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水富发展集团有限公司公开招聘简章
水富发展集团有限公司为水富市国有企业，注册资本15亿元。设有2室7中心（党群办公室、纪检监察№室，审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数∏据中心），拥有全资子公司18家、控股子ξ 公司3家，参股公司2家，人员编制378人。
公司在市政府授权范围内进行资产经营，构建“六化体系”目标，打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。
一、招聘岗位
具体招聘岗位及条件详见附件《水富发展集团2024年上半年公开招聘岗位卐计划表》 （附件1）。
二、报名▼条件要求
（一）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
3.身体健康，体检合格，能正常履行招【聘岗位职责；
4.具备本公告招▽聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学※历的毕业证、职称、职（执）业♀资格证等证书，报考者必须在╲资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止↘报名时间（2024年2月29日）未满36岁。
（二）有下列情形之一者不予报名
1.正在接◆受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审〗查的；
2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的；
5.贪污、拖欠公款，有记录在案的；
6.患有精神病或传染病者；
7.被依法列为失信联合惩︾戒对象的；
8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。
（一）报名
此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间：2024年2月29日18:00时。
1.选择岗位：报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项︼等内容，根据自身情况选择完全ω 符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位；
2.报名方式：报名将材料分类扫描（PDF版本），以压缩包（备注名字+岗位）的形式发送至邮箱，照片等不清晰的材料一律不予接收，邮箱地址：shuifuct@163.com。
3.报名所需资料：
（1）《水富发展集团2024年公开招聘报】名表》（附件2）；
（2）一寸免冠照片；
（3）本人有效身份证（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（4）有效〖毕业证原件及学信网学历认证资料1份；
（5）岗位要求工作经验的▲，需附工々作证明（含岗位、起止时间、盖公司公章或∮人事章）、相应◆社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。
在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格，责任自负。
（二）资格初审
公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格
等对报考者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的∩报考者确定为参◎加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
（三）笔试
笔试内容、时间、地点另行通知（笔试视岗位而定）。
（四）面试
面试时间、地点、形◤式另行通知。
（五）资格复审
各岗位分别按面试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定※资格复审人选，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求报考者提供毕业证书、资格（资质）证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：①工作单位出具相应年限的↑工作履历证明原件；②社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复◢审的视为放弃应聘资格。
（六）体检
拟】聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
