工作职责：
1.负责制订公司◥年度用人计划，通过校园招聘、社会招聘、猎聘等形式引进公司所需人员;
2.负责组织、审核、监督校园招聘计划的▂实施：包括∮组织宣讲、简历筛选、组织面试、校企合作等工作;
3.负责组织、审核、监督社会招聘计划的々实施：包括发布招聘启事、简历筛选、组织面试、确定录用人选等工作;
4.负责办理公司总部人员调动☉与岗位配置， 并对不在岗人员进行再分配(含项目全周期人员配置工作);备案分公司、事业部总部及项目部人员相关工作;组织办理跨区域人员调动及岗位配置;
5.负责项目人员的任命、调整工作的审核;
6.负责＠ 审核项目班子人员的任命、调整工作;
7.负责监督和备案项目其他员工的任命、调整工作;
8.负责审核、汇总劳务派遣员工的入职、调动、离职手续;
9.负责证书管理办法◣的制定、完〓善和执行;
10.负责组织、审核、办理注册类证书的考试报名、注册、续期、继续教育等≡工作;配合岗位证书的相关工作;
11.负责办理各类证书的登记、借用、保管、补办工作;
12.负责执业→资格津贴的核算、审核;
13.负责组织、审核、办理公司各类♀专业技术职务的评审和聘任工作，负Ψ责执行符合条件的员工参加上级单位各类专业技术职务的评审;
14.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：大学本々科及以上
2.专业要求：人力资源或相关专业
3.执业资格：上岗证书或从业资格优先
4.行业经验：具备3年及以上人力资源管「理工作经验
5.政治面貌：不限
6.专业能力：
掌握本专业知识与方法;掌握国家及本地区♀各项政策法规;熟悉人力资源部全过程◆业务运作流程体系。
7.政治素养：
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武︼装头脑，时刻响应党中央号召，坚决拥护党的路线、方针、政策和∮公司的各项重大决策部署，具备较√强的大局观、纪律观和责任观以及较高的政策水平和执行能◆力。
8.廉洁从业要求：
坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，能够做到廉洁╱从业。
原标题：人力资源部招聘调配岗
