为进一步优化教师队伍，适应◤新一轮高考改革及新课程改革的需要，解】决部分学科师资不足问题。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）及相关政策ぷ规定，经研究决定赴高校现场公开招聘教师。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位需求计划

本次计划招聘教育局所属事业单位教师4名，具体招聘∞单位、岗位、人数、条件等情况详见《桦川县2024年教育系统高♀校现场公开招聘教师岗位计∩划表》（附件1）。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位要求条件的2024年普通高等院校本科及以上毕业生。

（二）招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良☉好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般为18周岁以上、30周岁及以下，即1993年4月11日（含）至2006年4月10日（含）期间出生，硕士研究生35周岁及以下（1988年4月11日（含）后出生）。

5.岗位所需的学历◇（学位）、专业或技能条件▆。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具有与报考↑岗位相应的教师资格证◣书（教师资㊣格国考合格证明或师范生教师职业能力证书）。教师资格证书应于上岗前取得，否则将取消聘用资︻格。

8.毕业证、学位证应于2024年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。

9.岗位所需的□　其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚△的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情☆形的岗位。

6.按相关规定●不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘采用发布公告、现场报名及资格审查、考试、签订协议、考核、体检、公示、聘用¤的方式进行。

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘平台〖网站(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、桦川县人民政府网（网址：https://www.huachuan.gov.cn/）发布。公告时间为2024年4月11日至2024年4月19日。

（二）现场报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式，由本人现场报名并填报相关表格。本次招聘桦川县教育局立足于♀哈尔滨师范大学，应聘者报名时间：2024年4月20日（上午：9:00—11:30下午：13：30-15:30）;报名地点：哈尔滨师范大学江北校区崇师楼D区105室。

应聘者需携带相关材料由招聘单位进行现场资格审查。应聘考生只能选择一个岗▓位报名。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低ぷ于3:1，达不到这一比例的，报原方案备案部门审核后，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

报名时需提交的有关资料：

1.有效二代居≡民身份证。

2.预毕业证明、院系推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。

3.教师资格证书（教师资格国考合格证明或师范生教师职业能力证书）。

4.大学学业◤成绩表（教务章）。

5.高考录取单（档案馆盖章）。

6.《在校思想政治考核表》（附件3）。

7.2寸同底近期免冠照片2张及《桦川县2024年教育系统高校现场公开招聘教师报名表》（附件2）。

以上№材料含原件及复印件各一份。

（三）考试

考试采取面试的方式，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。面试项目为教学能力测◎试和专业素质测试，面试成绩=教ω学能力测试成绩（满分70分）+专业素质测试成绩（满分30分），面试成绩满分为100分。

1.教学〗能力测试（满分70分）

采取仿真试讲方式，仿真试讲内容为岗位现行教材。

①确定应聘者考试顺序。应聘者现场抽取考试顺序，未按规定的考试时间□　到场者，按自动弃权处理。

②教学能力测试。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学★语言和提问、板书、讲解等基本技能。每位应聘人员备课15分钟，教学能力测试（试讲）时间15钟。各专家考核组评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分。考核结束后，取有效分¤的平均值，即得出该〓考生的该项成绩，成绩保※留两位小数█▲。

2.专业素质测试（满分30分）

教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩）时间5分钟。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、仪表仪态、行为举止、思维能力『和语言表达能力≡，以及培养学生、管理学生◥等素质和能力。内容：教育理论知识或专业知识。各专家评委严格按照专业素质测试的评价权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的该项成绩，成绩保留两位小数。

经主评委确认无误生效后当场向应聘者公布分数。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于70分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布●成绩。面试时间、地点另行通知。当末位面试成绩出现并列时应以原【分数（不四舍五入）进行比较名次；如依然并列，则以教学能力测试成绩高者优先；若还存在并⊙列，则进〒行加试，加试方案另行公布。

面试后根据招聘计划人数和应聘人员面试成绩，按照面试成绩从高分到低分1：1比例等◣额确定签订协议、考核人选。

（四）签订协议

由招聘单位与进入考核环节人选现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，如在现场№签订时，不同意签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃聘♀用。可根据面试成绩由高分到低分依次等额递补，如遇特殊情况，须按规定报备。

签订协议后7个工作日内在桦川县人民政府网（网址：https://www.huachuan.gov.cn/）公布拟进入考核环节人选名单（含相关人员考试成绩）。

（五）考核与体√检

1.考核。主要是对应聘人员的思想政↘治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条♀件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂》缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人★选，并书面通知本人。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员▃录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定〓执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体╱检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘㊣组织实施单位会同复检∞医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从△报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按面试←成绩从高分到低分等额递补（当末位面试成绩出现并列时应以原分数（不四舍五入）进行比较名次；如依然并列，则以教学能力测试成绩高者优先；若还存在并列，则进行←加试，加试方案另行公布），递补后补充公示。

（六）公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在桦川县人︽民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不〒再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按〓规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期∩制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

（一）本次招聘相关信息通过╲桦川县人民政府网站发布。报考人员应√及时关注网站发布的公告↘和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相》应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加现场报名及资格审查、面试、签订协议、考核、体检、报到等，均★视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

本公告由桦川县公开招▃聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由桦川县公开招聘领导小组办公室研究决定。

咨询电话：0454-3839113

监督电话：0454-3823260