根据工作需要，湖北钖发国有资本投资集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员▼10名，特〇制定如下实施方案：

一、招聘人员岗位及要求

详见附件1。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共⌒　和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义㊣制度；

（二）具有良好的政治素质▃，遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位所需管理能力和专业技术能力；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）毕业证取得时间截止为2024年7月31日,国外、境外留▼学人员须于2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中←心境外学历、学位认证证书。报名所需各类执业资格证件等应于2024年4月30日前取得,对到期未能按要求♀取得相应证件的考生,视为自动放弃。

（五）有下列情形之一的人ζ　员不得报考：

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在其他公『开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在〒禁考期内的人员；

3．现役军人；

4．与公开招聘岗位构成回避情形的人员；

5．法律法规另有规定，不得应聘到企事业单位有关岗位的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年5月6日—5月11日（工作︽日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。

（二）现场报名地点：钖发集团15楼综合部办公室。

（三）报名方式：本次招聘采用线下报名，符合条件人员携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网认

证的学历报告、相关资格证书等有效证件的原件及复印件1份，个人简历1份，近期免冠同底版彩色一寸照片2张，有相关工作经历要求的需提供社保缴纳证明到现场报←名并确认个人基本信息，填写《报名登记↘表》，报考人员在报考期间只能选择◣一个岗位报名。

（四）资格审查：由湖北钖发国有资本投资集团有限公司对报考人员进行资格审查，审查合格█的，准予参╲加考评。

（五）准考证▲领取：5月14—15日，在钖发集团15楼综合部办公室领取准考证。（后〒续的笔试、面试、体检等均会用到准ㄨ考证，请保存好准考证，切勿丢失）。如遇问题，请致电0719-6229669。

（六）相关要求

1．报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准卐确性负责。

2．资格审查贯穿于招聘〇全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应◆资格。

四、考评方式

本次公开招聘采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1．笔试内容：公共基础知识和综合应↙用能力。卷面满分为100分。本次考试不指定参考用书、不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导培训班。

2．笔试时间、地点＠详见准考证。

3．为保证考生质量和达到竞◇争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考，对确需保留Ψ 的急需紧缺岗位，经招聘单位主︼管部门报招聘工作领导小组批准，开考比例可放宽到1:2，报名人数低于1:2的招》聘岗位，将核↓减岗位招聘人数并调剂到其他岗位。

4.笔试将划定Ψ 成绩合格分数线，考生笔试成绩达不到合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

4．注意事项：（1）本次考试为全程封闭考试∞，考试期间考生不得≡提前交卷、退场。（2）应①聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

5．笔试结束后5个工作㊣日内在郧西在线(www.hbyunxi.net)公布笔试╱成绩。

(二)面试

1．根据笔》试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选，对达不到1:3比例的急需紧◇缺岗位，由招聘单位申请保留№，面试人数之比可→放宽至1:2。

2．采用结构化面试的方式对相关人选进行考核测评。

3．面试的时间、地点』另行公告。按规定时间不到者，视为自动弃权。

(三)成绩计算

综合成绩计算:考生综合成绩=（笔试成绩×相应比例）+(面试成绩×相应比例)。

笔试成绩、面试成绩、考生综合成绩均实』行百分制。笔试成绩、面试成绩︽各占考生综合成绩的50%。考生综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相∏同，则进行笔试加试，时间、地点另行♀通知。

(四)成绩公布

综合成绩及排名在考试结束后5个工作日内在郧西在线(www.hbyunxi.net)公布。

五、体检及ζ考察

根据招〓聘岗位计划数，按考生成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1．体检参照公务员录用体检通用≡标准执行（时间、地点另↓行通知¤）。

2．招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经工作专班批ω准同意后，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检▲的，由申请方负№担复检费用。

3．考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4．因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综【合成绩从高分到低分依次递补考※生进行体检。

(二)考察

1．有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。

2．考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察ξ　中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。

3．因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。

六、公示、聘用

1．考◆生经综合考核测评、体检、考察合格后，按1：1的比例确定拟招聘人选并公示，公示期不少于7个工作日。公示期满︼后，对拟□　聘用人员实行试岗，试岗合格后纳入试用管理，试用期三个月。试用期满经考核合格后签订劳动合同，不合格者不予聘用。

2．被聘人员无正当理√由逾期（自①接到钖发集团聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格。

3．被聘用人员薪资报酬，由用人单位▃结合人员岗位情况另行确定。

七、组织实施

由县委组织部♀牵头，县人社局、县公安局、县卫健局、县国资局、钖发集团共同组成招聘¤工作专班，专班办公室设在钖发集团，负责整个招聘工作的组织、协调、实施。

湖北钖发国有资本投资集团有限公司

2024年4月30日