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                首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

                枞阳县2024年招聘高中阶段学校紧缺学科人员公告

                分享至

                根据教育部《关于设立教育部基础教▅育综合改革实验区的通知》(教基厅函〔2021〕38号)、教育部等八部门《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(教基〔2020〕7号)、安徽省〇教育厅等四部门《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师①招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神,为进一步加强学校教师队伍建设,优化师资结构,经县机关事业单位公开招聘▃(选调)领导小组同意,枞阳县部分高中阶段学校面向安徽师范大学、安庆师范大学、淮北师范大ξ学、阜阳师范大学、合肥※工业大学、安徽大学开展“招才引智”,引进部分紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下:

                一、招聘计划

                经批准,枞阳县2024年高中阶段╳学校紧缺学科面向︾上述6所院校“招才引智”岗位计划共12名(见附件1)。公告及招聘计划(岗位)等信息在枞阳县人民政府网(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”栏和“教育『体育管理-通知公告”栏及相关媒体上统一发布。

                二、招聘原则

                技术人员

                (一)坚持德才兼¤备原则;

                组织专家对资格审查通过人员进行综合能力素质评估。综合能力素质评估总分为100分,综合能力素质评估结果不计入考试成绩。

                (四) 资格复审

                现场资格复审时间、地点和相关要求等事宜在枞阳县人民政府网(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”栏和“教育体育管理-通知公告”栏提↓前公告。

                现场资格审查须提交网上报名所需材料的原件及复印件。

                凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消专业测试资▅格:与报№考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

                本次招聘不收取考生考试费用。

                (五)专业测试

                面试

                专业测试时【间、地点和相关要求在枞阳县人民政府网(http://www.zongyang.gov.cn/)“人事信息”栏和“教育体育管理-通知公告”栏提前公告。

                专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人↑员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业∏测试成绩计算均保留小数点后两位,第三位〖四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定专业测试『最低分数线为70分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

                (六)签订协议

                根据应聘人员专业测试成绩,按照∑ 与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定招聘入围人选(若专业测试成绩相同,则依次以报考人员的综合能力素质评估得分高者、学历高者优先的顺序确定进入入围人选。若还相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

                入围人员与招聘学校签订《预录↓用协议》;同一岗位招聘人数超过1人的,按照高分优先择校的原则,确定入围人员与所选招聘学校签订《预录用协议》;如入围人♀员放弃入围资格,则按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

                (七)岗位实习:签订预录用协议的人员须赴招聘学校进行岗位实习,具①体时间及实习期由招聘学校另行通知,实习结束由招聘学校出具考核鉴定意见。

                (八)体检和考察:枞阳县教育体育局和枞阳县人力资源和社会保障局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体〗检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

                (九)公示和聘用:体检、考察结束后,在枞阳县人民政府网“人事信息”栏和“教育体育管理-通知公告栏”公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报编制、人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。

                根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办∞公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,聘用人员待遇按♀有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期∩限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,依法解除ぷ聘用合同。

                六、其他事项

                (一)应聘人员在报考期间,应及时关注枞阳县人民政府网“人事信息”栏和“教育体育管理-通知公告”栏公开招聘有关信息,仔细阅读招聘公告及附件,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律人员违纪违规行◤为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

                (二)本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘相关规定执行。

                咨询电话:

                枞阳县人社局 0562-3210930

                枞阳县教体局 0562-3226316、3216170

                监督举报电话:

                枞阳县纪委监委驻县人社局纪检组0562-3211176

                枞阳县纪委监委驻县教体局纪检组0562-3226328

                上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

                附件:

                1.枞阳县2024年高中阶段□ 学校紧缺学科◆“招才引智”岗位计划表

                2.枞阳县2024年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”报名登记表

                3.枞阳县2024年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”综合能力素质评估表

                4.招聘单♀位简介

                枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)

                领导小组办公室

                2024年4月19日

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