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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                2024“才聚齐鲁成就未来”山东能源权属企业山东融信通信息服务有限公司、山能商业保㊣ 理(天津)有限公司社会招聘5人公告

                分享至

                山东能源是∩山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿、原山东∑ 能源,组建成立的大型能源企业。山东融信通信息服务有限公司为山东能源控股子公司,注册地为山东省济◆南市高新区,是利用工☆业互联网和区块链技术,将商流、物流、信息流、资金流四流融合的供应链金融信息服务平台。山能商业保理(天津)有限公司为山东能源全资子公司,注册地︼为天津市滨海新区,办公地点为山东省济南市高新区,公司业务⌒主要为保理融资、应收账款催收、客户资信调查与评估、与商业保理相关的咨询服务等。

                山东融信通信息服务有限公司、山能商业保理(天津)有限公司两家公司同隶属于山东能源供应链金融服务板块、合署办公。根据工作需▃要,面向社会进行※公开招聘,现将有关事宜公告如↓下:

                一、招聘岗位

                本次社会招聘共计招○聘5人,其中:

                (一)山东融信通信息服务有限公司2人

                风险管理部:风险管理岗1人

                综合管∞理部:行政人事岗1人

                (二)山能商业保理(天津)有限公司3人

                市场开发部:部长1人、市场」营销岗2人

                二、招聘条件

                (一)基本条件

                1.政治坚定,品行端正,遵纪守法,认同企业文化,作风正派,清正廉洁。

                2.具有良好的☉职业道德,具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神。

                3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和Ψ职业素养。

                4.具有较强的组织协调☉能力、沟通表达能力、服务执行能力。

                5.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神;具有敏锐的市场洞察力和分︽析能力。

                6.具备良好的心理素质,具备〖与工作要求相适应的身体条件,身体健康。

                (二)岗位资格条件

                具体岗位职责及应聘资格条件等内容详见《招聘岗位资格条件表》(附件3)

                年龄、学历、计算时间截∩至2024年4月1日。

                三、招聘程序

                招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。

                (一)个人报名

                1.报名时间:自公告发布之日起至2024年4月20日17:00。

                2.报名手续:报名人员通过◣指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括:

                (1)公√开招聘人员报名表(附件1);

                (2)提交材料真实性承★诺书(附件2)签字后扫描件;

                (3)将本人身份证、国家承认的学ζ历和学位证书扫描件和《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》(海外留学人员应聘,需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书卐》)、专业技术职务资格证书、执(职)业资ω 格证书、成果、论文、奖励资料等岗位要求的有关资料以A4幅面扫描为一个PDF文档。

                请将(1)至(3)项材料压缩为一个压缩包后发至指定邮箱。压缩包文件名统一◥格式为※“姓名+应聘单位及岗位+手机号”。

                (二)资格审核

                根据招聘条件,对应聘者进行初步资格审查,资格审核通过人员参↙加综合测试,未Ψ通过人员不再另行通知。应聘人员所有身【份证件(身份证/护照)、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在面试时提交并进行校验。

                (三)综合测试

                主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反」应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定,原则上采用笔试和面试相结合的形式,其中笔试㊣ 采取闭卷方式进行,主要测试综合基础知识、专业理▆论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力;笔试成绩达到合格线,根据从到低分的顺序,按照ω岗位招聘数量1:3比例确定面试人员,面试主要考察竞聘人员工作实际、专业能力等。综合测试时①间、地点另行通知。

                (四)背景考察

                按照招聘岗位□ 1:1的比例确定进入考察范围人员名单,组织背景调查。应聘人员如不同意背景调查,视为自动放弃。未通过或自愿放弃背◆景调查的岗位,按综合测试成绩依次递补。

                (五)体检

                体检一般在指定医院进行,体检不合格或放弃体检者不予聘用,造成的岗位空缺∴按综合测试成绩依次递补。

                (六)聘用

                按照综合测试成绩、组织考察,体检等¤情况,择优确定拟任人选并进行公示。公示期满无异议的,按规定办理入职手续。

                四、聘用卐后有关规定

                (一)薪酬待遇

                按照聘≡用后工作岗位薪酬制度执行。

                (二)福利

                按公司隶属地享受国家规定的社会保险、公积金、年休假,同时提供统一的相关福利待遇。

                (三)业绩考核

                聘用人员实行市场化、契∑ 约化管理,明确岗位业绩考核,签订█目标责任书,严格按考核结果兑现薪酬及续聘,考核不合格的依法依规解除劳动合同,给公司造成损失的,追究相关人员责▼任。

                五、其他事项

                (一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚〖作假者,一经查实,即取消应聘@或聘用资格。

                (二)具有以下情形之←一的,不得报考:受处间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成】回避关系的人员;山东能源员工及已参加过山东能源及权属单位员工招聘被录取录用人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

                (三)考试ぷ及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者,不再另行通知。

                (四)本次招聘只接受指定邮箱报名,除此之外不接受其他任∮何形式的报名。本次招聘不收取任何费用,不√授权任何机构进行培训,请警惕,谨防受骗。

                (五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最◤终解释权。

                联系人:冯老师

                联系电话:0531-55803501

                电子邮箱:sngylzp@163.com

                点击查看>>>

                附件1公开招聘人员报☆名表.docx

                附件2提交材料真实性承诺书.docx

                附件3公开招聘岗位资格条件表.docx

                (责任编辑:小今)

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