一、单位简介

江苏宿迁交通工程建设有限公司，成立于1998年2月，国有独资公路工程施工总承包一级、市政二级、房建三级资质Ψ企业，注册资金1.05亿元。公司业务涵盖公路路基、路面、桥梁、绿化、市政、交通安全设施施工及绿色建材加工、质量检测、钢结构加工、机械租赁、沥青混凝土↘供应等，通过了质量、环境和职业健康安全一▓体化管理体系认证。公司多年被国内权威金融机构审定为AAA级信用企业，全国守合同重信用企业、江苏省劳「动用工诚信示范单位、多次荣获国家级“全国优秀施工企业”、“公路行业优秀施工企业”、“江苏省重合同守信用”等荣誉称号。

二、招聘计划及要求

见附件1

三、招聘程序

本次招聘工作由宿迁交建组织实施。按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名和资格初审

1.网络报名时间及方式：2024年4月20日9:00-4月26日9：00；

报名者应将简历及报名表一同发送至邮箱：sqjiaojian@163.com，报名表见附件2。

2.资格初审：通过资格初审后，结果将在宿迁交∞建官网发布。

3.注意事项：

（1）报名者应按岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信ω　息，同时上传报名人员的电子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米证件照）；

（2）报名人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名人员报名与面试时使用的有效居民身份证必须一致，否则↙取消报名资格；

（3）报名者报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因报名者个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由报名者个人承担。

（二）资格复审

根据计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试前组织资格复审，未通过资格复审的，取消进入下一环节资格。

资格复审提供材料与网络报名材料一致，资格复审时间、地点另行通知，请报名者务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通，通过资格复审的，结果将在宿迁交建官网上公布。

资格复审需提供的材料：

1.第二代有效居民身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）原件及复印件；

2.毕业证、学位证原件及复印件；

3.中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网查询并打印的《教育部学历证◆书电子注册备案表》和《中国高等教育学位认证报告》（验证期内）一份；

4.应聘岗位有资格证书要求的，要提交相应的资格证书；

5.有工作经历要求的请提供工作证明（同时提供社保缴纳证明）；

6.其他¤报名要求提供的材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

（三）面试

采取非结构化面试形式，具体时间、地点以电话通知为准。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试未合格的，取消进入下一环节资格。根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数确定体检人选。若合格人数少于招聘计划数，则按合格人数进入下一环节。

（四）体检

体检工作由公司统一组织实施，体检标准按照交建工作环境等实际情况执行。体检合格人员作为考察对象，考察对象名单在宿迁交建官网上公布（www.sqjtjs.com）。

（五）考察

体检合格人员由公司人力资源部组织考察，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况和报名提供的相关事项。考察合格人员为拟录用人员。

（六）公示与录用

考察结○束后，根据资格审查、面试、体检、考察等结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁交建官网上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关录〗用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。

拟录用人员需服从公司岗位安排，根据岗位安排与公司或下属子公司签订劳动合同，合同服务期＠ 限最低为3年，试用期满后，经考核合格，按照宿迁交建薪酬体系相关要求予以定岗定级；考核不合格的，取消其录用资格。

四、其他说明

1.为保证招聘工作公正、公开、透明，本次招聘工作接受集团纪委及社会监督。应聘人员应符合亲属回避制度≡有关规定，不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报名资格，已录用的，取消录用资格。

2.在体检、考察、公示、录用备案阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，或面试者主动放弃体检、考察、录用资格等）出现缺额的，经研究后，可在本岗位面试合∑　格者中按面试总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。录用审批后，因各种原因再出＠现缺额的不再递补。

五、有下列情形之一的，不得报考

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生；

（三）正々在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触ξ　犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（四）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（五）按照法律法规规定不得聘用♀的其他情形的人员。

六、工资福利待遇

公司有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的∮薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理。

七、本简章解释权归江苏宿迁交通工程建设有限公司

咨询电话：0527-80870091   0527-88759887

监督电话：0527-84355669   0527-88759885