为充实中国』铝业集团有限公司华东区域法律中心（下称华东区域法律中心）人才队伍，根据《中铝新材料有限公司社会招聘工作方案》，现就华东区域法律中心实施社会招聘有关事项，通知如下：

一、招聘岗位

华东区域法律中心中级法律顾问1名。

二、主要岗位职责

1.为服务企业健全法律风险防控体系，完善法律服务管理制度；

2为服务企业健全≡合规管理体系，制定合规管理制度，督促落实合规管理要求；

3.负责对服务企业重要经营决策、经济合同和规章制度进行法律审核；

4.为服务企业生产经营提供法律服务保障，根据上级要求开展法律监督工作；

5.负责服●务企业法律案件管理和处置工作；

6.负责服务企业知识产权维权和管理工作；

7.负责服务企业授权委托管理工作；

8.负责服务企业社会律师聘用管理工作；

9.为服务企业提供法律咨询服务；

10.协助服务企业开展法治宣传教育与培训工作；

11.完成服务企业的其他法律相关工作。

三、基本条件

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求；

（二）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创Ψ 新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

（三）勤政廉洁，遵纪守法，依法办事，联系群众，团结协作；勤奋务实，责任心强，抗压能力强，具↓有创新精神，能够适应快节奏、高效率的工作状态。

四、必备条件

（一）法学专业，全日制大学本科及以上学历；

（二）年龄一般不超过40岁，特别优秀者可放宽至45岁；

（三）具有法律专业资格证书，从事法律工作6年及以上；

（四）熟练掌握法学理论和专业知识，有较强的实际工作能力。

五、工作地点

天津市空港区或淄博市张店区。

六、薪酬待遇

执行《中国铝业集团有限公司所属单位总法律顾问和法律机构负责人薪酬考核实施细则》，岗位薪酬由基本薪酬、业绩薪酬、专业技术职务薪酬构成。

七、招聘工作程序

（一）报名。采取书面报名方式。

（二）资格审查。根据报名情况，由中铝新材料有限公司人力资源部对报名人员进行◣资格审查。

（三）笔试

由中铝新材料有限公司人力资源部会同华东区域法律中心编制笔试测试题。

笔试时间：另行通知

笔试方式：线上笔试

（四）面试

1.面试时间和地点

面试时间：另行通知

面试方式：现场面试

面试地点：届时通知

2.面试内容。采取结构ζ化面试，由面试官根据公司岗位胜任力模型不同维度进行提问，应聘者回答面试官提问后，面试官对应聘者的ω　面试评估表进行打分。

（五）提出人选意见

应聘人员竞聘总得分根据“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”确定，工作小组根据最终得分提出人选建议。

（六）组织考察。对拟聘用人选组织考察。

（七）研究决定。对拟聘任人选进行研究确定。

（八）人选公示。对拟聘用人选进行公示，公示期不少于五个工作日。

（九）公示期满，办理入职手【续。

八、报名

（一）报名截止时间：2024年2月29日下午18点。

（二）应聘报名方式

有意向报名人员填写《公①开招聘报名登记表》，电子版报至中铝新材料有限公司人力资源部。

联系人：谷莹

联系电话：15565609791

招聘邮箱：21256413@qq.com。

（三）其他事项

1.所有应聘人员，请保持通讯畅通。

2.请自行准备个人简介材料。

特此通知。

附件：

公开招聘报名登记表.docx

?

中国铝业集团有限公司华东区域法律中心

中铝新材料有限公司?

2024年2月1日?

附件：

公开招聘报名登记表.docx