应急总医院是应急管理部所属公益二类事业单位、公立三级综合医院，是北京协和医学院和华北∮理工大学教学医院，工▲信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研Ψ 究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立№集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急◤特色的一流现代化医院、为↑应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。根据工作需要，应急总医院计划公开招聘工作人员⊙，现将有关▲事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘涉及34个岗位，计划招聘应届毕业生41人（京外生源24人、北京生源17人）、社会在职人员40人，招聘岗位信息及要求详见附』件。

二、招聘范围

应届毕业生（不包括军校毕业生①、定向生或者委培毕业生、国<境>外留学毕☆业生）年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生⌒　）。其中，京外生源须符合申请办理在京就业落户条件,大学本科不【超过26周岁（1998年1月1日及以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。北京生源指已具有北京市居民常住户口，不含北京高校集体户口。须在国家规↓定的时限内取得相应的学历学位证书⌒；按规定应进行规培的专业岗∑　位，2024年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。

社会在职人员年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生），并具有北京市常住户√口。其中，博士研究生或者具有中级专业技术职称的，年龄放◢宽到40周岁（1984年1月1日及以后出生）；具有副◥高级专业技术职称的，年龄放★宽到45周岁（1979年1月1日及以后出生）；具有正高☉级专业技术职称的，年龄放宽到50周岁（1974年1月1日及以后出生）。按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。

招聘岗位要求的专业条件为应■聘人员获得的最高学历所对应专↑业。

三、资格条件

（一）具有中华人民∞共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定①性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央ㄨ保持高度一致；

（三）具有良好的道德品♂行；

（四）热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点；

（五）具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体♂条件和心理素质；

（六）符合岗位所需要的其他Ψ条件；

（七）有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其※他党纪政务处分的；

2.正在接受纪律审◆查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被依法列入失信联↙合惩戒对象名单的；

4.在国家法定考▓试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

5.曾有学术不端等不良行】为的；

6.在校期∑间受过院系级以上单位处分的；

7.聘用即构成「回避关系的；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序及要求

（一）报名方式。

应聘人员自公告发布之日起，至2024年4月25日17时，可登录“应急总医院2024年度第二批次公开招聘报名系统”进行网上报名（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/591）。每人限报☆一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息（涉及学历■学位证书的，未毕ζ业者提供教育部学籍在线验证报告或者由所在学校院系开具的在读证明）。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者□担任应急管理部机关处长及以上领导干部和々应急管理部所属事业单位领导人∞员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或〓者瞒报，一经查实，立ω　即取消报考资格、聘用资格。

（二）资格审查。

根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招□　聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，将核减或者取消该岗位招聘计划。

对于肿瘤内科临床医生、中医科临床医生、中医科科室副主任◥、胸外科↙科室副主任、针灸科科主任等5个招聘博士研究生或者副主任医师及以上职称人员的岗位，同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数一般应形成有效竞争，不能形成有效竞争的岗位，经院领导班子集体研究决定是否▓按照实际通过」资格审查的人数组织专业能力水平评审。专业能力水平评审按照个人陈述、提问答辩、专家评分的程序进行，专业能力水『平评审小组按照应聘人员的专业能力㊣　、发展潜力、人岗匹配度等情况进行评议打分，满分为100分，合格分数〓线为80分。应聘人员在同一招聘岗◥位内根据评审成绩由高到低排序，按照参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定直接进入面试人选（评审成▓绩并列的，一并进入面试△ζ　），不进行笔试。不足3:1时，以实际参加面◆试人员为准。

（三）笔试。

笔试主要测查报考岗位履职所需要的政治理论水▽平、基本专ζ业素质及相关能力，满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。

（四）面试。

在同一招聘№岗位内，根据笔试成绩由高到低排序，按照参加面试人数与拟招聘人数4:1的比例确定进入面试人选（笔试成绩并列㊣的，一并进入面试）。不足4:1时，以实际参加面试人员为准。因资格复查不合格或者个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩由高◥到低依次递补。自愿放弃面试的应聘人员，应提交放弃声明◆材料。面试公告在应急管理部政府网○站、应急总¤医院官网上发布。

面试前对♀应聘人员进行心理素质测评，测评结果不计入考试总分。面试主要测查应聘人员的思想政治表现、临床实↑际工作能力、岗位匹配度等情况，满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩达到合格分数线方可具备体检考察备选资格。

（五）体检和考察。

按照笔试「成绩占40%，面试成绩※占60%的比例计算综合成绩。不进行笔试的岗位，面试成绩即为综合成☆绩。在同一招聘岗位内，根据综合成绩由高到低排序，按体检考察人数与聘用计划人数2:1的比例，确定体检和考察对象。不足2:1时，以实际进入体检⊙考察人员为准。因人选体检不合㊣格或者自愿放弃的，按照综合成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘人员，应提交放弃声明材料。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采〖取查阅人事档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律和岗位匹配度等情况，并对应聘人员︻资格条件进行复查核实。

（六）公示。

根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研№判，择优】确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示√时间不少于7个工作日。

（七）聘用。

公示期满○后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定报备后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新●招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

（一）资格●审查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或ξ者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不◥得应聘与我单位负责人员有直接上下级◣关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检≡监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

（三）本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用ㄨ。我单位保留取消招聘岗位的权利。

（四）本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有↘效的手机号码，并保持▓通讯畅通。如联系方式ㄨ有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再】一一告知。

咨询电话：010-87935207；

联系人：诸老师；

监督电话：010—87935255；

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