（七）公示
在新闻媒体上对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。
（八）决定聘用
1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到，否则取消应聘资格。
2.拟聘人员所提供个人资料、工作经∩历如有虚假，不予留用、立即辞退。
四、注意事项
（一）报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提 交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。
（二）报考者进入体检环节后，如放々弃参加，应□提前告知公
司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示
聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3 年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。
（三）报考者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯
工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考者负责。
（四）本简章由水富∞发展集团有限公司负责解释。公司有权根据实际情况调整◤、 取消或终止招聘计划。
五、联系方式
电话：0870-3109107
邮箱：shuifuct@163.com
微信公众号：水富城投（sfctcorp）
附件1：水富发展集团有限公司2024年上半年公Ψ 开招聘岗位计划表
水富发展集团有限公司
2024年1月26日
| 水富发展集团有限公司2024年上半年公开招聘岗位计划表 | |||||||||
| 申请部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘职务 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 年龄范围 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 行政服务中心 | 综合文秘 | 2 | 工作人员 | 本科 | 思想政治、汉语言文学、行政管理；新闻学、秘书等专业相关。 | 1年以上 | 20—40 | 负责综合协调、行政文秘、会务、督察督办等工作。 |
1.遵纪守法、思想政治素质好、作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意█识强。 2.服从安排、服务『意识强，工作踏实、认真细心、严谨周密，积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强； 3.身体健康，无不良嗜好，学习领悟能力强； 4.熟悉各项纪律规矩、条例和国家政策法规，擅长公文写作和【档案管理，办事稳重，爱岗敬业，熟练掌握运用日常办公软件； 5.具有两年以上相应岗位工作经验者优先； 6.具有∑ 优秀的沟通协调能力、人际交■往能力、危机处理能╱力、团队协♀作能力，工作理解能力◥，逻辑思维→缜密，具有较强的判断与解∏决问题能力，计划和执¤行能力； 7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、酒驾醉驾人员、曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受〖纪律审查、监察的人员不〇接受报名。 |
| 后勤专员 | 2 | 工作人员 | 大专 | 酒店管理、国际礼仪等专业相关，条件优秀可适当放宽Ψ。 | 1年以上 | 20—35 | 负责公司办公ㄨ类资产（固定）管理，办公用品采购发放、办公楼安全、安保消防工作、信访接待、各类接待服务、办公设施设备管理及维护、办公环境卫生绿化管理、食堂管理、费用报销、内务资料↓整理等后勤保障工作；负责组织公司重大活动及娱乐文化活动等工作。 |
1.遵纪守法、思想政治素质好、作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 2.形象气质佳，服务态度好⌒，工作踏实，认真细心、严谨周密、积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强、身体健康。 3.有一定的文字↙写作功底，办事稳重，爱岗敬业，服从□ 工作安排、熟练掌握运用日常办公软件。 4.需具备较强的交际、接待、应急处理能力，具有相应岗位工作经验者优先。 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员不接受报名。 |
