一、公司简介
贵州兴安煤业有限公司（国企）,社会信用代码：91520000775347966f，属于贵州省政府招商引资企业》，成立于2005年6月1日，注册资本金4.5亿元，2010年5月被河南永城☆煤电控股集团有限公司（该公司为河南省国有大型煤炭企业，中国500强企业之一）整合收购。公司位于贵州省黔西南布依族苗族自治州楼下镇▅，与兴义、兴仁、盘县等县毗邻，地理位置优越，环境优美，交通便利，到兴义市区1小时左右。
糯东煤矿为贵州兴安煤业有限公司第一对矿井，设计生产能力120万吨/年，井田南北长8-10km，东西宽约5-8km，面积66.6989km2，井田总资源量为5.57亿吨，设计可采储量为3.2亿吨。矿井于2006年5月开工建设，2014年4月8日通过验收取得了安√全生产许可证正式投产。
二、高校毕业生招聘（2017-2020届毕业生）
1.招聘计划
| 序号 | 招聘专业 | 人数 | 学历 |
| 1 | 采矿工程 | 10 | 大专』及以上 |
| 2 | 安全工程 | 6 | 大专及以上 |
| 3 | 地质工程 | 5 | 大专及以上 |
| 4 | 测绘工程 | 7 | 大专及以上 |
| 5 | 电气工程及●其自动化 | 10 | 中专及以∏上 |
| 6 | 机械设计制造及其自动化 | 10 | 中专及以上 |
| 7 | 机电ξ一体化技术 | 20 | 中专及以上 |
| 8 | 煤矿开采类 | 30 | 中专及以上 |
| 9 | 通风安全类 | 70 | 中专及以上 |
| 10 | 供用ξ 电技术 | 10 | 中专及以上 |
2.高校毕业生薪酬待遇
矿山主体专◥业（采矿、安全、地质、测绘、矿建、机电）等井下岗位，第一年工资标准为大专5万-8万元、本科6万-9万元、硕士8万-10万元、博士生为12万-14万元。其他专业第一年保底工资标准为大专4万元、本科5万元、硕士生7万元、博士生10万元。
对2020年引进的双一流“985”、“211”院校毕业生和煤炭、化工主体专业本科及以上学历毕业执行安家费政策和▓保底薪酬政策，保障大学毕业生薪酬水平，并确保各项待遇落实到位。
三、技能人才招聘
1.招聘计划
岗位：采掘电》钳工、采煤机司机、综掘机司机、瓦检员、安检员、岩巷作业线操作人员以及其他特殊技能←工种岗位人员若干。
报名条件：高中、中专及以上学历，年龄在45周岁以下，有煤矿▅井下一线技术技能岗位工作经验或中级工以上技能等级的，以及建档立卡贫困户，可适当放宽报名条件。
2.技ζ能人才薪酬待遇
1、根据实际工作岗位确定工资待遇，工资标准每年5万-10万元左右。
2、入职后每月出勤达到22个班以上且连续出勤4个月的职工报销体♂检费用。
3.新招职工如持有特殊工种正将且能将证件交给培训中心保管的，给予1000元/人奖励，其他熟练工种给予奖励300元/人
四、招工招生委托培养
面向初、高中毕业生及社会有志青年招生，免费提供国家级』重点技工院校上学机会，毕业后进入国企工作。
1.招生条件
初中及以上学历，年龄16-25岁。
煤矿相关专业限招男生；根据工〓作岗位实际，机电一体化专业可招聘一定数量女生，女生招聘人数︽按不超过总体招聘人数的5%控制。
2.招生计划
综合机械化采掘专业150 人，机电一体化专业 200 人，矿井通风与安全（打钻技术）专业 150 人。
3.学习安排
（1）高中起点，学制二年（在∏校学习一年，第一年资助5000元/生，每月发放500元，按月发放；第二年顶岗实习，由实习所在企业发放工资）。
（2）初中起点，学制三年（在校学习㊣ 二年，第一年资助5000元/生，每月发放500元，按月发放；第二年可安排到企业参加社会实践四个月，由实践企业发放工资，第三年顶岗实习，由实习所在企业发放工资）。
（3）定向培养学生与学校、企业签订三╲方协议，企业对合格毕业学生安置就业，学校按教学计划进行培养，确保资助到位，学生应遵〓守相关规章制度，认真完成学业。
（4）被录取的学生由公司№安排到河南省能源工业技师学院（原义马煤炭高级技工学校）学习，河南省能源工业技师学院是国家级重点技工院校，学校免收学费，免费体检、洗澡和购买人身保险，宿舍有空调和暖气，学生到校后只需支※付400元左右的服装费、书本费，上学期↑间不再收取其他费用，贫困县和特困生根据国家和地方▽有关政策可享受国家每年1900元的助学金，毕业后发放相关专业学历证书和中级工证书。
（5）学员按要求合格完成学业后，由贵州豫能安置相关专业工作。学员入职后，公司会及时关注学员的成长，对学员进行系统的入职培训，为学员规划职业发展路径，设计成长培养方案，努力将学员培养成一线骨干技能人才。
（6）学校实行全日制教学，负责学生在校期间的学习、生活、安全等工作，专门聘请贵州厨师、开办贵州口味食堂，严格管理学生，校内∞禁止吸烟喝酒，培养学生良好的生活学习习惯、纪律意识、职业精神。
（7）贵州豫①能负责制订人才培养方案，派专人送学生集中到校，提供1000元/人的路费补贴，为合格毕业生安排就业。
4.薪资待遇
顶岗【实习期工资不低于40000元/年，转正后煤矿一线技能员工工资不低于60000元/年、煤矿井下生产辅助技能员工工资不低于50000元/年。
五、贫困家庭招聘及招工、助力精准脱贫
开展高校█毕业生、技能人才招聘、委托培养招↓生、招工时，优先录取建档立卡贫困户。技能人才招聘时，属于建档立卡的贫困家庭人员就，学历可以放〖宽到初中学历。
六、公司缴纳五险一金,免费提供宿舍，提供季度福利及相关节假日福利，公司每周星期二、四、五、日矿上有交通车往返兴义市区，矿上职工⌒ 免费乘坐，矿上有篮球场、台球室、乒乓球室、借阅室、棋牌室、健身房等娱乐设施。享受国家相关的带薪假期。
七、应聘需携◣带材料
1、2020年大专及以上毕业生：个人简历、成绩单（原件）、毕业生推荐表(原件）、三方协议书。
2、2017年及以后毕业大专以上毕业生①：个人简历、毕业证和学位证（原ㄨ件及复印件）、学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表。
3、中专毕业生：个人简历、毕业证（原件及复印件）、身份证复♂印件。
4、黔西南州及周边地区的优先考虑。
八、招聘期限（截至到2020年12月底）
九、联系我们
联系人：陈先生18386030938 黄先生18788750288
