因工作需要，受八公山区人力资源和社会保障局购买服务的▲委托，现面向社会公开招聘工作人员38人，现将有关↑事项公告如下：

一、基本原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优『的原则。

二、招聘岗位

服务人员38名。

三、招聘程序

招聘工作按照线下报名、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

四、招聘条件

招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作，具有为民服务精神。同时，还应具备以下条件：

1、淮南市户籍；

2、年龄18-35周岁（2006年3月11日至1989年3月11日）；

3、大专及以上学历，熟练使用计算机办公软件；

4、有较强的应变能力与分析⊙能力、理解沟通ㄨ能力；工作细致，责任心强，有良好的敬业精神，团队精神，具备一定的①抗压能力（退伍军人ㄨ优先）；

5、五官端正，身体健康，具有履行职责的身体条件。无残疾、无传染性疾病；

6、政治素质高，政历清白，作风正派，无治安刑事处罚前科，征信记录良好。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人【员和曾被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、本人被列为失信人员的。

五、报名事项

报名方式及时间

采用现场报名方式，报名地点为淮南市八公山区老地税局二楼会议室，报名时■间为2024年04月11日12︰00至04月19日12︰00（周六周日不接受报名），逾期不予补报。开考比例2:1，报考人数与聘用计划数的比例达不到2:1的，核ω减聘用计划数。

六、笔试与面试

（一）笔试

笔试科目：《公共基础知识》《职业能力测试》

主□　要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。

（二）面试

面试主要考查应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分。

（三）成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定（持有退伍证『的报考人员核定成绩加5分）。

（四）面试时间和地点

详见准考证

（五）成绩查询和公示

请自行█登录淮南查查网，招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。

七、聘用与体检▼

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检合格的，由招聘单位对其进行考←察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位◣的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

八、聘用人员待遇

根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异ζ　议后，确定为新聘工作人员。薪资待遇为1930元/月（含社保、公积金个人应缴纳部分）。

九、其他事宜

（一）报名人员要对提交材料的真◤实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式〗的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

（三）若本次报考人员均不合适此岗位，将会对该岗位核销。本公△告最终解释权归淮南途景人力资源服务有限公司所有。

（四）报名咨询电话：05542117123

咨询时间：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

附件：《岗◎位计划表》