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| 党群办公室 | 党务干事 | 2 | 工作人员 | 本科 | 不限 | 1年以上 | 20—35 |
负责公司党委日常工作、党支部工作、干部管理、意识形态、宣传工作、工青妇工作、督查督办、档案管理，办公室内务等工作。 |
1.思想政治站位高、服务意识强、纪律〓规矩意识严，综合素质高； 2.具有1年以上文秘、党务、群团、宣传岗工作经验优先； 3.熟悉党内各项纪律规矩、条例和国家法律法规； 4.文字功底扎实，具有优秀的沟通协调能力、人际交往「能力、危机●处理能力、团队协作能︾力，工作理解能力，逻辑思维缜密，具有较强的判断与解决问题能力，计划和⊙执行能力； 5.原则是党员，在相关报刊杂志刊⌒ 物、权威媒体网上等发布过文学作品，宣传信息，调研报告○等优先，特别优秀者可以放宽条件。 |
| 人力资源中心 | 人事经理 | 1 | 部门经理 | 本科 | 人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业 | 5年以上 | 30-45 |
1.根据公司发展战略和人力资源总体战略，建立有效合理的人力资源管理机制； 2.建立建全◣公司招聘体系及流程，以及招聘渠道的拓展维护和面¤试的组织； 3.根据公司发展变化情况，提出组织架构、职位设置、培训、薪酬调整建议； 4.负责公司的整体企业文化建设，制定企业文化建设计划、不定期组织各项集体活动； 5.根据公司经营管理目■标和对绩效管理的要求，负责绩效考核体系的建设和完＠善，规范绩︽效管理各项流程，组织实施绩效管理，并对各部门、子公司绩效考核进行指导和监督，及时解决考核中■出现的问题，使绩效ξ考核体系落到实处，并不断完善绩效考核体▼系； 6.根据♂日常工作开展情况，发现、总结并上报部门人『事管理问题，适时向上级领导反馈管▆理需求，推动人力资源管理工作效率提升； 5.与各部门建立良好的合作关系，及时满足业务部门合理需求，推动业□ 务部门人力资源发展； 6.完成人力资源管理日常工作及领导交办的其他事宜ω。 |
1.本科及以上学♀历，有5年以上相关工作经验，其中有2年以上大型集团企业人力资源管理工作经验优先； 2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 3.具有良好的人际关系能力、沟通能力、计划执行与解决ㄨ问题的能力； 4.善于沟通与协调，良好的团队合作意识。 |
| 人事专员 | 1 | 工作人员 | 本科 | 人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业 | 1年以上 | 25-45 |
1.根据公司各项人力规章制度及流程，规范执行入职、转正、异动、员工档案、劳动合同管理、考勤管理、招聘等工作； 2.了解员工需求及情∞况，组织开展团◥队建设活动，增加员工关怀，提高员工满意度及归属感； 3.建立工作台账，对各项数据进行管理，并根据上级要求及时提供准确的人事管理数据； 4.根据日常工作开展情↓况，发现、总结并上〖报部门人事管理问题，适时向上级领导反馈管理需求，推动人力资源管理工作效率提升； 5.与各部门建立良好的合作关系，及时满足业务部门合理需求，推动业务部门人力资源发展； 6.进行社保缴纳工作，对国家法◥律法规和地方政策有一定的了解； 7.完成领导交办的其他事宜。 |
1.本科及以上学历，有3年以上相关工作经验，其中有1年以上大型集团企业人力资源管理工作经验优先； 2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 4.责任心强，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养； 5.善于沟通与协调，良好的团队合作意识 |
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| 产业发展中心 | 投资分析专员、市场调研专→员 | 2 | 工作人员 | 本科 | 一是会计、金融、经济等相关专业。二是ぷ市场营销、管理等相关专业 | 1年以上 | 20-35 |
投资分析专员： 1.负责组织投资项目的信息收集、投资机会分析、尽职调查、合作商洽、辅助决策、投资实施准备、投资后续跟踪及分析评价等，配合相关部门完成项目立项申请、可行性研究论证等前期工作； 2.跟踪落实公司投↑资计划完成情况，收集㊣掌握投资计划实施进度，分析评价投资的执行情况； 3.负责项目谋划前期的经济测算、效益分析，并提交有关报告。 市场调研专员： 1.掌握和研究政策动态，辅助部门负责人跟踪、分析产业链宏观】政策、经济发展和行业动态，规划业务发展方向与定位，编制有关专题研究报告； 2.根据公司发展战略，辅助部门负责人明确产业链业务发展定位与▲模式、编写产业发「展规划方案、投资管理、促进产业可持续性发∩展，给予⌒公司业务发展前瞻性建议； 3.辅助部门负责人整合资源，开拓产业链市场业务，助力公司、子公司产业协同规模发展，指导部门、子公司完成产业发展的业务指标； 4.全面负责项目的开发、商务谈判、团队组建、项目落地等各项工作。 |
