根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》(黔人社发〔2021〕21号)精神，为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作，按照公开、公平、公正原则，现公开招聘乡村公益性岗位人员，具体有⌒关事项公告如下：

　　一、岗位数量

　　本次计划招聘乡村公益性岗位人∑　员共120名。

　　二、岗位简介

　　(一)岗位类别：普通岗位。

　　(二)岗位名称及职责(就业信息员、河道保①洁员、保洁员等)

　　1.保洁员：负责包保的公共区域的废弃物▼清除、垃圾清理、环境保护，弘扬爱卫意识等服务工作。

　　2.保绿员：负责包保的公共绿化带的绿化工作。清理杂草、杂物，适时修剪，经常巡查公共绿化带，特别是移民安置点，制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾等，保持绿化带的整洁、美观。

　　3.河道保洁〓员：负责河道的日常管理和养护，及时打捞和清除河道内及河道两岸各种漂♀浮物、垃圾和水生植物;向村民宣传有关河道管理的规章制度，制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质，制止在∴河坡上堆放物料，并及时清除;加强对河道的管理，河〖道内无乱建、乱占、乱采和乱堆现象，发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向上级管理部门汇报;接受上级部■门的检查监督，定期向村⌒　级、镇级汇报河道管理情况，并提出建议。

　　4.就业信息员：负责〗包保区域的劳动力就业信息调查核实及就业政策宣传工作，并及时将包保区域劳动力就业信息调查核ω实情况报村(社区)。

　　5、政策宣传、就业服务、矛盾排〗查化解、信息摸排、劳动权益维护、村组人饮管理等其他乡村公益性岗位由村级及乡Ψ 镇结合公共服务需要设置，岗位ω　职责由用人单位结合岗位职能和工作实际进行明确，报乡镇和县就业局审定)

　　(三)工作时长。每月工作时间累计※不低于10天ぷ且累计不低于20个小时。

　　(四)补贴标准。每人每月400元，为在岗人员购买意外伤害商业保险。

　　(五)使用和管理。按照谁用人，谁管理，谁负责的管理】原则，各村(含易地搬㊣迁安置点)履行管理主体责任，与乡村公益」性岗位人员签订最长期限不超过1年的服务协议，建立基础◤档案，报乡镇、县就业局备案，做好日常监督管理及补贴申报工作。

　　三、安置对象

　　(一)安置对象。辖区乡█村范围内(含易地搬迁安▼置点)有劳动能力和就业意愿，

　　通过市场渠道难以实现稳定就业□的脱贫劳动力、易地搬迁ㄨ劳动力及监测户劳动力。

　　根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先安排符合条件的大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊□　困难群体。新聘用人员一般不超过60周岁，在劳动者身体健康、能够胜任岗位工◣作的前提下，年龄可放宽至65周岁。

　　(二)有下列情形之一的人●员不得安置

　　(1)有犯罪行为且正在受到刑事处罚的;(2)不符合安置对象条件的;(3)身体条件已经不¤能适应工作、无法♀正常履职的;(3)已通过市场渠道实现就业创业2个月以√上且月收入不低于荔波县最低工资标准;(4)与其他♀单位签订劳动合同的;(5)跨县务工的;(5)已享受城镇职工基本养老保险待遇的;(6)担任▓其他公益性岗位，享受其他公益性岗位∮补贴;(7)法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、聘用程序

　　(一)发布招㊣聘公告。2024年2月19日至 2月23日(5个工作日)，在各村(含易地搬】迁安置点)、乡(镇、街道)发布招聘公≡告。

　　(二)报名应聘。2024年2月19日至2月29日期间，符合安置对象到所在村委(含易地搬迁安置点)现场报名;由各村(含易地搬迁安置点)采取←现场资格审查、现场确认的方式进行，并将通过初审名单报乡(镇、街道)。

　　(三)审核公示。县就业局、乡(镇、街道)审核各村(含易地搬迁安置点)上报名单，经审核不纳№入安置对象的，及时告知报名人员，并将拟聘人员名单向社会公示5个工作日，接受社会＠监督;将经⊙公示无异议人员反馈各村(含易地搬迁安置点)。

　　(四)安排上岗。各村(含易地搬迁安置点)按程序办理与安置对象签订劳务协∩议等手续，培训上岗。