余干县干鄱土地开发有限公司根据子公司业务发展及工作需要，现面向社会公开公平招聘专业人才工程△资料员1名，有关事项具体如下：
一、基本要求
1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正；
2、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备良好的职业操々守和较强的服务意识、团队拼搏精神；
3、身心健康、遵守纪律，全日制大专及＠ 以上学历，年龄要求为28周岁及以上（1996年2月23日以前出生）45周岁及以下【（1979年2月23日以后出生）；
4、具备招聘岗位所需资格条件；
5、有下列情形之一的人□员，不得报考：
曾受过刑事处罚的；涉嫌违纪︻违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
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序号 |
人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
其他条件 |
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资料员 |
1 |
工程类 |
全日制大专及以上学∮历 |
28周岁以上45周岁及以下 |
1、具有二级及以上建造师执业资格证书，专业为市政公用工№程或水利水电工程。 2、工作职责： a.负责施※工项目所有资料（项目开工资●料、施工过程资料、变更资料、质量资料、安全资料、验收资料▅等）、图纸、会议纪要等收集、编制、整理、归档、管理、借阅、组卷、移交；材料取样、送检⊙及报验；验收及备案，并绘制竣工图；做到』资料准备完整及时，与工程进度同①步。 b.负责建设工程文件和资料的保密工作，确保工程信息不被泄露 c.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、有最少一个完整项目资料经验，具有5年及以上工程资料从♀业经验。 |
三、薪酬待遇
以上岗位试用期三个月，转正后确定职级及薪酬福利，享受国企正式职工▽待遇，按规定○缴纳“五险一金”，享有通讯补↘贴、用餐补贴、工会福利等待遇。
四、招聘程序和方法
本次招聘遵循公开、公正、择优〗录取的原则，采取报名、资格审查（初审）、笔试、面试、体检、考核、背景调查的程序进行。
（一）报名须知
1、报名时间：2024年1月19日至2024年 2 月 18止。
2、报名方式：采取现场报名。每人根据自己◥的相关专业限报一个岗位，应¤聘人员请从余干县人民政府网站、余干之窗下◢载报名登记表（余干县干鄱土地开发有限公司应聘报名表）。如实填写◤后，附上本人身份证、毕业证、一寸照片（2张）、学信网学籍■证明、职称（职业资格）证书，工作经历证明及无违法犯罪记录证明等相关材料，一式两份，报名时还要提供以上材料的原∩件。
3、报名地点：余干县鄱阳ㄨ湖大道（自♂然资源局）西侧
余干县干鄱土地开发有限公司
4、联系人：刘主任 13879371055
（二）资格初审
报名№结束后，将对应聘人员进行资格初审，通过后方♂可参加考试。应聘人员须对本人所提供资料的真实性全权负责。
1、笔试、面试
（1）根据招聘工作◆的安排，对资格（初）审查合格者安排笔试及面试→，未进入笔试或面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退↑还。
（2）报名∑结束后，达不到1:2开考比例，余干县干鄱土地开发有限公司有权根据需要，可再次发布公告，延长报名时间，也可直接取消本次岗位招聘计√划。各招聘岗位根据笔试成『绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：2的比例确定参◥加面试人选，不足1：2的，取消该岗位招●聘，面试采用结构化面试方式。笔试及面试具体时间、地点等事宜另行通知。
（3）笔试、面试结ξ束后，按笔□试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计ㄨ划数等额确定体☉检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者），面试成绩低于70分者◥不予录用。
2、体检
面试合格的拟聘人员进行健康◣体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者自行到有资质的医院进行体检，费用自理。因个人▓放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。
（五）聘用
应聘人员一经》录用，按《劳动法》《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。
五、其他事项
1、应聘⌒ 人员食宿自理。
2、应聘人员须确保通▅讯畅通，并关注余干县人民政府网站、余干之窗发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，责任自负。
3、本公▽司视应聘报名情况及笔试、面试结果，有权调整或取消招聘职位。
4、应聘者录用后试用期为三个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信〗行为者，本公ζ 司将取消其招聘录用资格，录用后余干县干鄱土地开发有限公司有权解除劳动合同。