投资分析专员：熟悉」国家金融政策、企业财务制度及←流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；工作细心，有责任心，有良好的沟通能力、执行能力和问题解决能力。 市场调研专员：具有一定的市场营销知识；了解财务、税收、金融有关政策＠ 法规；熟练使用办公软件和财务软件，具有很强的组织、协调和沟通能力。 |
| 信息数据中心 | 办公室内务 | 1 | 工作人员 | 大专 | 不限 | 1年以上 | 不限 | 负责综合协调、会务、督察督办、党建管理、档案▅管理等内务工作 |
1. 熟悉各项纪律规矩、条例和国家政策法规，擅长公文写作和档⊙案管理，能流畅地书写通知、报告、总结等文稿； 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3.责任心强，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养； 4.具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力，工作理解能力。 5.具有计算机一级证书优先。 |
| 水富青云发展有限公司 | 农特产运营主管 | 1 | 主管 | 大专 | 市场营销相关专业 | 3年以上 | 25-35 |
1.参与制定企业的▽销售战略及具体销售计划； 2.组织市场★调研，并及◆时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议； 3.配合对接合作渠道，维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等； 4.分析渠道特性，优化产品〒流量获取，提高产品转化率和销售额； 5.统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持。 |
1.具有农特产运营相关经验；熟悉零售运作模式； 2.有∮地区销售网络或销售关系； 3.有良好的团队合作精神，有敬业精神； 4.具有独立的分析和解决问々题的能力； 5.良好的沟通技巧和说服能力，有承担较大的工作压力。 |
| 景区管理 | 1 | 主管 | 大专 | 旅游管理相关专业 | 3年以上 | 25-35 |
1.协助景区日常经营管理工作，制定年度工作ω 计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与〖落实，实现经★营目标； 2.全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行； 3.根据运营需求设置组织架构，本着科学ㄨ高效，机□ 构精简的原则，进行人力资源合』理计划及有效配置； 4.保持良好的'公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项； 5.参与景区发展规划、产品策划； 6.监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发； 7.协助景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销； 8.协助景区经营成本和费■用的控制，创造景区良好的经济效益； 9.配合景区安全管理、政府及村镇关系协调维护； 10.负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。 |
1.企业管理、旅游管理、酒店管理、市〓场营销等相关专业。 2.熟悉旅游行业经营管理模式，具备优秀的全局观和统筹能力。 3.具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。 4.熟悉相关的政策和法律法规，具有极◥强的管理、协调、组织、领导能力。 5.具有良好的团队合●作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。 |
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| 行政文秘 | 1 | 工作人员 | 大专 | 中文、政治、哲学、新闻、法律相关专业 | 1年以上 | 22-35 |
