2024年光大银行济南分行社会招聘公告（4.11）

　　济南分行-支行副行长（公司/零售）

　　职位描述:

　　招聘岗位基本要求

　　1.具有良好的政治▽素质和道德品行，坚持党的领导，拥ω护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我∴行企业文化和价值观，认可我行〗规章制度；

　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4.符合我行岗位胜任能力▓要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较『强的风险合规意识；

　　5.具备▓与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政□　治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理△序列职务任用管理相关要求；

　　6.符合我行员工行为管※理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7.无违法ζ犯罪记录，无其他不符合我行录用标准※的情形▂，在招聘阶段未处㊣于问责影响期内，无正在接受↑组织审查调查的情形。

　　8.对退役军人等，在同等条件下》优先录取。

　　招聘岗位职责与】专业条件

　　支行副行长（公司/零售）

　　1.岗位职责

　　（1）负责根据上级的发展战略目标，制定本单位公司/零售业务」经营目标和工作计划。

　　（2）负责领导和组织实施工作计划，监督实施情况，完成经营目标。

　　（3）准确掌握市◆场动态和客户经营情况变化，加强业务风险管∑　控，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

　　（4）完成职责范围内的其他工作。

　　2.资格条件

　　（1）大学本科及以上学历，济南同城支行副行长年龄45周岁（含）以下；二级分行支行副行长，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过□硬，市场从业经验和团队管理经验丰富。

　　（3）具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力，热情开朗，亲和力强；具有良好的沟通协①调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标。

　　（4）在原╱岗位工作表现良好，近3年考核◣结论均为称职（或ω　对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。

　　（5）具有领先银行同业◣或与银行业务相关行业头部企业相关岗位≡5年（含）以上工作经历。

　　3.工作地点：济南、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州

　　招聘程序

　　1.发布招聘启事。

　　2.资格审核。

　　3.组织招聘测评。

　　4.确定拟∴录用人员提交党委会审议。

　　5.体检、考察或背景☆调查。

　　6.发放录用通知并∮办理入职。

　　应聘方式

　　1.报名时间：即日起至2024年6月30日。

　　2.简历投递方』式：请有意向报名的人员点击对应的√链接投递简★历。

　　3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消√录用资格。

　　4.简历初审●合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保Ψ持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料⌒　将统一存入分╳行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘∏材料恕不退还，敬请谅解。

　　感谢您选择应聘中国ξ光大银行济南分行！

　　济南分行-客户经理岗（公司/零售）

　　职位描述:

　　招聘岗位基本要求

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护♀国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4.符合我行岗位胜任能力要№求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的◣风险合规意识；

　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序卐列职务任用管理相关要求；

　　6.符合我行员工行为管理相◤关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　招聘岗位职责与ξ　专业条件

　　客户经理岗（公司/零售）

　　1.岗位职责

　　（1）负责挖掘市场资源，在主动防范金融风险∩的前提下，建立和保持与客户之间的业务关系。

　　（2）组织协调内部资源，使用银行公司』、零售金融产品为客户提供优质高效服务。

　　（3）完成职责范◥围内的其他任务工作。

　　2.资格条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下。

　　（2）了解银行公司、零售业务相关的法律法规和行业政策，熟悉公司、零⊙售业务营销技巧。

　　（3）取得银行、证券、基金、AFP、CFP等资格█认证者优先。

　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。

　　（5）具♂有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历。

　　3.工作地点：济南、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州

　　招聘程序

　　1.发布招聘启事。

　　2.资格审核。

　　3.组织招聘测评。

　　4.确定拟录用人员提交党委会审议。

　　5.体检、考察或背景调查。

　　6.发放录用通知并办理入职。

　　应聘方式

　　1.报名时间：即日起至2024年6月30日。

　　2.简历投递方式：请有意向报名的人员点击【对应的链接投递简历。

　　3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录〓用资格。

　　4.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所↘接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

　　感谢您选择应聘中国光大银行济南分行！

　　济南分行-社区支行☉负责人

　　职位描述:

　　招聘岗位基本要求

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　招聘岗位职责与专业条件

　　社区支行负责人

　　1.岗位职责

　　（1）管理、领导和协调社区支行的全面工作。

　　（2）负责社区支行经营和管理，达成业←绩目标。

　　（3）完成职责范围内的其他任务工作。

　　2.资格条件

　　（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）了解银行公司、零售业务相关的法律法规和行业政策，熟悉公司、零售业务营↙销技巧。

　　（3）取得银行、证券、基金、AFP、CFP等资格认证者优先。

　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。

　　（5）具有领先银行」同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历。

　　3.工作地点：济南

　　招聘程序

　　1.发布招聘启事。

　　2.资格审核。

　　3.组织招聘测评。

　　4.确定拟录用人员提交党委会审议。

　　5.体检、考察或背景调查。

　　6.发放录用通知并办理入职。

　　应聘方式

　　1.报名时间：即日起至2024年6月30日。

　　2.简历投递方式：请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。

　　3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

　　4.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将①统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

　　感谢您选择应聘中国光大银行济南分行！