为贯彻落实党工委、管委会对河南空港数字城市开发建设有限公司（以下◤简称公司）加快打造我区“数字政府建设、企业数字化转型、数字经济核心产业支撑、未来产业孵化、新型信◣息基础设施服务”的主体平台的要求，缓解公司在人工智能智算、工程建设管理、产业招商及运营和财务管理等领域骨干专业人员紧缺的问︻题，进一步优→化公司人力资源配置，满足公司经营和业务发展需要，特制定面向社会公开招聘工作方案如下。

一、招聘计划

根据业务发展需求评估，拟招聘如下紧缺专业人员：工程建设部部门△负责人1名、部门副职1名；财务管理部部门负责人1名、部门副职1名；产业园运营部部门负责人1名；综合管理部部门副职1名；项目管理部部门副职1名；规划发展部部门负责人1名。

具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《河南空港数字城市开发建设有限公司拟招聘紧缺人员岗位一览表》（附件1）。

二、报名基本条件

（一）

应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护◥党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专▓业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。

5.具有正常履职所≡需的身体条件。

（二）

有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪㊣政务处分影响使用的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企》业辞退、开除的。

3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.与原单位有劳动纠纷的。

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘←办法和程序

本次公开招聘流程分为以下阶段：招聘公告-筛选简历-面试-体检-背调-录用，各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下：

（一）

招聘公告

由河南才□　港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

1.每人限报1次，符合条件且有报考意愿的人员，请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。

（扫描二维码进行报名）

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月15日17:00。

报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整⌒　性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间★和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充』完善的，视为无效报名。

3.报名资料

（1）报名表（pdf格式）；

湖北事业单位考试

（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况∑。pdf格式）；

（3）身份证、学历及学位证书及认证报告、专业技术职♀务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）；

（5）自我评鉴材料（pdf格式，500字左右）；

（6）与招聘岗位资格资历条件等相印证的其他资料。

以上材料请按ぷ要求下载固定模板并以pdf格式上传至报名通道。

（二）

筛选简历

公司在应聘报名结束后，根据职位需求，对报名人员进行资格审查，资格审查分为网上初审和现场复审。

现场复审需本人携带网上报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸免冠照片。

资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格，且责ξ　任自负。

（三）

面试

面试采取结构化面试■或半结构化面试等形式。

1.初轮面试

根据简历审查情况，特别优秀者可适当放宽条件。初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，按实际※符合条件人数确定进入面试人选。

2.复轮面试

按照1:3比例确定进入复︻轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据，最终面试成绩为复轮面试成绩。

（四）

体检

由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体卐检，费用由公司承担。若体检不合格，取消→录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定▂拟招录人员名单。

（五）

背景调查

确定每个类别拟录用人员名单后，统一报工作领导小组审定后发送背景调查通知。由河南才港人力资源服务有限公司统一组织背景调▲查，费用由公司承担。若背景调查不合格，取消录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。

（六）

录用

公司根据面试成绩、背景调查及体检情况确定录用人员名单，经公司内部审议决策及公示后，报区组织人社部门备案，并根据公司流程办理入职手续。

四、其他

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有∮弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

（二）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月，工资待遇按照公︽司薪酬管理办法执行。

（三）应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃〖处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动◥放弃。

（四）本次招¤聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（五）本公告解释权归河南空港数字城市开发建设有限公司。

（六）报名及☆咨询电话：18749890584

咨询时间(工作日)：上午9:00－12:00 下午13:00－17:00

招聘监督邮箱：kgszcsjj@163.com

附件：

河南空港数字城市开发建设有限公司

2024年4月10日