一、公司介绍
浙江路产城发展集团有限公司（下称"公司"）系浙江省交通投资集团有限公司（下称"省交通集团"）下属全★资子公司。省交♀通集团作为省属全资国有企业，是浙江省综合交通投融资主平台和综合交通建设主力军，位列2023年《财富》世界500强310位，获穆迪A1、惠誉A+国际评级。
公司是省交通集团全力当好浙江省"两个先行"开路先锋，深入推进"一体两翼"产业战略布局，实现"以路聚产，产城联动"发展目标的主平台，增资后注册资本23亿元，总资产近50亿元。目前，公司正按照"高起点规划、高标准建设、高强度投资、高水〓平营运、高质量发展"的总要求，聚焦城市新区、高铁新城、产业新城、未来社区、TOD、城市有机更新等主业，充分发挥省交通集团勘察设计、工程施工、投资营运、地产开发、商业服务、资源开发、智慧信息、金融服务、装备制造、新材料等产业链优势，构建具有省交通集团鲜明特色的路产城发展模式，努☉力建设成为省内一流、长三角领先的城市综合投资建设运营商，打造省交通集团又一张"金名片"。现因业务发展需要，面向省交通集团内外公开诚聘英才，有关事项公告如下：
二、招聘范围
面向集团内外公开招聘。
三、基本条件、资格要求和岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公；
3.具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件，能够较好履行岗∴位职责；
4.认同企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，具有较强的吃苦奉献精神；
5.身心健康，举止得体，具有较强的沟通能力和团队协作能力。
（二）资格要求和岗位要求
集团内部人员应聘中层正职，应任集团二级公司部门正职，或任部门副职满2年，或任部门副职满1年且担任下一职级累计满5年，集团总部及其他级别公司人员按相应职级套入；集团外部人员应聘中层正职，应具有同等「规模以上企业相等职级管理工作经历或任企业①部门负责人满2年。
岗位要求详见《浙江路产城集团人才公开招聘计划表》。
四、招聘安排
（一）报名
应聘者下载《浙江路产城集团岗位应聘表》，填报个人事项，以“项目名称+应聘岗位+姓名”为邮件名称投递《应聘表》，以及身份证、学历学位证、职（执）业资格证书等相关证明材料扫描件。全部资料均以PDF格式，发送☆至邮箱zhaopinlcc@163.com。报名截止时间为2024年12月31日，招满即止。
（二）资格审查
公司人力资源部对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果；报名材料不齐全的，将通知报考人员在规定时间内将材料补充完整，逾期未提供完整材料人员视为自动放弃；报名人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经查实，取消资格。
（三）考试
考试以笔面试相结合的形式ζ进行，中层招聘岗位数量与▽实际资格审查通过人数比例不低于1:3，其他岗位不低于1:2方可开考。笔试内容为岗位工作相关的综合知识，采用闭卷方式进行，笔试成绩60分以上，成绩从高到低按1:5确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。笔试、面试满分均︾为100分。
笔面试时间和地点另行通知。
（四）确定考察人选
根据应聘者面ω 试成绩，且成∑绩不低于80分者，按1:1的比例确定各岗位拟考察人选，由公司党委研究决々定考察对象，由公司考察组对考察对象开展考察工作。考察不合格（或放弃、调查中发现不符○合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按成绩从高到』低递补1位，由公司党委研究决定考察对象，由公司考察组对考察对象开展考察工作。若仍不合格（或放弃、调查中发现不符合报考条件）的，则重新对外招聘。
（五）公示和选用
在公司内部任前公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果没有影响任职情况的，履行相关聘任程序。
公司人力资源部负责本次岗位公开招聘︾的组织和实施，纪检审计部全程监↑督；报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。
浙江路产城集团人才公开招聘计划表
| 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 浙江路产城 | 党委工作部 | 主任 | 1 | 1.大学及以上学历并获得相︾应学位，专业不限，年龄45周岁以下； 2.中共党员，思想政治素质好，政治立场坚定，组织观念强，公道正派，熟悉党的基本路线和方针政策，具有较№高的理论水平和党建实务水平； 3.具有8年以上党建相关工作经验，集团内部人员应任集团二级公司部门正职，或任部门副职满2年，或任部门副职满1年且担任下一职级累计满5年，集团总部及其他级别公司人员按相应职级套入；集团外部人员应聘中层正职应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历或任企业部门负责人满2年； 4.具有较强的△文字功底，较强的组织协调、沟通表达和管理能力。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集↘团内外部招聘 |
