云南聚乐城市运营服务有限公司
2024年公开○招聘公告
云南聚乐城市运营服务有限公司（以下简称：“聚乐公司”）成立于2014年8月8日，是官渡区〓属国有企业。
聚乐公司主营业务为物业管理和城市运营服务。现物业服务类项目十余个，包括商业类型物业（景区及商业综合体）、住▲宅类物业（商品房，回迁安置房，经济√适用房，保障◣性住房）、公建配套类物业（行政机关事业单位、学校、医院）等。
现因公◤司发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持人岗匹配、公正、公开、公平、竞争、择优的招聘原则↑。
二、招聘岗位及要求
面向社会公开招聘5名工作人员，具体招聘▆岗位、岗位资格条件等信息详见附件1《云南聚乐城市运营服务有限公司2024年公开招聘岗位计划表》。
三、报名条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.个人征信记录良好，无任何不良①记录；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.法律、法规等对岗位条件卐另有规定的，从其规定；
6.具有全日制本Ψ 科及以上学历，或经国家教育部【认证的国（境）外学历及学位；
7.满足报考岗ω 位所需要的资格条件和其他条件。
（二）具有以下情况之一的，不得报名：
1.曾因违法◆犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事↙案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未↑撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚◎未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分⌒或正在接受纪律审查的人员；
4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处▲罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他︾情形人员。
四、招聘方式、招聘公告发布渠√道㊣
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，笔试与面试相结合的方＠式。
（二）招聘公告发布渠道
在前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）统一发布。
五、招聘流程
（一）报名及资格初审
1.报名时间
2024年04月18日至2024年04月30日下午17:00止。
2.报名材料
考生在报∑ 名时须同步上传以下材料电子版扫描件：
（1）身份证
（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育々部留学服务中心■出具的学历、学位认证证↓书）、学信网认证报告（中国高等教育学生信⊙息网）；
（3）近期1寸ζ免冠近照；
（4）专业技术资格证、执（职）业资格证；
（5）其他证明本人资历、能力和业绩成果等相关材料。
3.报名方式
报名采用网络报名的方式进行，考生通过前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进入本公告页面详细①阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行简历ㄨ投递。考生须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。
每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮♀寄材料报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本←人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经Ψ查实即取消资格；在报考〇过程中如因考生个人信息不正确※或通讯工具不畅通造成无法联系上※考生的，视为考生主动放弃。
4.资格初审
由云南ぷ聚乐城市运营服务有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的材⊙料进行审核，择优选取符合条件的▓人员。资格初审通过人员进入笔试。
（二）笔试
1.原则〗上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开↓考；若笔试人数小于本岗位计∩划招聘人数3倍时，按实际进入笔试人数开考。
2.笔试内〒容主要考察公共基础知识和岗位必须具备的专¤业知识。
3.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间↑为3个工作日。
（三）资格复审
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例进行资格复审，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审人员须☆携带本人身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学信网认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证、证明工作ω经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）等材料原件到规定地点进行现场资格复审。
若资格复审出现〗证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应ω 聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按□ 笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审的人员可以进入面试。
（四）面试
每个岗位进入面试人数与≡拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节笔试◆成绩最后一名出现并列的，则并列进入→面试。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数确定面试人选。面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以◥通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
（五）综合成绩】计算
综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点】后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及」拟进入征信调查和体检人选名单将在前程无忧网站昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）征信调『查与体检
根据每个岗位的综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘◥人数的比例为1:1。云南聚乐城市运营服务有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧对拟录用人员进行征信调查，调查内容主█要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
征信调查合格的，进入体检环节△。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手□册（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。
（七）拟录用公示
职业征信≡调查和体检无异议的，在前程无忧网站昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格←的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到∮低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）入职报到和劳◣动合同签订
1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用；
2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记；
3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行；
4.录用手续办理时间：具体时▃间以短信或邮件通知为准。
（九）不予录用情形
录用√对象在资格审查、职业↓征信调查、体检、公示及√办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
六、招聘监督
监督电话： 严老师 15969593962
七、联系方式
咨询电话：0871-68010700转657
八、注意事项
（一）本次招聘只接受考生通过前程无忧投递♀的简历，未按要求报名和填写简历信※息的不予受理。
（二）考生务必保证报名信息填写々正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信◥息、伪造证明、资格条件不符的，将取▓消应聘及录用资格。
（三）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无☉法联系上∴考生的，视为考生放弃本次应聘。
（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培↘训、咨询，不指定任〗何考试用书。
（五）招聘期间请各位考◥生及时关注前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布的招㊣聘动态。
本公告最终解释权归云南聚乐城市运营服务有限公司。
附件1：《云南聚乐城市运营服务有限公司2024年公开招聘岗位计划表》
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云南聚乐城市运营服务有限公司
2024年04月18日
来源：http://campus.51job.com/jlcsyyfw2024/
| 云南聚乐城市运营服务有限公司 2024年公开招聘岗位计划表 | |||||
| 序号 | 计划招聘 岗位名称 | 计划招聘 人数 | 任职资格 | 薪资待遇 | 备注 |
| 1 | 招采管理 专员 | 1 | 1. 全日制本Ψ科及以上学历，财务管理，采购管理、供应链管理←等相关专业； 2. 45岁以下，具有2年以上同等岗位任职经历或3年以采购管理工作经验； 3. 熟悉行业法律◤法规、招投标管理办法、合同法重要条款及相关财务知识,具备系统的全』成本管控能力 。 | 年薪6万起， 五险一金。 | |
| 2 | 质量体系 专员 | 1 | 1. 全日制本科及以上学历，物业管理、管理科学、工商管理、企业管理等相关专业； 2. 45岁以下，具有2年以上物业服务质量管理或3年以上物业管理工作经验，持物业管理上岗证、 is09001内审员资格证者优先； 3. 熟悉物业管理行业标准∩、相关法律法规，有质量管理体系的建立和维护实操经验； 4. 有成∞功推动质量管理体系认证、实施及维◤护的经验； 5. 熟练掌握质量管ζ理理论、方法和工具，熟悉质量管理体系的构★建和实施。 | 年薪6万起， 五险一金。 | |
| 3 | 内控管理 专员 | 1 | 1. 全日制本科及以上学历，法学等相关☆专业； 2. 45岁以下，2年以上相关工作经验或1年以上法♂务工作经验，持有内审员证书☉、法律职业◣资格证书或具 有审计师、初级会计及以上职称优先； 3. 熟◆悉相关法律法规和政策，具备扎实的企业法务知识、风险管理知识和实践经验，能够协助进行※风险 评估和公司内控管理。 | 年薪7万起， 五险一金。 | |
| 4 | 人事 专员 | 1 | 1. 全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源∴管理、秘书学≡等相关专业； 2. 45岁以下，3年及以上人事工作经验，持人力资↘源管理相关证书； 3. 具备扎实文字功底和较强的公文写作能力； 4. 熟练掌握人力资源管理的基本理↙论和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知〇 识； 5. 熟悉企业人力资源管理流程和操作实务，能够独立完成人事管理工√作； 6. 熟悉劳动法规和政策，能够处理劳动纠纷等问题。 | 年薪6万起， 五险一金。 | |
| 5 | 会计 | 1 | 1. 全日制本科及以上学历，财会等相关专业； 2. 45岁以下，5年以上同岗位工作经「验，具有初级及以上会计职称； 3. 熟悉各项税收优惠政策的运用和▂办理； 4. 熟悉财务核算程序、账务处理以及办公自动化软★件。 | 年薪9万起， 五险一金。 | |
