珙县单位2024年上半年公开考核招聘工∮作人员的公告

　　请考生在报名前●务必阅读完本公告及其附件！

　　根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定以及《市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结◥合工作需要，珙县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事∮项公告如下。

　　本次公开招聘信息在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）发布。

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘的对象和范围

　　此次招聘面向所有符合ぷ本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在◥职人员。其中，2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内∩取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　（二）基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　（1）具╳有中华人民共和国国籍。

　　（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好◤的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　（4）具备本公告具体招聘岗位要求的』条件和资格，详见附件1《珙县事业单位2024年上半年公开考核招聘工作人员岗位申报表》（以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考◣岗位的学历和专业条件要求分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种∏证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自︻负。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名第一日。（例：年龄：35周岁及以下，指截止此次考核招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

　　（2）曾被开除公职的人员。

　　（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

　　（4）受到诫勉、组织处理︻或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

　　（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的∑新录用（参公人员）。

　　（6）现役军人。

　　（7）在读的非2024年应届高校毕业生。

　　（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民通过司法程●序认定的失信被执行人。

　　（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人▼员。

　　本次招聘实行回避制△度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗¤位内招聘，具体招聘单位、招聘名额和岗位条件详见附件1《岗位表》。

　　三、报名

　　（一）报名方式

　　本次招聘＠报名采取发送电子邮件的方式报名。

　　报名时间：2024年4月24日至2024年5月8日18：00止，逾期视为无效报名。

　　资料报送邮箱：1848520899@qq.com报名资料包含：《珙县事业单位2024年上半年公开考核招聘工作人员报名信息表》和现场资格审查时需要提交资料的扫描↙件或照片，提交报名信息时请备注姓名及报考岗位代码。联系电话：0831-4318967。报名后以电子邮件回复方式通知报考者资格初々审结果。

　　（二）报考要求

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内▓容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者在本批次考核招聘◥中限报一个岗位。报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资≡格一律无效，且责任自负。

　　（三）资格审查

　　现场资格审查时间：2024年5月11日，上午9：00-12:00，下午14:30-18:00。逾期◥视为放弃。

　　现场资格审查地点：珙县人力↑资源和社会保障局，详细地址：省宜宾市珙县巡场镇滨河路与经二路交叉口人社环保业务大楼三楼308会议室，联系电话：0831-4318967。

　　经网上报名初审通过人员需参加现场资格审查，现场资格审查时》需提供以下资料：

　　1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证（有学位要求的）及其他与报名资格相关的资料原件和复印件各1份，1寸免冠彩色照片2张。

　　其中，2024年应届高校毕业生需提供本人◤学生证原№件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就√业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件加盖印章）。其最终是否符合报考岗位╳的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业︻证所载学历和专业名称为准（不ξ含辅修专业）。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

　　2.在网上下载《珙县事业单位2024年上半年公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）1份，将个人信息如实填报后在♂考生承诺栏签字。

　　3.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参ξ加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管★部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

　　其中，属2024年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他『职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2024年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　四、面试

　　本次考核招聘的岗位采用综合面试、试讲和专业〓技能面试的考评方式，面试成绩满分100分。主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等◤方面『。

　　对于同一岗位报名人数大于30人，增加笔试环节，笔试成绩不计入考核总成绩，并按招聘名额1：3进入面试。面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位，考生的面试成绩当场公布并由考生本人签〓字确认。

　　考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=面试成绩。

　　报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字↘确认。面试工作结束后，在相关网站上公布面试成绩及排←名。

　　如考生的面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成「竞争的（即实际参加面试考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试考●核成绩不得低于65分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

　　五、体检、考核、递补及公╲示

　　（一）体检

　　1.体检人员确定

　　根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体○检人选。考试总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到〒低分依次等额确定进入体检人选。其中：2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件╲后，再安排体检。

　　2.体检

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准ξ　参照人力资源社会保障部、国家卫生、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内卐容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内※提出复检申请，逾期不申※请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院◆以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　（4）怀孕考生参加体检按国家公↘务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

　　（5）未按规定时间和地点参加体检卐以及未完成※规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（二）考核

　　对体检合格的报考人员,由用人单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾市事业单Ψ 位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案ㄨ等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

　　在体检和▃考核环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门⊙审核并报同级人社部门同意♂后，按照考试总成绩依次等额递补。同一名额在体检和考核环节的递补次数累计不得超过一次。

　　（三）公示

　　1.拟聘用人员将在宜宾人事考试网上公示7个工作日。在公示期内，凡举报∞者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要※的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件△的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一ζ　时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自←动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　六、审核确认和〗办理聘用手续

　　（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查无误后报县人社局审核确认。通过审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟○聘用人员々名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理【聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

　　其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加︽本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时〖间为准），本人应主动终止参加本■次招聘，本次报考单位不予聘用。

　　（二）用人单位凭县人社局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事☆业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关□政策规定执行。

　　被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取〖消其聘用资格。

　　（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按▆程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　招聘「单位在招聘工作中，应确□　保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的相关工作人员，按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　监督举▆报电话①：0831-4011972

　　八、特别提示

　　（一）此次所有招→聘信息公布网站为宜宾人事考试网，招聘过程■中如有调整、补充等事项，将会在相关网站上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关》信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

　　（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得♂联系所造Ψ 成的后果，由报考者自行负责▲。

　　（三）新招聘人员在最低服务期内，不得办理调动。

　　咨询电话：0831-4318967

　　九、人才政策待遇

　　按本公告招聘的人员符合珙县人才引进政策的，按规定享受珙县人才引▃进相关待遇。

　　珙县人才政策咨『询电话：0831-4011109

　　十、本公告由珙县人力资源和社会保障局负责解释♂。各招聘岗位的具体条件，由珙县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。

　　珙县人力资源和社会保障局

　　2024年4月15日