| 浙江路产城 | 规划设计部 | 总经理助理 | 1 | 1.建筑学等相关专业本科及以上学历并取得相※应学位，年龄40周岁以下；一级注册建↓筑师优先。 2.具有3年以上相关工作︼经验，不少于2年房地产企业同等岗位设计管理经验，具有大型商业、住宅⌒项目经验者优先； 3.熟悉国家及地方性建筑专业法规、设计规范；熟悉建筑、方案、施工图设计，熟悉施工工艺流程； 4.熟练使用办公软件以及建筑工程相关的设〖计软件、计算软件。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 经营层 | 总经理 | 1 | 1.大学◆以上学历并获得相应学位，年龄45周岁以下，具有高级职称或持有注册一√级建造师、注册一级建筑师等证书的应聘人员年龄条件可放宽1-2岁； 2.具有10年以上项目ξ管理工作经验，以负责人身份主导完成2个及以上完整大中型项目管理经历；有产业新城、片区开发等项目全过程管理经验者优先； 3.熟⌒ 悉产业新城、片区开发的建设工程全过程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等； 4.具有较强的工程管★理能力、沟通协调能力和项目管控能力。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 经营层 | 副总经理 | 1 | 1.大学以上学历『并获得相应学位，年龄40周岁以下，具有高级职称或持有注册一级建造师、注册一级建筑师等证书的应聘人员年龄条件可放宽1-2岁； 2.具有10年以上项目管理工作经验，以主要管理人员身份参与完成1个及以上完整大中型项目管理经历，有产业新城、片区开发等项目全过程管理经验者优先； 3.熟悉产业新城、片区开发的建设工程全过程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等； 4.具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 综合ζ 办公室 | 综合办公室主任 | 1 | 1.中共党员，本科及以上学历并取得相应学位，年龄40周岁以下； 2.具有8年以上行政、人力、综合办公♂室等工作经验，具备较强组织协调和沟通表达能力，具有项目运营和综合办公室经验者优先； 3.具有较强的提炼、总结、概括的能力Ψ，擅长总结整理工作。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 财务管理部 | 财务管理岗 | 1 | 1.会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历并取得相应学位，年龄35周岁及↘以下； 2.具有5年以上财务工作经验，具有项目财务管理工作经验者优先； 3.能熟练使用金蝶软件和办公软件； 4.具有较强的学习▓能力、沟通能力，责任心强，有敬业精神。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 开发报建部〗 | 开发报建部经理 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，专业不限，年龄40周岁以下，特别㊣ 优秀的年龄条件可适当放宽； 2.具有8年以上项目投资和开「发报建经验； 3.熟悉国家房地产方面相关法律法规，了解房地产开▂发前期规划、报建以█及各类证照的申报审批工作№和后期手续办理流程； 4.具备良好的沟通、协调、组织、统筹、应变能力，有一定的团队管理经验； 5.能承担较大的工作压力，具有诚信的品格，工作细致、认真负责、具备良好←的职业素养和职业操守。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 规划设计部 | 规划设▅计部经理 | 1 | 1.建筑学等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下； 2.具有8年及以上品牌房企房建、建筑专业开发工作经验，其中设计经理及以上职务经验不少于2年； 3.具有高级工程师职称、一级建造师、一级注册ζ建筑师或注册规划师执业资格之一者优先； 4.熟悉城市规划、房地产项目开发程序流程等知识及国家的相关法律、法规；具有一定的判断与决策能力、计划与执行能力； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能∞力，能适应高强度的工作。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 工程管理部 | 土建管理←岗 | 1 | 1.土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.工程师及以上职称，具有3年以上房建项目管理工作经验； 3.能独立主持工程项目施工管理，具备优秀的组织协调能力，较强的施』工组织、现场管理、交际沟通能力； 4.具有高级职称或一级建造师证优先，有片区开发经验优先； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 景宁路产城 | 安∴全环保部 | 安全环保岗经理 | 1 | 1.建筑工程类、安全工程类相关专业本科及以上学历并获得相应学位，具有安全员资格证，中级及以上职称，年龄40周岁以下，持有注册安全工程师证书者条件可适当放宽； 2.