因工作需要，慈溪市上林人才服务有︻限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员3名，派遣至附海镇人民政府及下属事业单位工作，工资待遇按照市编外用※工有关标准执行，纳入市编外聘用≡人员管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招3名派遣制工作↘人员。具体用工↙单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。
二、范围、对象和条】件
（一）范围和对象
详见附件1。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良★好的职业素养。
2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学◤历、工作资历、专业（报考人员的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）、任职资格、职业(执业)资格等要求。
3、身体健康。
4、符合招聘『岗位要求的其他条件（详见附件1）。
三、招录办法和程序
招聘工作按□照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1、报名时间：2024年5月7 -11日(工作日 上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北①三环东路1999号）。
3、报名方式：每人限报1个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材□ 料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书↘原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）党组织关系所在支部出具的党员证明。
4、其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期↓不予受理。
（2）报名人员提供的个¤人信息必须真实有效，凡信「息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，调整或取消招聘计划。
5、有下列情形之←一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚▆的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职；
（4）被机关事业单位辞退未满3年的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不能报考（也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（7）法律法规及有关政策规定▼的其他不允许报考的情形。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综〗合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线，所有实际参加笔㊣试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则◥按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行★通知，考生凭身份证进入考场。
2、面试。在笔试合格人员中，根据╳笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际∩人数)。面试主要测试综合分析Ψ 与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点∑另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试◣而空缺的面试名额，不再递补。
3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观︻题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地︾点另行通知)。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有△关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃●体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺●的名额，在面试合格人员中按总成绩◥高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作＠为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合⌒ 格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为ξ 拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反◥映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用≡者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持↘畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的笔》试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网◥公布，请考生及时关注。考生对№公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发▃布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。
4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待ξ遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相♂关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试ζ 用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳■动合同。
附件：
慈溪市上林人才服务有限公司
2024年4月26日