1.负责起草与综合部相关的行政公文、简报，以及领导交办的文字材料，并做好核稿、发稿工作； 2.负责各类工作会议记录及会议纪要的起草工作，做好各类公文台账； 3.负责公司︾督办事项、各类会议决议事项的落实情况； 4.协助开展公司经营各项工作； 5.协助开展综合部其他各项工作，确保高质量、高标准完成工作任务； 6.完成领导●交办的其他工作。 |
1.22-35岁，本科及以上学历，中文、政治、哲学、新闻、法律ぷ等专业； 2.熟悉党和国家的▲大政方针、政∏策及要求，熟悉公文写作，具备较强的公文写作能力； 3.政治立场坚定、有较高的思想政治素养，保密意识强，有责任心、工作严谨，有较强╳沟通能力、组∏织能力和协调能力。 |
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| 景区运营管理【专员 | 2 | 工作人员 | 大专 | 旅游管理、水电工∮程相关专业 | 1年以上 | 22-45 |
1.从事旅游、景区管理相关工作； 2.管理景区水电、物业相关设备； 3.负责4A景区日常接待、停车场、巡检管理、发现问题、汇报并协助解决问题； 4.负责现场活动秩序管理，确保活动现场安全； 5.景区现场环境品质管理，协助管控现场情况。 |
1.会基本水电操作相关知识技能； 2.具备景区物业管理经验优先； 3.具有较强判断与决策能力，计划和执行能力，能够服从公司工作安排∩。 |
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| 景区管理㊣ 专员 | 2 | 工作人员 | 大专 | 金融、财会相关专业 | 1年以上 | 18-35 |
1.负责景区前厅的相关收银事宜，熟练掌握景区前厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 2.负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 3.核收帐款结算。 4.严格审核减免█、打折，熟记景区各※种折扣。 5.完成领导交办的其他工作。 |
1..大专及以上学历，35岁以下； 2.有收银及相关工作经验优先考虑； 3.能独立处理景区前厅的相关问题，热爱景区行业，能吃苦耐劳； 4.能适应早中班的上班时间。 |
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| 研学活动执行专员▓ | 1 | 工作人员 | 本科 | 文化传媒、市场营销、旅游管理 | 3年以上 | 20-35 |
1.有一定的活动策划及↓执行经验，能独立撰写活动方案，对活动前期筹备，活动开展流程能成熟把控，以及后期可以做好活动复盘及活动相关资料整理归档； 2.熟练使用办公软件，有一定的文案功底△和美编技能，能撰写活动推文，制定宣传推广方案及▲海报设计；懂抖音、小红书等新媒体平台运营推广机制，网感好，熟悉了解当下新闻热点并能准确把控媒介资源； 3.按照客户需求制定活动方案和做出资金预算，和客户保持良好沟通，及时收集客户需求完善活动方案，协调各■部门，整合〓优势资源，保证活动顺利开展； 4.能够持续开发并掌握活动支持的各项资源，对接学校及培训机构达成长期合作，获取稳定客源，对客群具有开发和维护能力； 5.基于市场营销规划，制定可〓落地内容策略，定期规划，分析市场动态，掌握活动营销『操作玩法，持续引入流量。 |
1.有同行业3-5年工作经验优先； 2.策划及参与过知名大型活动，有线下门店运营经验优先； 3.熟悉活动前沿趋势，对行业把握←敏锐，善于提出创新方案，有市场开拓能ξ 力； 4.对移动互联网发展和时下热点高度关注，熟悉新媒体运作规则，有创意、学习能力强； 5.具有较好的客户服务意识，工作积极主ㄨ动，耐心、热情； 6.思维敏捷、反应迅速，有较强︻的沟通能力、协调能力及抗压能力。 |
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| 工程技术中心/工程部 | 工程⌒ 管理员 | 6 | 工作人员 | 大专 | 工程类专业 | 1年以上 | 40岁以下 |
1.代表甲方处理项目施工现场事宜，负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作； 2.协助做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术【交底等工作； 3.根据项目开展情况，组织▓收集每周、月的工程进度报表，对相关数据进行统计、分析，组织制定项目施工进度计划、资金计划； 4.跟进工程施工情况，汇报、协调解决图纸、质量、安全、进度等问题，推进项目按期施工】； 5.对接相关职能部门不定时的对◇项目施工进度情况、质量、安全管理情况及成本控制情况进行检查； 6.会同相关职能部门对各自建设项目进行月度检查与考核； 7.对项目技术性服务或提供技术指导支持； 8.督促项目竣工资料、结算书的编制和报送。 |
