祁门县鑫农供销资产管理有限公司，现面向社会▼招聘编外聘用人员。本次招聘工作由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗〒位及计划
（一）岗位：资产管理。
（二）计划：1人。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会公开招聘；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优聘用。
三、招聘条件
（一）遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业；
（二）40岁以下，大专及以上学历，具有3年以上财务或管理岗位工作经验，熟悉基本办公软件操作，具有良好的品行和踏实认真的工作态度，因本岗位需要经常外勤，建议男性报名。
（三）身体健康，能适应岗位工作要求，无高血压、心脏病、冠心病等重大疾病史。
（四）有下列情形的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚或者正在处罚中或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.现役军人；
4.不符合招聘岗位条件要求的▆人员；
5.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘采取“专业测试(面试)”方式进行。
五、招聘程序
（一）报名方式：现场报名
1.现场报名时间：2024年3月4日--2024年3月8日（周一至周五上ㄨ午8:00-11:30，下午14:00-17：00）逾期不再补报；
2.现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市〇众城人力资源有限公司；
联系人：方女士联系电话：15212466660
（二）报名人员应如实提交以下个人材料：
1.本人的身份证原件及复印件；
2.学历、学位证书的原件及复印件；
3.近期一寸彩色免冠照片1张；
4.《应聘登记及资格审查表》一份（见附件）。
报名人＠员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，立即取消聘用资格。
（三）面试
1.通过报名资格审核参加面试人数超过30人以上的，则按先笔试后面试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，取前30名进入面试；如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员；为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控≡制分数线。报考人员的笔试成绩须达到55分及以上，方可进入下一轮面试(笔试成绩←不计入面试成绩)。
2.面试工作采》取结构化面试形式，主要综合考核考生的专业知识、口表能力、组织能力，综合分析能力等，看是否具备招聘岗位要求的基本条№件。面试总分100分，面试成绩不低于70分方可进入体检考察环节。
面试具体时间、地点及有关事项确定后由黄山市众城人力资源有限公司负责通知报名人员。
(四）体检
1.按照岗位招聘数从高分到低分，按1：1的比例等额确定进』入体检人员；
2.因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补；
3.体检标准参照医院正常入职人员标准执行，由黄山市众城人力资源有限公司通知应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自理；
4.体检〓工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公≡章。
5.应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
(五)公示
对体检、考察均合格的拟聘用▲人员，予以公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映问题影响录用并查实的，不予录用。
六、合同签订及薪资待遇
（一）体检合格人员经公示无异议或公示不影响聘用的，确定为聘用人员，与祁门县鑫农供销资产管理有限公司签订编外人员聘用合同。试用3个月，试用ξ 期不合格的予以解聘；其他不适合担任此工作情形的，予以解聘。
(二）录用人员薪资待遇参照祁门县编外聘用人员工资办法执行。