具有5年以上项目安全管理工作经验； 3.熟悉有关安全生产相关法律法规、管理体系和相关知识； 4.能够熟练运♂用办公软件，具√有良好的公文写作能力，能够独立编制安全管理相关制度和办法； 5.有较强的沟通协调组织能力，原则性强，责任心强。 | 景宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 开化路产△城 | 前期工作部 | 前期工作部经理 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，专业不限，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽； 2.具有8年以上项目投资和开发报建经验； 3.熟悉国家房地产方面相关法律法规，了解房地产开发前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程； 4.具备良好的沟通、协调、组织、统筹、应变能力，有一定的团队管理经验； 5.能承担较大的工作压力，具有诚信的品格，工作细致、认真负责、具备良好的职业素养和职业操守。 | 开化 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 开化路产城 | 成本合约部 | 合同管理岗 | 1 | 1.工程造价、工程管理等相关々专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上项目成本合约管理工作经验，具有良好的逻辑分析能力、风险规避能力和文字表达能力； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力； 4.具有较强的责任心和团队合作能力。 | 开化 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 开化路产城 | 工程管理部 | 土建管理岗 | 1 | 1.土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.工程师及以上职称，具有3年以上房建项目管理工作经验； 3.能独立主持工程项目施工管理，具备优秀的组织协调能力，较强的施工组织、现场管理、交际沟通能力； 4.具有高级职称或一级建造师证优先，有片区开发经验优先； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 开化 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 开化路产城 | 安全环※保部 | 安全环保岗经理 | 1 | 1.建筑工程类、安全工程类相关专业本科及以上学历并获得相应学位，具有安全员资格证，中级及以上职称，年龄40周岁以下，持有注册安全工程师证书者条件可适当放宽； 2.具有5年以上项目安全管理工作经验； 3.熟悉有关安全生产相关法律法规、管理体系和相关知识； 4.能够熟练运用办公◥软件，具有良卐好的公文写作能力，能够独立编制安全管理相关制度和办法； 5.有较强的沟通协调组织能力，原则性强，责任心强。 | 开化 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 开化路产城 | 安全环保部 | 安全环保岗 | 1 | 1.建筑工程类、安全工程类等相关专业本科及以上学历并取得相应学位，具有安全员资格证，持有注册安全工程师证书者优先，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上项目安全管理相关工作经验； 3.能够熟练运用办公软件，具有良好的公文写作能力； 4.具有较强的沟通协调能力、学习能力，责任心强，有敬业精神。 | 开化 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 开化路产城 | 规划设计部 | 机电设计岗▲ | 1 | 1.建筑、机电相关专业本科及以■上学历并取得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有5年以上机电设计经验，不少于2年∞设计院经验，具有1个以上完整房地产或综合体、公建类机电设计或设计管控经验； 3.熟悉机电(供配电、给排水、暖通空调、燃气)设计和验收规范，具有良好的成本、质量及①进度控制能力，能够独立审核设计院机电设计方案和施工图纸，有设计院机电设计及BIM设计经验2年以ㄨ上优先。 4.具有较强的提炼、总结、概括能力。 | 开化 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 仙居路产城公司 | 项目公司工程管理部 | 景观工程岗 | 1 | 1.土木工程、建筑学、园艺园林、环境工程等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上业主】方景观工程管理工作经验； 3.能独立主持景观工程项目施工管理，具备优秀的组织协调能力，较强的施工组织、现场管理、交际沟通能力；并且具备一定的景观设计管理能力； 4.具有中级职称或一级建造师证优先，有片区开发经验优先； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