1.男性，大专及以上学历；建筑工程、土木工∮程或工程类相关专业； 2.有现场处理能力，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，能全面监督、管理工程的治理、工期、安全、文明↓施工等； 3.沟通协调能力强，能独立处理好︼与指挥部、监理、施工等参建单位之间的关系； 4.熟悉工程相关法律法规，能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定，能分析处理运行技术问题； 5.能独立审核及编制施工组织设▂计方案、熟练操作CAD绘图软件，具备编制╳施工过程资料和竣工资料的能力； 6.有较强的文字水平及⌒语言组织能力，工作积极主动，责任感、事业心强，具有团队协作精神，有大局观，能吃苦耐劳，身体状况良好； 7.持有相关建筑类职称或证书。 |
| 工程技术中心/规划部 | 合同专员 | 1 | 工作人员 | 大专 | 法学相关专√业 | 不限 | 35岁以下 |
1.与中标人（供应商）沟通项目合同和修订； 2.负责项目合同对接及归档整理工〓作； 3.负责校对合同条款，与公司内部相关部门做好合同审批流程的沟通协调工作。 4.负责对接法务及内部部门完成合同模板修订。 |
大专以上学历，法学相关专业优先，良好的沟通协调力量，具备团队合作精神，熟识办公软件office 操作，法律实务工作经验优先考虑。 |
| 纪检监察室 | 纪检干事 | 1 | 工作人员 | 本科 | 经管、法律、汉语言等相关专业 | 1年以上 | 40岁以下 |
1.协助落实党内监督专责，开展纪律检查、警示教育、日常检查及※专项督导； 2.组织党风廉政和反腐倡廉宣传、教育工作； 3.负责起草纪检监察相◥关规章制度并监督实施； 4.受理违规违法行为信访、投诉、举报，办理信访登记、催办，负责信访举报资料的整理和归档； 5.负责违规违纪行为的调查核实，并提出问责建议。 6.部门内务◥工作。 |
1.预备党员/中共党◤员优先； 2.熟悉党▅内法规及纪检监察业务知识； 3.年龄在40岁以下，具有国企纪检工作经历者优先； 4.具有较强的文字表达、语言沟通和抗压能力； 5.能流畅地书写通知、报告、总结等文稿。 |
| 水富红云实业有限公司 | 市场运营部经★理 | 1 | 部门经理 | 本科 | 物流管理、工商管理、供应链相关专业 | 3年以上 | 45岁以下 |
1.参与各项业务发展、经营、管理、策划等重大问题的研究，收集、整理、分析实体项目各类经营数据，为优化公司整体经营布置、运营管理提供依据； 2.负责供应链业务规划和统筹，制定并执行供■应链业务计划，拓展█供应链业务；统筹供应↑商资源，渠道建设、信息收集、关系维护，拓展并延伸供应链业务，做好采购控制和供应商管理； 3.负责供应链、物流业务的的收入、成本、销售和管理费用的汇总、统计∩和分析； 4.负责◣市场信息收集、整理，分析市场动∞向、特点和发展趋势，为公司提供决策依据； 5.负责公铁水运等物流业务的拓展及关系维护； 6.根据公司经营目标、发展规划及采购计划，制定销售业务计划并执行。 7.负责①公司各项目甲供材业务，统计收入、成本等费用的汇总、统计和分析。 8.完成公司领导交办的其他工作。 |
有3-5年物流、贸易、码头管理、供应链业务等相关行业从业经验，具有较强的沟通能力和组织协调能力。对砂石建材贸易物流行业市场比较熟悉。在物流运输企业、港口码ㄨ头工作经验者优先。 |
| 水富融广商砼有限公ㄨ司 | 办公室内务人员 | 1 | 工作人员 | 大专 | 文学类、文秘类 | 1年以上 | 22岁以上 |
1.负责公司各类文书处理工作，文字性材料起草工作；负责会议纪要的起草、修正和抄录； 2.负责公司对内对外纸质来文来信的收集、登记、传达、归档、反馈； 3.负责公司办公用品、日常耗材、零配件等物∑资的申报采购、领用、管理工作； 4.负责公司合♀同、各类＠ 档案资料的登记，做好档案资料的接收、整理保管和移交等管理工作； 5.协助同事完成其他工作。 |
1.熟悉office办公软件，具备一定的文字功底、沟通协调能力； 2.具有】文秘类或办公室内务管理工作经验1年以上； 3.工作责任心→强，工作认真、仔细。 |
| 水富∏彩云传媒有限公司 | 副总经理 | 1 | 子公司副总 | 本科 | 市场营销、广告、传播、新闻学等相关专业 | 5年以上 | 30-45 |
1.全面负责公司传媒业务的开发、战略制定与实施、维护与管理，完成传媒业务的发展目标； 2.参与制定公司业务的经营方〇针和经营形式，监督、控制业务实施过程； 3.负责公司项目的新媒体宣传与推广，根据项目需求制定新媒体投放策略，提供媒体询价、新媒体资源推荐、开发、执行等相关支持。 |
