扬州五环体育发展公司是扬州市体育中心下属的国有企业㊣，公司主要负责扬州市游泳健身中心的运营管理。因公司发展和人才队伍建设需要，按照扬州市体育局编外人员管】理规定，扬州五环体育发展公司现面向社会公开招聘财务部经理1名、后勤保障◎部经理1名、工程部工作⊙人员2名、后台客服工作人员2名。具体方案如下：

一、基本原则

（一）坚持民主公开。公开招聘各∩个环节，规范运行，始终做到“信息公开、过程公开、结果公开”，切实增强人员公开招聘工作透明度。

（二）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断◤增强社会公信力。

（三）坚持★竞争择优。按照德才兼备、以德为先的用人标准，严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。

二、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权◣利；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《扬州五环体育发展公司公开招聘工作人员岗位简介≡表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（六）符合招聘简章→规定的其他条件。

1、应聘人员与公司负责人员有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系●血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该公司●负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该公司负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律＠审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本方案∏有关“考察”参照ξ　标准所列不合格情形之一的人员，不得应聘。

三、招聘单位、招考岗位条件

《岗位简介表》附后，也可直接登录58同城网(https://yz.58.com)查询。

四、招聘程◣序和方法

招聘工作按照职位申请、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）职位申请

1、职位申≡请方式

职位申请采用网络方式进行。应聘人员在58同城网(https://yz.58.com)按岗位要求申请职位，如实填写本人信息，公司查看》应聘人员信息，符合条件的电话预约面试。

2、职位申请注意事项

应聘人员要按岗位要求申请相应卐职位，确保年龄、学历、专▃业等报名信息真实、准确、完整。应聘人员提供虚假信息及申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

（二）面试

面试是否设置合格分数线由扬州五环体育发展公司确╱定。按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以应聘人员⌒从高分到低分确定参加二面的人选(含同分并列者)，一面的∩主考官为人事招聘及领导，二面的主考官为应聘人员申请岗位的部∑　门负责人。

（三）体检

符合上述“面试”有关合格标准的人员，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由应聘人员自行前★往，费用自理，体检后︽提供健康证。

（四）考察

体检合格人员的考察工作由扬州五环体育发展公司组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单▲由扬州五环体育发展公司按规定在有◣关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和应聘人员监督。

（六）聘用

考察合格，符合Ψ聘用条件的，通知其办理入职手续。在办理入职手↑续的同时，聘用人员需要向公司提交毕业证书、相关专业技能证书、二代身份证原件〒及复印件以及一寸彩照两张。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议¤等）或存有其他人事劳动等关系，在正卐式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条◆件的，不予聘用。

五、聘后管理

聘用人员实行1-2个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格⌒者，取消正式聘用资格。

六、招聘简章由扬州五环体育发展公司负责解释。咨询电话：0514-87338501

扬州五环体育发展公司公开招聘工作人员岗位简介表

扬州五环体育发展公司

2020年4月30日