为进一步优化教师队伍结构，根据事业单∞位公开招聘有关规定，经研究，面向社会公开招聘急需紧缺教师9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

（一）国内普通高等院校和经教育部学历学〇位认证的国（境）外高校毕业的2024届硕士及以上研究生。

（二）教育部直♀属师范大学2024届公费师范毕业生。

（三）艺术设计专业教师从具有3年以上相关企业工作经历的人员中招聘。

具体招聘岗位Ψ、招聘人数及专业要求详见《2024年山东省日照师范学∴校公开招聘急需紧缺教师岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共▲和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共▼产党领导和社会主义；

（三）热爱教育事业〖，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄在40周岁以下（1983年4月以『后出生）；

（五）具有招聘岗位要求的专业条件；

（六）具有与应聘学科一致的相应学段及以上教师资¤格证书，专业课教师暂不具备的须在聘用后两年内取得相应教师资格证◥书，文化课教师暂未取得的须作出办理聘用手♀续前取得的承诺。普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的☆须达到二级甲等及以上；

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。

定向、委培毕业生报∮考，须征得定向、委培单位同意。

现役军人，在读ω的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍ㄨ的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象∮的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘ω　人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形◥的岗位。

三、招聘程序

（一）现场报名和初选

采取招聘现场报※名、现场资格初审的方式进行。

应聘⊙人员需根据招聘行程，就近到招聘现场报名并提交个人纸质简历参加现场资格初审，具体行程请及时登╳录日照市教育局网站（http://jyj.rizhao.gov.cn/）查看相关通知。

招聘单位负责对应聘人员进行现场资格初审。每人限报一个岗位。应聘人』员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚ㄨ假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的」资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

第一站：陕西师范大＠ 学

报名地点：陕西师范大学长安校区田径场

报名时间：2024年4月27日上午9:00-12:00

后续招聘站点请及时关注日∏照市教育局网站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)。

（二）考试和资格审♂查

考试█采取面试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。

通过初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，采取面谈初选的▽方式，按5:1比例确定进入面试范围人选；比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选；出现空︻缺的岗位，取消招聘计划。

1.面试前资∑格审查

招聘单位对进入面试范①围人选的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围▲人选需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《2024年山东省日照◣师范学校公开招聘急需紧缺教师报名登记表》、本人相关证明材料▂（原件审查后退回，复印件留存备查），逾期视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

（1）普通高校2024年应届毕业生，提交有效身◥份证、学校核发的就业々推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证、学校核发的←就业推荐表或其他证明材料。与国（境）内普通高☆校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证▓、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历◥学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国№人员应▼聘的，还需提供国（境）外学历学︼位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前⌒可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

（2）教师资格证书或教师资格考试合格证明，暂未取得的须作出按㊣要求取得的承诺；

（3）符合招聘岗位条件要求的获奖证书、普通话证书等材√料。报考艺术设计专业的教师还应提交企业工作】经历有效证明材料。

面试前资格审查具体时间、形式另行通知。

2.面试

面试采用试讲和答◢辩的方式进行，主要考察应聘对象的基本素质和综合能力。试讲内容为所报学科中专学段教★材。

面试采用百分制计分。面试成⊙绩由考官当场评判，同一面试室面试人员面试结束后，由本面试室考官统一公布本面试成绩。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的ζ　方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的方式确定。

面试具体★时间、地点另行通知。

四、考察Ψ和体检

根据应聘人员考试总◥成绩，由高分到低分按◣岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃考↘察、体检或考察、体检不合格造成的空▓缺，由招ㄨ聘单位提出递补意见，按考试总成绩依次等额递补。

考察根≡据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表「现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对△应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行←复审。同时，按照＠ 干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档▅案进行严格审核。招聘单位和主管部门根据考察情况作出考察结●论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项ζ目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家◆另有规定的从其规定。按规定需＠要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘ω　人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

五、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管ξ　部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异』议的，招聘单位主管部门按照有√关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没♀有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关※聘用手续，纳↘入人员控制总量备案管理。反映问题影▃响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规︾定签订聘用合同，确立人事关系，纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格卐的正式聘用，不々合格的解除聘用合同。

咨询电话：0633—8772602、8221826。