1.擅长各种新媒体、自媒体运营推广方式◎和渠道，擅长媒介数据分析、媒体策略、投放计划、广告监测执◆行、效果评估等相关工作，具备独立的媒体策划能力和提案能力； 2.具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识，擅长组织和协调，能全面统筹管理→传媒公司一切事务； 3.具有敏锐︽的市场洞察力、市场开拓能力，具备较强的公关和商务谈判能力。 |
| 新媒体运营经理 | 1 | 部门经理 | 本科 | 新闻系，广告学、编辑学等相关专业 | 5年以上 | 30-45 |
1.短视频:负责抖音、快手、西瓜等视频平台的视频策划、编写脚本、流量曝光、效果统计等工作； 2.视频课程:负责微信小程序视频的▂策划、录制、上传等工作； 3.社群运营:负责社︻群定位、社群搭建、维护运营、重组拉新等工作； 4.数据统计:通过各媒体平台的数据情况，拟定下季度视频投放策略； 5.官方宣传:负责公司官网、官方微博、微信公众平台等自媒体的文★字编辑工作； 6.线下活动:负责社区线下〗活动前期筹划、方案撰写、执行监控、数据评估等工作。 |
1.全日制统招本科或以∑上学历，新闻系，广告学、编辑学等相关专业，有过运营、编辑、投稿人、专栏等类似岗位的工作优先考虑。 2.热爱文字工作，良好的文字功底及文案撰写能力、方案策划能力，熟练运用office办公软件和相关图片处理工具，有编辑能力者＠优先。 3.热爱新媒体行业和自媒体运营。 4.良好的职业素养，工作责任心强，擅长沟通，易相处，有团队精神。 |
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| 产品策划经理 | 1 | 部门经理 | 本科 | 市场营销、工商管理、广告等相关专业 | 5年以上 | 30-45 |
1.负责新品规划、开发和上市根据消费者＠ 需求、市场潜力分析等，构思新√品概念，设定新品定位； 2.提出新品研发需求，协调研发团队、供应链等，推动新品研发和推出市场前的新品筹备； 负责提交品类潜力分析、消费者需求、竞品♀卖点及价格分析，新品可行性等相关报告； 负责管辖新产品线相关上市推广计划，协助推动实施； 3.产品线规划和优化，持续跟踪了解负责的产品线，提出问题、机会及行动建议； 完成本产品线的中长期规划，及年度计☆划； 分析总结现品，根▃据定期销售报表、市场研究报告等，对本产品线产品提出建议和计划； 4.产品管理、宣传及推广收集与分析各种行业、市场、竞品等的资讯，总结和本产品线有关要点并提出建议； 协助■跟进本产品线所属重点及潜力品种的整合营销◥推广； 5.促销推广 协助完成年度消费者大型促销活动策划及执行； 组织各个产品组完成重点、潜力品项促销活动的策划与执行； 负责本产品线的单品促销如新特供规格、礼盒及赠品的策划、立项、文案、设计及制作跟进，以及季节◥性单品推广活动，并完成促销执行效果报告。 |
1.本科或以上学历，市场营销、广告等相关专业为佳，有相关食品、饮品、农业公司工作经验优先； 2.具备3年以上从事产品规划、管理和产品推广的经验； 3.对于消费者调研ㄨ、品牌沟通及促销活动等有全面的经验，并々有独到的见解； 4.具备敏锐的市场机会和生意触觉，面对各种数据及市场信息的分析和判断能力，善于捕捉机会并提出建议； 专业技能： 具备全面、良好的从新品规划、新品概念到新品开发，生≡产的全过程的知识、技能和经∮验； 个性特征：创新能力，较强的沟∞通协调能力，团队合作意识强，执行力强。 |
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| 视觉设计 | 1 | 工作人员 | 本科 | 艺术类、美术类 | 2年以上 | 22-35 |
1.全面参与项目设计过程，能够很好地理解和执行设计要求并完成各项设计任务 2.负责品牌vi,海报，宣传物料等的创意、设计、延展，手绘 3.对餐厅的菜牌进行创意的排版设计 4. 根↘据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整 5.确保按时按质完稿。 |
1. 服务过互联网，IT等行业，有2年以上广告、设计公司工作经验； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面软件，熟悉排版(InDesign)、印刷等后期制作； 3. 有良好的美术功底及创〇意构思能力，有较好ㄨ的设计理念； 4. 独立的设计☉能力，优秀的沟通能力和抗压能力； 5. 优秀的团队合作精神，较强的理解、领悟能力； 6.有餐饮设计经验优先； 7.有手绘功底优先。 |
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| 主播 | 2 | 工作人员 | 大专 | 不限 | 1年以上 | 18-30 |
