

（2）资格审查工作贯穿于招聘的全过程，报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假或与ㄨ应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。

（3）每个报考者№限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加♂考试。

（三)考试

采取面试和双向选择的方式，不设笔试环节，报考人员经资格审查符合该岗位条件的→直接进入面试环节，进入面试环节人数与该岗位招聘数的№比例高于1:1（含）方可开考，达不到规定比¤例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（1）时＠间和地点：具体安排现场通知考生。

（2）面试内容：主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及业务々知识、专业能力。

（3）面试成绩：满分100分，面试成绩须达70分及以上方可进入考察体检环节。

（四）签订聘◥用意向书

按照面试成绩从高分到低分，根据有效岗位★数等额确定人员签订聘用意向书，其余人员签订递补协议书。

（五）考察、体检

1、体检：

（1）体检对□象的确定：签订聘用意向书的考生方可列为体检对象，由望江县医院招聘工作领导小组组织入〓职体检。体检标准参照人力资源社会保障部←、国家卫生计生委、国家公∮务员局≡《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知№》(人社部发〔2016〕140号) 等规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具▲“合格”或“不合格”的结论性↓意见，体检合格方可进入▲考察环节。体检合格对●象应在2024年8月31日前提交毕业证及相关学位证书原件至望江县医院，由望江县医院招聘工』作领导小组办公室进行资格复审，逾期或提交〒材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

全国事⌒　业单位考试

（2）体检时间：具体事项将▓通过电话或短信等告知。

2、考察：体检合格的考生方可列为考察对象。考察内容按有关规定执行。考察形式主要为查阅个人档案、调查∮了解情况等。考察时间另行通♀知。

考生在体检考察环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空≡缺的，在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（递补人选最后一位总成绩相↘同的，遵照体检考察环节确定人选方式进行），每个环节的递补只进行一次。在拟聘用公》示结束后，因考生自动放弃造成招聘岗位空缺的，不再进行递补。

（六）公示录用

根据考生▂的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，并在望江县卫生健↑康委信息公开网、望江县▃人民医院网站公示7日。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，签╱订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期∞包括在劳动合同期限内。招聘＠ 结果报相关部门备案。符合条件人员依据省编办《关于望∏江县医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕263号）的相关规定，纳入事业单位编制◆管理。

新聘用人员约定最低服务期限三年。

五、工作纪律

对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将按规定给予党纪、政纪处分；构成犯罪∑的，依法追究刑事责任。招聘工作全过程接受县纪委监委、县人社局、县委编办、县卫健委及社会的监督。

咨询电话：0556-71736160556-717131413170283557

附件1：2024年望江县医院赴高校招聘专业技术人员岗位一览表.doc

附件2：2024年望江县医院赴高校招聘专业技术人▃员报名表.doc

2024年4月10日