1.能够独立完成直播内容， 讲解产品 ，引导用户停留》、 互动、（点赞&评论）、 关注商※品点击、 商品导购， 完成运营下达获取流量数据指标的指令； 2.不断挖掘商品优点、产品特色 发现产品受众人群痛点， 多维度描述商品 ，解决客户疑虑， 制作直播脚本； 3.熟悉直播流程 ，不断调整话术结构 ，打磨商品销◥售内容， 提升直播技巧， 拉高人气 提高转化； 4.学习直播平台新规则， 避免直播账号违规； 5.参与直播活动的策划及落实， 发现直播问题、 反馈 、跟进； 6.直播复盘：直播情况个▂人表现， 发现问题 ，分析原因， 提供№解决方案 ，校正错误， 输出结果 ； 7.分析直播间数据 ，根据直播情况调整带货话术， 主播状态， 直播风格； 8.配合团队完成短视频等作品输出； 9.直播前检查：网络、 电源、 光线、 收音设备； 10.下播后整理直播间桌面， 设备 ，电源； 11.与场控、中控、运营沟通配合 ，运用←好道具， 场景， 产品， 服装， 保证直播间气氛和吸引力， 掌控过品节奏 确定↘直播风格。 |
1.热爱新媒体行业、直播短视频事业，工作积极主动，有耐心，有想法，能配合公司把流水做起来； 2.维护自己的直播间、短视频内容、个人ip账号，与网友进行良好互动⊙，建立粉▓丝社群，有着良好的粉丝运营基础和观念； 3.配合运营摄像编导的拍摄与直播工作，可对公司的服务和运营工作内容提出意见，进行改善，达到共赢； 4.18-30岁之间，普通话流利。性格外向开朗活泼，积极正能量，形象气质身ξ材才艺等各项自身条件优良者优先」。 |
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| 商务拓展 | 1 | 工作人员 | 本科 | 不限 | 不限 | 35岁以下 |
1.根据公司要求拓展客户、研究产品、对客户及产品进行分析和归类； 2.负责公司营销产品的销售及扩充工作； 3.负责市场分析，制定有效的产品销售策略； 4.开发╲产品资源，寻找产品，负责产品的收集♀、调研，销售事宜； 5.完成其他工作。 |
1.性格开朗、具备一∩定沟通能力，有较强的抗压能力； 2.具备丰富的销售技能和产品知识，有优秀销售推广工作经验； 3.熟悉传媒行业，了解行业动态信息，有敏锐的市场洞察力； 4.有一定的客户资源优先考』虑。 |
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| 渠道销售 | 1 | 工作人员 | 本科 | 不限 | 不限 | 35岁以下 |
1.负责产品市场渠道开拓与销售工作； 2.制定销售计划，执行完成公司产品指定销售任务； 3.实时把握客户需求，保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务; 4.整合ζ 内外部资源，寻找线索，开发渠道资源，维护和管理合作渠道开拓合作伙伴; 5.长期跟踪，与客户建立长久的合作关系； 6.完成其他工作。 |
1.沟通协调能力强、自信乐观、工作认真、个性开朗、热爱销售行业； 2.有一定的→商务拓展及销售能力，处事积极、主动、思路清晰； 3.有媒体、广告类、市场拓展、市场营销经验优♀先； 4.擅长抓住客＠ 户需求，具有有效的客户拓展能★力； 5.能快速的熟悉产品，了解竞品，具备创新思维； 6.有接触过渠道销售行业者优先考虑。 |
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| 云南红云股权投资基金管理有限公司 | 融资专员 | 1 | 工作人员 | 本科 | 金融类、经济类或投融资 | 不限 | 23-45 |
1.负责与金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；参与投资项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜力客户保持良好的业务联系。 2.负责开展日常信息收集工作，收集宏观经济数据、行业政策、市场信息、土地信息，并起草分析报告。 3.定期收集本地及外地的投资机会，起草投资调∮研报告、项目建议书，并上报审核。 4.跟进公司各项贷款的还款情况，负责所承揽投资项目的具体跟踪落实并及时汇报，组织实施并编制投资计划，定期汇报进度，及时跟进投资收缴︼资金回笼。 5.注意了解国家相关▽宏观调控政策，关注金融①信贷政策以及行业经济形势的变化。 6.负责各种投融资方式的分析、探讨、操作、实施。 7.负责配合公司战略部署安排相关融资事务。 |
1.本科及以上学历，金融类、经济类或投融资相关专业； 2.熟悉企业项目融资流程及银行和其它金融机构业务审批流程； 3.具有较强的团队精神及协作意识，具备良好的沟通能力； 4.抗压能力强，能适应♂出差，同等条件下男性优先考虑； 5.具备同岗位相关工作经验1年以上并提供经验证明（证明人除外）。 |
